Es geht bergab !
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als Einstiegsjob für die erste Berufsehrfahrung nach der Ausbildung gut geeignet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man orientiert sich nur an Kennzahlen, die führenden Personen haben leider keinen Einblick in die "echte" Tätigkeit der Mitarbeiter und ihrer Leistungen für das Unternehmen.
Verbesserungsvorschläge
Evaluierung der Arbeitsplätze und Arbeitsbedingungen vor Ort. Führungskräfte aufgrund Qualifikationen einsetzen, nicht nach Freundschaftsverhältnissen. Gerechte Entlohnung für Sonn-,Feiertags- und Nachtarbeit und entsprechenden Belastungsausgleich ermöglichen.
Arbeitsatmosphäre
Der Druck auf den Arbeitnehmer wird ständig erhöht, immer mehr Tätigkeiten sind in der gleichen Zeit zu erledigen mit weniger Personal und das in einem sowieso schon sehr belastenden Arbeitsumfeld.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings mit Anwesenheitspflicht ja-mehr nicht! Leider keine konstruktiven Gespräche.
Kollegenzusammenhalt
Im Wesentlichen ganz gut.
Work-Life-Balance
Ja, wenn man gerne am Wochenende und feiertags arbeitet... Zuschläge für die Arbeitszeiten werden nur pauschal gewährt.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation erfolgt auf Kindergartenniveau. Die Vorgesetzten haben im Wesentlichen keine Ahnung von der Arbeit ihrer Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Teilzeitkräfte werden vorrangig am Wochenende und an Feiertagen eingesetzt, dafür erhalten sie anteilsmäßig aber auch nur die gleichen pauschalen Zulagen wie Vollzeitkräfte.
Gleichberechtigung
Frauen sind grundsätzlich sehr fügsame Arbeitskräfte, die sich nur selten gegen die Rahmenbedingungen auflehnen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Arbeitnehmer werden eher nicht eingestellt, die Planstellen sind so gestaltet, das die Mitarbeiter nur ca. 3-5 Jahre im Betrieb verweilen. Langdienende Kollegen werden weder geschätzt noch gefördert.
Arbeitsbedingungen
Ergonometrie der Arbeitsplätze, sowie Beleuchtungs- und Geräuschkulisse mussten sich leider den Designvorstellungen der Architekten unterordnen. Die eigens entwickelte Software wurde von Personen entworfen, die noch nie unter echten Arbeitsbedingungen mit der Software gearbeitet haben.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Einstiegsgehalt ist durch die Zulagen für Sonn-, Feiertags und Nachtarbeit attraktiv, langfristig gesehen gleicht es allerdings Nachteile dadurch keinesfalls aus.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt leider kaum Aufstiegsmöglichkeiten, qualifizierte Arbeitnehmer werden nicht gefördert. Karriere ist nur bei entsprechenden Kontakten und Entgegenkommen möglich.