Ihr Unternehmen?

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Casinos Austria
AG
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Mitarbeiterzufriedenheit

- 3,5Gehalt/Sozialleistungen
- 3,5Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2007 haben 160 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,4 Punkte).

Alle 160 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 144 Mitarbeitern bestätigt.

Kantine
81%81
Betriebsarzt
72%72
Essenszulage
67%67
Internetnutzung
57%57
Mitarbeiter-Rabatt
51%51
Betriebliche Altersvorsorge
51%51
Flexible Arbeitszeiten
49%49
Mitarbeiter-Events
48%48
Gute Verkehrsanbindung
47%47
Gesundheits-Maßnahmen
38%38
Parkplatz
35%35
Barrierefrei
27%27
Coaching
22%22
Diensthandy
19%19
Homeoffice
16%16
Mitarbeiter-Beteiligung
9%9
Hund erlaubt
5%5
Kinderbetreuung
4%4
Firmenwagen
3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

alles, was bereits zuvor erwähnt wurde - u.a. flexible arbeitszeiten

Februar 2021Bewertung lesen

Sie waren alle sehr freundlichen

Oktober 2020Bewertung lesen

Pünktliches Gehalt, abseits der Rahmenbedingungen hatte ich zum Teil viel Spass in und an der Arbeit

Dezember 2020Bewertung lesen

Die Einstellung der Leitung nicht dort zu sparen wo das Geld erwirtschaftet wird (Spieltechnik)

Oktober 2020Bewertung lesen

Weitere Ausbildung, Gute Belohnung

Februar 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden? 70 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es ist seit Jahren ein reines Chaos, welches von der oberen Etage schön geredet wird. Einige Vorgesetze betreiben Mobbing auf höchstem Niveau. Erstaunlich, dass in diesem Bereich nie eingeriffen wurde. Hier läuft wirklich sehr viel falsch.

November 2020Bewertung lesen

Kündigungswelle ohne Rücksicht auf die notwendigen Ressourcen. Vereinbarte Sozialleistungen werden laufend reduziert.

Oktober 2020Bewertung lesen

Vorgesetztenverhalten. Konzerndenken. Es wird zu langsam reagiert

Oktober 2020Bewertung lesen

Gibts keine Nachteile. Das ist sehr gute Arbeitgeber

Februar 2021Bewertung lesen

Die Kommunikation und die aktuelle Situation.

November 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 62 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Kluft zwischen den zwei Gehaltssystemen ist riesig, leider wurde zu wenig für die neue Generation getan. Es wird zwar versucht die alte Generation los zu werden. Aber stattdessen verlassen die jungen Mitarbeiter das Unternehmen

Oktober 2020Bewertung lesen

Die klare 2 Klassengesellschaft abschaffen sonst werden viele Mitarbeiter in den nächsten Jahren warscheinlich Ihren Posten riskieren und rechtliche Schritte gegen die Firma einleiten

Oktober 2020Bewertung lesen

Nicht auf jede Bewertung hier mit offene Kommunikation ist uns wichtig antworten, wenn die Zahl der gegenteiligen, hier nachzulesenden, Beweise Legion ist

Dezember 2020Bewertung lesen

Jedes negative Posting hier beinhaltet Kommunikation. Und was wird geantwortet : es ist ein Eckpfeiler.....der blanke Hohn

August 2020Bewertung lesen

Weiterbildung und Förderung der MA
Nicht zu sehr an veralteten Prozessen, Tools & bremsenden Personen festhalten.

November 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 61 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Casinos Austria ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).

Starke Gruppenbildung zwischen Alt und Neuverträgen und Neid um mehr Gehalt bei weniger Arbeitsleistung

Oktober 2020Bewertung lesen

wenn sie noch Kollegen sind!

Oktober 2020Bewertung lesen

Kommt natürlich auf das jeweilige Team an! Hier einfach nur TOP! :)

November 2020Bewertung lesen

Kommt auf die Personen an, doch "Pokerface" sehr verbreitet...

Dezember 2020Bewertung lesen

Innerhalb der Teams in Ordnung.

November 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 23 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Casinos Austria ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).

Die interne Kommunikation ist sehr grenzwertig und hilft in der aktuellen Situation überhaupt nicht. Es wäre schön wenn das top Management die Kommunikation einmal aus Sicht der Mitarbeiter lesen könnte. Was gut gemeint ist kommt allzu oft als verhöhnung an

August 2020Bewertung lesen

Ich würde momentan für die Kommunikation in Graz 5 Sterne geben
Für die Kommunikation der Zentrale zu allen anderen verdiente normal null Sterne

Oktober 2020Bewertung lesen

Wird nur in oberster Leitung kommuniziert. Alle untergestellten haben den Anweisungen anstandslos zu folgen.

Oktober 2020Bewertung lesen

Die Kommunikation könnte besser sein aber ist im Grunde wie in fast jedem Betrieb.

November 2020Bewertung lesen

Manche Führunskräfte hätten schon längst abgesetzt werden müssen

November 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 23 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).

Aufstiegsszenarien sind im Unternehmen nicht wirklich definiert. Man muss sich mit den richtigen Leute verstehen. "Nur" eine sehr gute Leistung zu bringen reicht nicht aus. Das Weiterbildungsangebot hat viel Luft nach oben.

November 2020Bewertung lesen

Weiterbildungsbudget gestrichen (schon weit vor Corona) - für Karriere Selbstachtung über Bord werfen, tief kriechen und Betriebsrat werden

Dezember 2020Bewertung lesen

Karriere kommt immer drauf an umd welche Position es geht. Man kann "intern" in andere Betriebe/Niederlassungen wechseln.

Dezember 2020Bewertung lesen

Weiterbildung wird sehr ungern gesehen, da könnte man besser werden als die Vorgesetzten

November 2020Bewertung lesen

Man verharrt so ziemlich am gleichen Fleck für das gleiche Geld

November 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 26 Bewertungen lesen