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Casinos 
Austria 
AG
Bewertung

Katastrophalster Arbeitgeber seither!

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Casinos Austria AG in Wien gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Die MA nicht von einem auf den anderen Tag auf die Straße zu stellen!!!!!!!

Arbeitsatmosphäre

Starke Hierarchientrennung!
Ständig dunkel!
Man sieht nie Tageslicht!
Pausen verschieben sich ständig aufgrund der Mitarbeiter!

Kommunikation

Man wird als neuer MA sehr ausgeschlossen, es redet jeder mit jedem & jeder über JEDEN

Kollegenzusammenhalt

Es gibt keinerlei Teamzusammenhalt - Jeder arbeitet wie eine Nummer auf seinem Platz , MA kritisieren sich gegenseitig immer, fangen oft an laut zu diskutieren - schauen sich immer auf die Finger- um etwas am Anderen aussetzen zu können!!!

Work-Life-Balance

3-Tage frei , 3-Tage Arbeit - Jedoch muss man an die langen Schichtarbeiten denken , die oftmals bis 4:30-5 Uhr in die Früh reichen , man MUSS 12 Stunden arbeiten

Vorgesetztenverhalten

Von einem Unternehmen wie dieses - hätte ich mir nicht solche Vorgesetzten erwartet! Ich würde nicht einmal einen Stern vergeben!!! Am Anfang freundlich - danach setzen sie dich ständig unter Druck, sodass man schwer arbeiten kann (auch während Einschulungsphase) , werfen dir ständig die gleichen Fehler vor , sind sehr agressiv und zeigen dass auch mit Worten sehr deutlich .. Schlechtester Arbeitgeber aller Zeiten insb. das Empfangspersonal und die Empfangschefs

Interessante Aufgaben

Man fühlt sich eher mehr als Verkäufer als Empfangskraft!! Man muss jeden Jetons andrehen , auch wenn derjenige keine will!!!

Gleichberechtigung

Unter Männer und Frauen JA- Ansonsten NEIN

Umgang mit älteren Kollegen

Berufe mich auf - Starke Hierarchientrennung!!!!

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Arbeitgeber-Kommentar

Dein Talent-Acquisition TeamTalent Acquisition Partner

Liebe ehemalige Kollegin,
lieber ehemalige Kollege,

vielen Dank für die offene und umfassende Bewertung zur Ihren beruflichen Erfahrungen in unserem Unternehmen.
Es tut uns sehr leid zu lesen, dass Ihr Feedback so negativ ausgefallen ist und wir bedauern sehr, dass Sie die Mitarbeit in unserem Unternehmen so wahrgenommen/empfunden haben, da uns das Wohl unserer MitarbeiterInnen sehr am Herzen liegt.
Als moderner Arbeitgeber wissen wir, dass es eine offene Unternehmenskultur braucht und gemeinsam können wir vieles für eine positive Unternehmensentwicklung leisten, weshalb wir Ihr Feedback sehr ernst nehmen. Die von Ihnen angesprochenen Themen sind uns wichtige Anliegen – wir würden sehr gerne die Chance nutzen, mit Ihnen in Kontakt zu treten um Ihre Rückmeldung noch genauer zu besprechen.
Sie können sich hierfür gerne an Walter Lacek aus unserem HR-Team wenden: walter.lacek@casinos.at.

Liebe Grüße

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