CBRE 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Renommierter Immobiliendienstleister, der einen sehr guten Umgang mit Mitarbeitern pflegt. Es gibt viele Anreize wie gemeinsame kulturelle und sportliche Aktivitäten, gesunde Snacks für Zwischendurch, Abteilungsevents und gemeinsame Feste sowie die Möglichkeit, sich im Rahmen wohltätiger Aktivitäten einzubringen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie gesagt, betriebliche Altersvorsorge oder Beteiligung wäre ein interessanter Anreiz für Mitarbeiter und Bewerber.

Verbesserungsvorschläge

Leider gibt es derzeit bei CBRE in Österreich keine betriebliche Altersvorsorge oder etwa Mitarbeiterbeteiligung. Das wäre ein tolles Goodie und ein guter Anreiz für Mitarbeiter und potentielle Bewerber.

Arbeitsatmosphäre

Zentrale Lages des Büros und sehr angenehmes Arbeitsklima

Image

Sehr gutes Image des Arbeitgebers

Work-Life-Balance

Es wird viel gearbeitet - Work-Life-Balance definiert wohl jeder anders. Mal ist die Balance gegeben mal gibt es mehr Arbeit und das Privatleben leidet. Aber alles im üblichen Rahmen. Wenn man seinen Job gerne macht, ist das kein Problem.

Karriere/Weiterbildung

Karrierechancen innerhalb CBRE's sind teilweise eingeschränkt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist gegeben

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Hier wird kein Unterschied gemacht, wenngleich es generell wenige "ältere" Kollegen gibt.

Vorgesetztenverhalten

Gesprächsbasis auf Augenhöhe.

Arbeitsbedingungen

Sind sehr gut

Kommunikation

Kommunikation ist sehr transparent und kollegial

Gleichberechtigung

Die Frauenquote - vor allem in Führungspositionen oder auch auf Schwerpunkt-Veranstaltungen ist noch verbesserungswürdig. Aber das gilt wohl für die gesamte Branche.

Interessante Aufgaben

Immer sehr abwechslungsreich

Gut am Arbeitgeber finde ich

der Mensch zählt, gute Erreichbarkeit durch den Hauptbahnhof und besonders das nette Miteinander

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

eigentlich nichts

Verbesserungsvorschläge

Transparenz und offene Kommunikation, Kostenbewusstsein (überlegtere Entscheidungen)

Arbeitsatmosphäre

super Büro, gute Stimmung, guter Zusammenhalt, es wird viel gelacht

Work-Life-Balance

Gleitzeit, Homeoffice, man kann sich absprechen, gerade in den Ferien

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Luft nach oben (zB Mülltrennung)

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Empathisch, es wird viel verlangt, Transparenz und Mitarbeitern mehr zutrauen wäre wünschenswert

Arbeitsbedingungen

gute Erreichbarkeit, Frontoffice lässt sich immer wieder etwas einfallen, mit dem sie den Mitarbeitern Freude machen (Obst, Gemüse, Eis, Feste)

Kommunikation

grundsätzlich gut - mehr offene Kommunikation wäre wünschenswert

Gleichberechtigung

grundsätzlich ja, diejenigen die dem Unternehmen Geld bringen sind wichtiger als diejenigen die "nur" verwalten

Interessante Aufgaben

definitiv - man kann sich aktiv einbringen, für Verbesserungen und Fortschritt ist man jederzeit offen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Engagement damit sich die Mitarbeiter wohlfühlen. Soziales Engagement, viele gemeinsame Aktivitäten. Jeder kennt jeden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird teilweise Geld für unnötige Dinge ausgegeben. Dafür bei kleineren Ausgaben geknausert.

Verbesserungsvorschläge

Abteilungsübergreifender Austausch
Geringere Gehaltsspanne zwischen Top Mgmt und unterster Ebene

Image

Im Immo-Bereich bekannt, außerhalb fast gar nicht

Karriere/Weiterbildung

Zu flache Hierarchien um hier Karriere zu machen. Überhaupt kein internationaler Austausch trotz Global Player

Gehalt/Sozialleistungen

Im Vergleich zu anderen Branchen überdurchschnittlich.
Zu große Gehaltsspanne zwischen Top Management und der untersten Ebene.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da ist noch viel Luft nach oben. Beispiel: Klimaticket statt Firmenautos. Positiv: Poolräder, soziales Engagement.
Es werden bewusst keine Behinderten eingestellt. Schade, dass man sich hier freikauft.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Die wenigen die es gibt sind gut integriert.

Vorgesetztenverhalten

Unterschiedlich. In meinem Bereich (Verwaltung) sehr gut

Arbeitsbedingungen

Tolles Büro

Gleichberechtigung

Wenige Frauen in Führungspositionen. Männer können in Karenz gehen

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Prozesse teilweise fragwürdig

Verbesserungsvorschläge

Goodies für Mitarbeiter, wie Weihnachtsfestes oder zum Geburtstag wären als Wertschätzung erfreulich - steuerlich absetzbar

Kollegenzusammenhalt

Gehalt/Sozialleistungen

Lächerlich

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Eine Katastrophe

Arbeitsatmosphäre

Führungskräfte mit ihr Rolle überfordert, kein Lob für gute Leistungen. Der Fokus liegt darauf Mitarbeiter*innen immer mehr und mehr Aufgaben aufzuhalsen.

