kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
stimmiges Gesamtpaket, Mitarbeiterevents, tolle Benefits im Zuge des neuen CAMPUS
richtig schlecht nichts
interne Strukturen bzgl. Kommunikation und Workflow anpassen - man ist derzeit schon teilweise dabei
Leider keine Flextime in meinem Bereich (Support)
Absolut top - immer auf Augenhöhe
manchmal komplizierter (vor allem intern) als sie sein müsste - trotzdem immer absolut auf Augenhöhe - egal mit wem
Auf jeden Fall abwechslungsreich - jeden Tag was Neues!
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für dein Feedback! Es ist schön zu hören, dass du unser Gesamtpaket schätzt. Wie du sicher bemerkt hast, gibt es gerade viele Veränderungen bei uns - wir arbeiten aktiv daran, unsere internen Abläufe und die Kommunikation weiter zu verbessern. In diesem Jahr haben wir den ersten Schritt mit der Einführung von FlexTime (Gleitzeit) gemacht, wobei dies im Support-Bereich aus Gründen der Erreichbarkeit vorerst nicht umgesetzt wurde. Wir prüfen jedoch weiterhin, ob eine solche Regelung langfristig auch für den Customer Service möglich wäre, ohne dabei den Kundenservice zu beeinträchtigen.
Wir freuen uns, dass du dich bei uns wohl fühlst! Auf eine tolle Zusammenarbeit!
Dein Casablanca Team
Die flache Hierarchie sowie das offene Ohr für jedermann auch bei den Führungskräften sowie von der Geschäftsführung
Nichts
Könnte nicht besser sein.
Die Möglichkeit besteht und wird auch immer genehmigt, könnte aber mehr beworben werden.
Einfach das beste Team !
Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,
zunächst vielen herzlichen Dank auch dir für das tolle Feedback. Wir legen großen Wert darauf, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich jeder wohl und gehört fühlt. Danke, dass du Teil unseres Teams bist und deine Erfahrungen geteilt hast.
Herzliche Grüße,
Das Casablanca Team
Flache Hierarchie, man begegnet jedem auf Augenhöhe.
Nichts. :)
Mehr Mitarbeitergespräche.
Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,
herzlichen Dank für dein Feedback. Es freut uns zu hören, dass du die flache Hierarchie und den respektvollen Umgang auf Augenhöhe schätzt. Diese Werte sind uns besonders wichtig.
Deinen Vorschlag bezüglich der Mitarbeitergespräche nehmen wir mit auf. Feedback ist ein entscheidender Baustein für persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Aktuell arbeiten wir intensiv daran, dieses Prinzip noch stärker in unsere Unternehmenskultur zu integrieren. Bald werden wir unser Konzept vorstellen.
Zwischenzeitlich alles Liebe,
Dein Casablanca Team
Die Kommunikation auf Augenhöhe.
Die manchmal doch sehr starren Dienstzeiten von 08 - 17 Uhr.
Mitarbeiter Gespräche in regelmäßigen abständen, einmal im Jahr ist zu wenig.
Mehr Events und get together für Mitarbeiter.
Hallo,
vielen Dank für dein Feedback! Die offene Kommunikation auf Augenhöhe ist uns wichtig, und es freut uns, dass du das schätzt!
Zudem verstehen wir, dass die festen Arbeitszeiten von 08:00 bis 17:00 Uhr etwas einschränkend sein können. Deswegen arbeiten wir gerade an Lösungen, um den Spagat zwischen Work-Life-Balance und Anforderungen zu erleichtern.
Danke dir für auch für deine Verbesserungsvorschläge. Wir sind dabei, diese Ansätze in unsere Weiterentwicklung als Arbeitgeber zu integrieren.
Auf eine weitere tolle Zusammenarbeit!
Herzliche Grüße,
Dein Casablanca-Team