13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Enttäuschende Arbeitsbedingungen, null Perspektive und leere Versprechen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte schulen, eine ehrliche und transparente Kommunikation aufbauen, Gehälter anbranchenübliche Standards anpassen sowie Versprechungen gegenüber Mitarbeitenden auch tatsächlich einhalten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war extrem angespannt und von Druck sowie großem Unmut geprägt. Ein wertschätzendes Miteinander hat gefehlt, weshalb die Motivation im Team extrem niedrig war.
Image
Das Image nach außen entspricht überhaupt nicht der Realität im Unternehmen. Nach außen versucht man ein modernes Bild abzugeben, intern herrscht jedoch große Unzufriedenheit und eine hohe Fluktuation.
Work-Life-Balance
Eine ausgewogene Work-Life-Balance ist kaum möglich. Es wird ständige Erreichbarkeit und regelmäßige Überstunden erwartet, ohne dass auf persönliche Belastungsgrenzen oder Erholung Rücksicht genommen wird
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine echten Aufstiegschancen oder individuelle Entwicklungspläne. Weiterbildungsmöglichkeiten werden entweder gar nicht angeboten oder abgelehnt, sodass man beruflich auf der Stelle tritt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt liegt deutlich unter dem Branchendurchschnitt und entspricht nicht dem geforderten Arbeitseinsatz. Gehaltserhöhungen oder verhandelte Benefits gibt es praktisch nicht, und Versprechungen dazu werden nicht eingehalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen hin gibt sich das Unternehmen modern und sozial, im Alltag ist davon jedoch nichts zu spüren. Das angebliche soziale Engagement wirkt rein geheuchelt und dient nur dem Schein. Zudem habe ich eine deutliche Ungleichbehandlung und Benachteiligung bestimmter Gruppen beobachtet, was absolut inakzeptabel ist
Kollegenzusammenhalt
Durch den hohen Druck und die schlechte Stimmung litt auch der Zusammenhalt im Team. Es herrschte eher ein Gegeneinander als ein Miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleginnen und Kollegen sowie deren jahrelange Erfahrung werden kaum geschätzt. Es gibt wenig Rücksichtnahme oder spezifische Förderung, und neuere Ansätze werden oft bevorzugt, ohne Bewährtes zu berücksichtigen
Vorgesetztenverhalten
Das Führungskräfteverhalten ist stark von oben herab geprägt. Anstatt zu unterstützen oder wertschätzend zu führen, wird Druck aufgebaut, und Kritik wird persönlich genommen oder ignoriert
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen und die technische sowie räumliche Ausstattung sind veraltet und unzureichend. Notwendige Arbeitsmittel fehlen oder funktionieren nicht ordnungsgemäß, was ein effizientes Arbeiten stark erschwert, und die Räumlichkeiten sind so verdreckt, weil das Reinungspwrsonal sehr sehr schlecht ist.
Kommunikation
Die Kommunikation erfolgt sehr einseitig und ist kaum vorhanden. Wichtige Informationen werden nicht rechtzeitig oder transparent weitergegeben, und konstruktives Feedback ist leider nicht erwünscht.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird leider nicht gelebt. Entscheidungen und Chancen auf Weiterentwicklung wirken oft willkürlich und sind stark von Sympathien abhängig
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr monoton und bieten kaum Raum für Eigeninitiative oder persönliche Entwicklung. Potenziale werden nicht genutzt und es herrscht überwiegend sture Routine
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Unfairer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass einem keiner der Chefitäten zuhört. Man wird nur kleingemacht, man darf nichts sagen. Wenn man unfair behandelt wird, wirds nur ignoriert in der Hoffnung dass es sich von alleine löst bzw dass man es nicht mehr anspricht.
Verbesserungsvorschläge
Mal besser auf die Mitarbeiter schauen, auf alle. Nicht immer auf die gleichen.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance? Man muss immer verfügbar sein und einspringen und wenn man frei braucht, sollte man es am Besten 2-3 Monate im Vorhinein sagen, ansonsten gehts leider nicht. Man hat frei wie es im Dienstplan eingetragen wird und nicht anders, meistens immer nur 1 Tag. Man hat einfach kein Privatleben mehr.
Karriere/Weiterbildung
Gibts nichts
Gehalt/Benefits
Man opfert so viel Energie, Nerven und Zeit Tag für Tag für so wenig Lohn und Privatleben hat man sowieso keines mehr.
Kollegenzusammenhalt
Entweder man gehört zur Qlique oder nicht, dementesprechend schaut dann auch der Dienstplan aus.
Vorgesetztenverhalten
Können keine Konflikte lösen, keine realistischen Ziele, keine nachvollziehbaren Entscheidungen. Es geht nur ums Profit/Umsatz.
Arbeitsbedingungen
Es gibt eine Klimaanlage :)
Kommunikation
Egal wie man etwas anspricht, egal welche Wörter man benutzt, sie wollen es nicht verstehen und drehen alles um.