Image

Internationaler Name, lokal kaum bekannt.

Work-Life-Balance

Großteils nur Verträge mit All-in oder Überstundenvereinbarung.
Der Gedanke wer länger im Büro sitzt arbeitet mehr gilt. Homeoffice erst seit Covid-19.

Karriere/Weiterbildung

Schwierig, man muss selbst sehr für Weiterbildung kämpfen. Im Idealfall sollte dies in der Freizeit und auf Privatkosten passieren.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist Verhandlungs- und nicht Leistungsabhängig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unternehmenswerte werden vereinzelt versucht umzusetzen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt so gut wie keine.

Vorgesetztenverhalten

Sehr unterschiedlich, je nach Abteilung schlecht oder ok

Arbeitsbedingungen

Der Unternehmensgröße entsprechend OK, nichts besonderes.

Kommunikation

Viele leere Worte und der Versuch, jede noch so schlechte Entscheidung des Managements wird versucht als Vorteil für die Mitarbeiter zu verkaufen. Keine Transparenz.

Gleichberechtigung

Kaum weibliche Führungskräfte.
Führungskräfte haben mehr Freiheiten als „normale“ Mitarbeiter*innen.

Interessante Aufgaben

Sehr unterschiedlich, je nach Abteilung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr korrekt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Frauen in Top Positionen.

Arbeitsatmosphäre

Nach Abteilung unterschiedlich. Im Großen hat das Top Management in der Covid Zeit gut auf die Mitarbeiter geachtet.

Image

International Top, lokal gutes Image im Immobilienbereich. Außerhalb des Immobilienbereichs in Österreich wenig bekannt.

Work-Life-Balance

In Spitzenzeiten nicht so gut, andererseits Gleitzeit mit Ausgleichsmöglichkeiten. Home Office wird unterstützt und das erleichtert meine Work - Life - Balance.

Karriere/Weiterbildung

Karriere: flache Hierarchie und relativ klein. Daher nicht viel möglich.
Weiterbildung: derzeit steht fast alles wegen Covid. Normalerweise diverse Weiterbildungsprogramme für ausgewählte Bereiche.

Gehalt/Sozialleistungen

Zahlt im gehobenen Mittelbereich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltzertifiziert. Außerhalb der Covidzeiten gibt es immer einige soziale Initiativen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt nur wenige ältere Kollegen, aber das Alter ist überhaupt kein Thema.

Vorgesetztenverhalten

Faire, klare und respektvolle Kommunikation.

Arbeitsbedingungen

Sehr schönes neues Büro

Kommunikation

Es wird viel und ausführlich kommuniziert.. Manchmal sogar zu viel.

Gleichberechtigung

Derzeit noch zu wenige Frauen in Führungspositionen.

Interessante Aufgaben

Sehr unterschiedliche und herausfordernde Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man bemüht sich, etwas moderner zu werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben; Fehlverhalten wird lieber geduldet, als aktiv einzuschreiten; sehr amerikanische Abläufe, die niemanden voran bringen; es wird nicht mit gleichem Maß gemessen.

Verbesserungsvorschläge

Weniger selbstgefälliges Getöse und Verleumdung; RISE-Werte nicht nur vor Höhergestellten hoch halten, sondern auch nach unten und außen leben; empathisches Sozialverhalten sollte eine Voraussetzung als Führungskraft sein und keine Mangelware.

Arbeitsatmosphäre

Mittleres Management ist seiner Rolle in keinem einzigen Bereich gewachsen, daher führen viele Fehlentscheidungen zu einem unangenehmen Klima.

Image

In der Immobilienbranche kennt man CBRE, darüber hinaus weiß man es nicht einmal auszusprechen.

Work-Life-Balance

du arbeitest nicht am Wochenende und gehst um 17:30 nach Hause? Welch eine Schmach! Und wenn du es tust denke nicht, dass dir das irgendetwas bringt.

Karriere/Weiterbildung

Gehaltlose gratis Onlinekurse, alles was wirklich interessant wäre und kostet, darf man selber zahlen und dann in der Abteilung referieren.

Gehalt/Sozialleistungen

Unteres Mittelfeld.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man täuscht dieses gerne vor, wie in vielen Bereichen lebt man allerdings etwas anderes aus.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine; junge Leute bevorzugt, deren Blauäugigkeit nach Strich und Faden ausgenutzt wird.

Vorgesetztenverhalten

Schweres Fehlverhalten, das immer durchgeht, selbst wenn alle informiert sind und es wissen. Verunglimpfung, um sich selbst zu retten ist nur eines der widrigen Mittel. Verschleierung, Sprunghaftigkeit, Lügen.

Arbeitsbedingungen

Büroräumlichkeit gut.

