Casinos 

Austria 

AG

Bewertungen

Liebe Kollegin / Lieber Kollege,

danke für dein Feedback. Es freut uns, dass du den Kollegenzusammenhalt, die Kommunikation und die Diensttausch-Möglichkeiten positiv hervorhebst. Deine Anmerkungen zu Benefits, Arbeitsbedingungen und Führungsverhalten nehmen wir ernst. Danke, dass du deine Erfahrungen mit uns teilst – sie helfen uns, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Viele Grüße
TA Team

Lieber Kollege / Liebe Kollegin,

vielen Dank für dein Feedback. Es freut uns, dass du den Kollegenzusammenhalt sowie die Möglichkeit zum Diensttausch positiv hervorhebst.

Gleichzeitig bedauern wir, dass du in einigen Bereichen unzufrieden bist. Die von dir angesprochenen Kritikpunkte nehmen wir sehr ernst und würden uns über einen direkten Austausch mit dir freuen.

Liebe Grüße
TA Team

Liebe Kollegin / Lieber Kollege,

Vielen Dank für dein tolles Feedback und die Zeit, die du dir dafür genommen hast!

Es freut uns besonders, dass du den respektvollen Umgang, den starken Zusammenhalt im Team und die ausgewogene Work-Life-Balance so positiv erlebst. Eine wertschätzende Unternehmenskultur und ein Arbeitsumfeld, in dem sich Menschen langfristig weiterentwickeln können, sind uns bei Casinos Austria besonders wichtig.

Schön, dass du Teil unseres Teams bist und Danke für deinen Einsatz! Wir wünschen dir weiterhin viel Freude und Erfolg bei uns.

Herzliche Grüße
Talent Acquisition Team

Liebe ehemalige Kollegin / lieber ehemaliger Kollege,

danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen bei Casinos Austria zu teilen. Es freut uns, dass du deine Aufgaben als spannend und bereichernd erlebt hast und einige positive Aspekte wie flexible Arbeitszeiten und Kolleg:innen-Zusammenhalt ansprichst.

Deine kritischen Rückmeldungen zu Arbeitsbelastung, Führung und Gleichberechtigung nehmen wir ernst. Als Unternehmen entwickeln wir uns laufend weiter und setzen gezielt Maßnahmen, um die Arbeitsbedingungen stetig und nachhaltig weiter zu verbessern. Dazu zählen u. a. eine vorausschauende Nachfolge‑ und Ressourcenplanung, klarere Priorisierungen sowie der Ausbau von Teams und Strukturen dort, wo es notwendig ist.

Gleichberechtigung ist dabei ein zentrales Thema: Es ist ein klares Ziel, den Frauenanteil in Führungspositionen weiter zu erhöhen und Diversität aktiv zu fördern. Gleichzeitig ist uns wichtig zu betonen, dass Personalentscheidungen - ob Besetzungen, Veränderungen oder Trennungen - niemals leichtfertig getroffen werden, sondern stets mit höchstem Verantwortungsbewusstsein gegenüber den betroffenen Personen und dem Unternehmen.

Danke nochmal für dein offenes Feedback. Rückmeldungen wie diese helfen uns, bestehende Herausforderungen zu reflektieren und uns weiterzuentwickeln.
Alles Gute für deinen weiteren Weg!

Herzliche Grüße
Talent Acquisition Team

Liebe ehemalige Kollegin/lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so ausführlich zu teilen. Es tut uns leid zu lesen, dass du deine Zeit bei uns als so belastend erlebt hast. Deine Rückmeldungen zu Führung, Arbeitsatmosphäre und Kommunikation nehmen wir sehr ernst und gehen deinen Hinweisen nach. Wir legen höchsten Wert auf ein kollegiales Miteinander und offene Führungskultur. Wir möchten besser verstehen, wo aus deiner Sicht genau Handlungsbedarf besteht und freuen uns, wenn du deine detaillierten Erfahrungen via glueckimjob@cal-group.at teilst. Auch ein persönliches Gespräch mit dem Casino-Direktor ist möglich, wenn du das möchtest.

Danke nochmals für deine Offenheit und dass du deine Perspektive mit uns teilst – jede Rückmeldung hilft uns, uns weiterzuentwickeln.

Alles Gute auf deinem weiteren Weg und herzliche Grüße
Talent Acquisition Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen zu teilen. Es tut uns leid zu hören, dass du einige Punkte kritisch wahrgenommen hast und Casinos Austria nicht als Arbeitgeber weiterempfehlen würdest.
Dein Feedback ist uns sehr wichtig - nur so können wir besser werden.

Wir befinden uns aktuell in herausfordernden Zeiten, die von wirtschaftlichen Unsicherheiten und steigenden Kosten geprägt sind. Um langfristig erfolgreich zu bleiben und unsere Ziele zu erreichen, müssen wir verantwortungsvoll handeln und Ressourcen gezielt einsetzen.

Wir nehmen deine Anmerkungen zur Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und Weiterbildung ernst und werden sie in unsere internen Verbesserungsmaßnahmen einfließen lassen. Wenn du konkrete Ideen hast, wie wir hier besser werden können, freuen wir uns über den Austausch. Das HR-Team hat stets ein offenes Ohr für spannende neue Inputs.

Vielen Dank nochmals für dein offenes Feedback!

Herzliche Grüße
Talent Acquisition Team