Gleichberechtigung
Nicht existent.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung unfair aufgeteilt. Wenig bis kein Einfluss auf die Ausgestaltung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Kein Zusammenhalt zwischen den Abteilungen, Chefs sind nur auf die eigene Tasche konzentriert, MA werden gemobbt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Punkte oben.
- Umgang mit Mitarbeitern die Gutes für die MitarbeiterInnen und für die Firma wollen u.a.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die MitarbeiterInnen schauen ob die den Job auch können und wollen.
Arbeitsatmosphäre
Bei manchen KollegenInnen passt es, bei vielen leider nicht.
Image
Siehe Vorgesetztenverhalten => -5 Sterne gibt es leider nicht. Überheblich, arrogant z.B. und wenn jemand was sagt wird sie/er mundtot gemacht bzw. entlassen.
Work-Life-Balance
24-Stunden Schichtarbeit OHNE System
Karriere/Weiterbildung
Welche Karriere? Du wirst hingehalten jahrelang und dann ende aus mickey maus
Gehalt/Benefits
Für diese Arbeit und für diese Bedingungen einfach viel zu wenig Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E-Autos im Einsatz aber das wars aber auch schon.
Kollegenzusammenhalt
Manche können den Job und dürfen nicht, andere wiederum wollen den Job und können nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden mies behandelt.
Vorgesetztenverhalten
-5 Sterne gibt es leider nicht. Überheblich, arrogant z.B. und wenn jemand was sagt wird sie/er mundtot gemacht bzw. entlassen.
Arbeitsbedingungen
24-Stunden Schichtarbeit OHNE System
Kommunikation
Es wird nur das Minimum kommuniziert.
Gleichberechtigung
Männer sind nur Führungsebene stark.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben auf jeden Fall.
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Der tollste job
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit an sich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr soziale Firma mit Ambition, die keinen Sinn für Personalführung hat.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grundeinstellung, gutes Gehalt, soziales Engagement, großer Rückhalt, offene Kritikmöglichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlechte Personalpolitik- mit allen Konsequenzen! (Arbeiten, weil Kollegen nicht arbeiten können oder wollen)
Verbesserungsvorschläge
Besseres Personalmanagement, besseren Verteilungsschlüssel
Arbeitsatmosphäre
Mit den richtigen Leuten ist das Arbeiten gut, es sind leider zu viele da, die den Job nicht können (und trotzdem gehalten werden) und zuviele, die nicht wollen.
Work-Life-Balance
Permanente (15 Jahre) schwache Personaldecke, kein Plan- nur Provisorium
Kollegenzusammenhalt
manche mehr, manche weniger- aber alle mehr als
Vorgesetztenverhalten
zugänglich, umgänglich, verständnisvoll- nur (s.o.) kein Personalchef
Kommunikation
Es geht nichts hausübergreifend, alles bleibt in der Abteilung hängen, es gibt kein übergreifendes System
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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TOP Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienfreundlichkeit, Fairness, viele Sozialleistungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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kein Privatleben dank unmöglicher Zeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kolleginnen grossteils ok - Location - naja
Work-Life-Balance
absolute Katastrophe - unmögliche Zeiten (Schichtdienst OHNE fixe Zeiten), von 13-19 und 18-3 Uhr früh ist alles möglich - der Biorythmus ist nach wenigen Wochen völlig kaputt
Gehalt/Benefits
wird nur durch Zeit-Zulagen verbessert
Kollegenzusammenhalt
jein
Arbeitsbedingungen
wer Glück hat, kommt aus de CC raus
Kommunikation
könnte besser sein
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Job gefällt mir. Nette Kollegen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Flexible Zeiten macht er gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine faire Urlaubszuteilung macht er schlecht.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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In sehr vielen Dingen genauso wie es sein soll
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle werden gleich behandelt, keine Benachteiligung älterer Mitarbeiter oder von Frauen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Interne Kommunikation ist definitiv ausbaufähig
Verbesserungsvorschläge
Die interen Kommunikation muss verbessert werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich bin froh in so einen Unternehmen tätig sein zu dürfen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Führung des Unternehmens, genau wie den Umgang mit den Angestellten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ab und an mal wartet man etwas länger auf Antworten die man eigentlich dringend benötigt.
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Vertrauen in mich, ich könnte mir viel mehr zutrauen als ich jetzt tue.
Arbeitsatmosphäre
Ganz OK
Image
toll
Work-Life-Balance
Super
Karriere/Weiterbildung
ok
Gehalt/Benefits
naja
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gut
Kollegenzusammenhalt
OK
Umgang mit älteren Kollegen
Toll
Vorgesetztenverhalten
Toll
Arbeitsbedingungen
super
Kommunikation
Naja
Gleichberechtigung
perfekt
Interessante Aufgaben
Naja
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird CC Taxicenter - Taxi 40100 durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden CC Taxicenter - Taxi 40100 als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsatmosphäre und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich CC Taxicenter - Taxi 40100 als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.