Kommunikation

Vieles wird hinterrücks entschieden, Angestellten werden von hinten bis vorne belogen und betrogen, vorm "Obersten" wir schöngeredet und vertuscht.

Gleichberechtigung

Nicht erkennbar.

Interessante Aufgaben

Wer gut ist, kann gerne noch mehr Aufgaben übernehmen, die Lorbeeren kassieren allerdings andere.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die kurze Zeit bis man realisiert in was für einem Unternehmen man gelandet ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider zu viel um hier alles zu nennen.

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte und interne Strukturen überdenken.

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb der Abteilungen teilweise gut und angenehm. Vorgesetzte zerstören allerdings durch Ungleichbehandlung/nicht nachvollziehbare Entscheidungen eine dauerhaft gute Stimmung.

Image

Toller Name für die, die das Unternehmen in der Branche überhaupt kennen. Wer die Gelegenheit bekommt dahinter zu blicken wird enttäuscht.

Work-Life-Balance

Es wird erwartet für die Firma zu leben und ihr alles unterzuordnen. Zuviel Arbeit? Einfach schneller arbeiten, was auch sonst?

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegsmöglichkeiten in meiner Abteilung nicht vorhanden. Mehr als 0815 Onlineschulungen gabs bisher nicht, alles andere kostet ja Geld.

Gehalt/Sozialleistungen

Wer das Einstiegsgehalt schlecht verhandelt hat Pech gehabt, Gehaltserhöhungen gibts selten. Gehalt wird auch nicht auf die Leistung bezogen...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Durchaus vorhanden aber im Vergleich zu konkurrierenden Firmen auch nichts besonders.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Schwer zu beurteilen da es Diese kaum gibt.

Vorgesetztenverhalten

Absolut inakzeptabel. Es werden keine fundierten Entscheidungen getroffen und hinterrücks mit einzelnen MitarbeiternInnen „geheime“ Absprachen getroffen die zu schlechter Stimmung führen. Führungskräfte weder fachlich noch menschlich für Ihre Rollen geeignet.

Arbeitsbedingungen

Büroräumlichkeiten in Ordnung. Für die Aufgaben adäquate Arbeitsmittel sind allerdings schon zu viel verlangt.

Kommunikation

Es wird versucht interne Entscheidungen offen an alle MitarbeiterInnen zu kommunizieren. Viele Entscheidungen wirken nicht gut überlegt (zB Covid-Maßnahmen) und oft direkt am nächsten Tag wieder über den Haufen geschnissen.

Gleichberechtigung

Wer glaubt hier wird irgendetwas nach Leistung entschieden der irrt. Geschlecht spielt auch in der heutigen Zeit eine viel zu große Rolle.

Interessante Aufgaben

Bei einem international tätigen Unternehmen darf man einen gewissen Anspruch an Aufträge/Projekte stellen. Dies wird nicht erfüllt, Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit ebenfalls Fehlanzeige. Man bekommt zudem viele Nebentätigkeiten aufgebrummt die eigentlich nicht vom Angestellten selbst erledigt werden sollten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Manche Kollegen, welche ich liebgewonnen habe.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu vieles. Würde dieses Feld sprengen und wurde bei den oberen Punkten schon erwähnt.

Verbesserungsvorschläge

So seien, wie es in der Öffentlichkeit vorgibt zu sein. Ehrlichkeit auch anwenden.

Arbeitsatmosphäre

Sehr Dicke Luft. Ohne Vorgesetzte wäre es natürlich angenehmer und Produktiver.

Image

Es kennt fast niemand CBRE. Außnahme große Firmen. Hier wird die "Eine Hand wäscht die andere" angewandt".

Work-Life-Balance

Viele Mitarbeiter bekommen vorgeschrieben, wenn sie Ihren Urlaub verbrauchen müssen.

Karriere/Weiterbildung

Minimalschulungen gibt es manchmal. Nur auf Englisch und nur Online. Bzw. sind es nur Dokumenten die durchgelesen werden können.

Gehalt/Sozialleistungen

Mittelmässig, außer im Management. Da fließen dann monatliche Summen zwischen 10k-20k

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zumindest dieses wird vorgetäuscht

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Dumme Witze über das Alter und Versuche diese loszuwerden.

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation sehr schlecht. Keine Informationen von oben. Mitarbeiter wird ins Gesicht gelacht, doch bei jedem (natürlich hinter seinem Rücken) ein Grund gesucht ihn loszuwerden.

Arbeitsbedingungen

Jeder hat Panik, dass er seinen Job verliert wenn er etwas Zuviel sagt oder die Arbeit nicht schnell genug macht. Niemand traut sich neue Wege zu gehen, denn beim kleines Fehler gibt es Verwarnungen. Dadurch schiebt auch jeder die Fehler auf den anderen.

Kommunikation

Es wird zu wenig und viel zu spät gesprochen.

Gleichberechtigung

Eher weniger. Alles unter Managerposition wird nicht ernstgenommen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben und Abrechnung sind sehr vielseitig. Jedoch wird der Weg vorgeschrieben.