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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Carrier Kältetechnik Austria die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Carrier Kältetechnik Austria
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Carrier Kältetechnik Austria
Branchendurchschnitt: Industrie

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ja meine Vorgesetzten loben auf jeden Fall! Es wird jede gute Leistung entweder via Mail oder mündlich von meinem Vorgesetzten ausgesprochen!

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt 1 monatliches Team Meeting über Erneuerungen, Kennzahlen werden durch besprochen, Lob und Anerkennung wird ausgesprochen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir sind ein top eingespieltes Team, jeder kann jeden vertreten!

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zurzeit etwas schwierig, da wir sehr knapp besetzt sind, nichts desto trotz, wenn jemand Urlaub benötigt, wird dieser ohne wenn und aber, nach Absprache mit den jeweiligen Kollegen, auch genehmigt! Private, familiäre und persönliche Angelegenheiten/Probleme können offen mit dem Vorgesetzten besprochen werden! Es wird einem immer sehr viel Verständnis entgegengebracht.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unsere Vorgesetzte hört sich vor jeder Entscheidung alle Mitarbeiter an. Die Lösung oder entsprechende Entscheidung wird immer in Absprache mit den jeweiligen Mitarbeitern getroffen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Direkten Einfluss auf die Arbeitsaufgaben selbst habe ich nicht. Jedoch kann ich mir meine Arbeit selbst einteilen, ich habe jeweilige Termine bis dahin ich eine Arbeit erledigen muss. Den Arbeitsprozess selbst konnte ich mitgestalten und perfektionieren.

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