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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 152 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Casinos Austria die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 308 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Casinos Austria
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Casinos Austria
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

152 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    45%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    41%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

tolles Team

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

man stärkt einander den Rücken und geht Probleme gemeinsam an

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre als sehr positiv und wertschätzend. Besonders schätze ich das offene Miteinander, den gemeinsamen Humor und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Themen aktiv mitzugestalten.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation erlebe ich als offen und lösungsorientiert. Der regelmäßige Austausch hilft dabei, Themen gemeinsam voranzubringen und auch bei komplexeren Projekten gute Lösungen zu finden.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich schätze besonders die gegenseitige Unterstützung, den unkomplizierten Austausch und dass man sich auch bei kurzfristigen oder herausfordernden Themen aufeinander verlassen kann.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die vorhandene Flexibilität ermöglicht es, berufliche Anforderungen und private Bedürfnisse gut miteinander zu vereinbaren.

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