Wissenswertes vor dem Einstieg (Auch Schwächen müssen einem bewusst sein)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie oben genannt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie oben genannt
Verbesserungsvorschläge
Qualifizierte Führungskräfte einstellen oder für bestehende mehr Einschulung. Mehr Wert auf transparente Kommunikation legen.
Arbeitsatmosphäre
Laut Erfahrung wird Lob sehr vernachlässigt. Ganz das Gegenteil wurde glaube ich auch oft vor den Gästen vorgeführt.
Image
Jeder hat seine eigene Meinung zum Casino. Manche schlechter andere besser.
Work-Life-Balance
Wenn jemand gerne nachts arbeitet, dann ist das genau das Richtige. Urlaub kann nicht jederzeit genommen werden, und manche Mitarbeiter haben ein paar hundert Überstunden bzw. Minusstunden weil die Einteilung teilweise einfach nicht passt. Weil sie eben zu viele Minusstunden gehabt haben, mussten diese für die die Plusstunden haben länger bleiben was oft bis 10 Stunden, selten darüber sich erstreckt hat. Führungskräfte "übersehen" auch oft das nach dem Nachtdienst ein Frühdienst bevorsteht. Was gut ist, ist das Kollegen sich anbieten solche Dienste weg zu tauschen.
Karriere/Weiterbildung
Interne Schulungen werden vorgegeben, diese muss man machen. Karrieresprünge und die dafür nötigen Kriterien sollten bekannt sein, in der Umsetzung schaut es leider anders aus.
Gehalt/Benefits
Ich finde wir verdienen zu wenig für das was wir alles machen müssen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jedem Gast wird eine neue Eintrittskarte ausgestellt auch wenn er diese nur nicht mitgenommen hat.
Kollegenzusammenhalt
Geteiltes Leid ist halbes Leid. Und man hilft sich gegenseitig aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Teilweise gut teilweise nicht, ich habe das Gefühlt es werden manche Mitarbeiter bevorzugt gegenüber anderen.
Vorgesetztenverhalten
Nach so vielen Vorfällen glaube ich mittlerweile das hinterfragen nicht erwünscht is, die Entscheidungen stehen auch wenn sie nicht die Besten sind.
Arbeitsbedingungen
Meiner Meinung nach ist die Technik veraltet, aber die Klimatisierung gut.
Kommunikation
Ich finde man erfährt oft sehr spät von Entscheidungen, Meinungen und Schwierigkeiten von Mitarbeitern werden nicht wirklich berücksichtigt. Es wird auch oft hinter dem Rücken kommuniziert. Ich glaube es wird auch nach Gründen gesucht um jemanden zu kündigen, auch wenn diese Gründe banal oder reine Behauptungen sind.
Gleichberechtigung
Wiedereinsteigende Kollegen werden sogar gerne gesehen, da ist das Geschlecht egal. Ich glaube die Aufteilung zwischen den Geschlechtern ist gleich, auch in den Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Man kann nach wenig Einarbeitungszeit schon viele Aufgaben übernehmen. Jeder Tag ist anders Dank den Gästen.