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3 von 296 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

kununu Prüfprozess

Auszubildende:r
kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

3 Mitarbeiter:innen, die bei Casinos Austria eine Lehre absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Lehrbetrieb im Durchschnitt mit 3,5 von 5 Punkten.

Warsupper doch konnte die Ausbildung wegen einem Brand leider nicht beenden.

4,4
Empfohlen
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Koch im Bereich Produktion bei Casinos Austria in Linz gemacht.

Verbesserungsvorschläge

Den Ex/Mitarbeitern auch noch mal eine Chance in einer anderen Branche geben

Die Ausbilder

W

Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Arbeitgeber-Kommentar

Sarah GrünertEmployer Branding & Recruiting Senior Specialist

Liebe (Ex-)Kollegin, lieber (Ex-)Kollege,

es ist schön zu lesen, dass du die Zeit deiner Ausbildung als so positiv erlebt hast.
Wir freuen uns demnach sehr über deine tolle Bewertung – vielen Dank dafür!

Wir bedauern es allerdings, dass du deine Ausbildung aufgrund des im Frühjahr 2020 ausgebrochenen Brandes nicht beenden konntest. Vielleicht ergibt sich nochmal eine passende Möglichkeit!

Bei weiteren Anliegen kannst du dich jederzeit an uns wenden!

Wir wünschen Ihnen alles Gute!

Liebe Grüße
Sarah und das Recruiting Team
____________________________________________________
https://www.casinos.at/company/karriere/kontakt

Mehrfachbewertung

Good Times are Over / Bad Times are here

2,0
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Bübchen/Mädchen für fast Alles bei Casinos Austria in Baden absolviert und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich denke nach, aber es wird schwer, nein da ist nichts......

Verbesserungsvorschläge

Bereichsübergreifendes Arbeiten ist nahezu nicht mehr möglich!
Jeder einzelne Bereich ist derart aufgeblasen und mit sehr viel Zusatzarbeit verbunden.
Gast / Freundlichkeit leidet unter dem administrativen Mehraufwand
Außer vielleicht bei den Croupiers bei welchen sich die Arbeit nicht sehr viel verändert hat......(okay jetzt muss der Coupier 2 Tische beobachten und 2 Bildschirme)

Arbeitsatmosphäre

Angespannt, sehr lange geschlossen, alles Neu und nicht Besser!

Karrierechancen

Leider wurde Refit ( Sparen wo es nur geht) zur Karrierebremse

Arbeitszeiten

Immer erreichbar ohne " Bereitschaftsdienst"

Ausbildungsvergütung

Schmerzensgeld aber von einer schlechten Versicherung

Die Ausbilder

Die Verzichtbaren sind gegangen, von den Unverzichtbaren leider auch sehr Viele das Handtuch geworfen. Deswegen gibt es keine Kollegen mehr mit Wissen!

Spaßfaktor

Sucht man vergebens

Aufgaben/Tätigkeiten

Reinigen / Bestellen / Servicieren / Abräumen / Stand / Kontrollieren / Kassieren / Servieren / Auswerten / Abschließen / Wünsche erfüllen /
Ja sagen...Corona hat es definitiv noch mehr verschlimmert

Respekt

Vorgesetzte/r hat Recht

Variation

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Gutes Arbeitsklima

4,0
Empfohlen
Auszubildende:rHat eine Ausbildung bei Casinos Austria AG in Bregenz gemacht.

Spaßfaktor

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Arbeitgeber-Kommentar

Talent Acquisition TeamRecruiting & Employer Branding

Liebe Kollegin/lieber Kollege,

vielen Dank, dass du dir Zeit für das Feedback genommen hast. Es freut uns sehr, dass es so positiv ausfällt und dass du vor allem den Spaßfaktor hervorhebst.

Das familiäre Arbeitsklima ist es, das die Arbeit in unseren Casinos ausmacht und es ist schön zu sehen, wie sehr dies auch von den Mitarbeiter:innen geschätzt wird.
Für Inputs und weiteres Feedback hat das HR-Team immer ein offenes Ohr für dich.

Vielen Dank für deinen Einsatz und auch weiterhin viel Spaß bei der Arbeit!

Herzliche Grüße
Talent Acquisition Team

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Lehrlingen wird Casinos Austria durchschnittlich mit 3.5 von 5 Punkten bewertet. 67 der Bewertenden würden Casinos Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf 3 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Kollegenzusammenhalt an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Lehrlinge auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Casinos Austria als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.