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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 1,9Kollegenzusammenhalt
- 1,8Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,1Gleichberechtigung
- 1,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Homeoffice
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Arbeit an sich
Gar nichts.
Grundeinstellung, gutes Gehalt, soziales Engagement, großer Rückhalt, offene Kritikmöglichkeit
Familienfreundlichkeit, Fairness, viele Sozialleistungen
Alle werden gleich behandelt, keine Benachteiligung älterer Mitarbeiter oder von Frauen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass einem keiner der Chefitäten zuhört. Man wird nur kleingemacht, man darf nichts sagen. Wenn man unfair behandelt wird, wirds nur ignoriert in der Hoffnung dass es sich von alleine löst bzw dass man es nicht mehr anspricht.
Siehe Punkte oben.
- Umgang mit Mitarbeitern die Gutes für die MitarbeiterInnen und für die Firma wollen u.a.
Arbeitsklima
schlechte Personalpolitik- mit allen Konsequenzen! (Arbeiten, weil Kollegen nicht arbeiten können oder wollen)
Ab und an mal wartet man etwas länger auf Antworten die man eigentlich dringend benötigt.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte schulen, eine ehrliche und transparente Kommunikation aufbauen, Gehälter anbranchenübliche Standards anpassen sowie Versprechungen gegenüber Mitarbeitenden auch tatsächlich einhalten.
Mehr auf die MitarbeiterInnen schauen ob die den Job auch können und wollen.
Mal besser auf die Mitarbeiter schauen, auf alle. Nicht immer auf die gleichen.
Mehr Gehalt
Besseres Personalmanagement, besseren Verteilungsschlüssel
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
2,5
Der am besten bewertete Faktor von CC Taxicenter - Taxi 40100 ist Interessante Aufgaben mit 2,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Interessante Aufgaben auf jeden Fall.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CC Taxicenter - Taxi 40100 ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gibt keine echten Aufstiegschancen oder individuelle Entwicklungspläne. Weiterbildungsmöglichkeiten werden entweder gar nicht angeboten oder abgelehnt, sodass man beruflich auf der Stelle tritt.
Welche Karriere? Du wirst hingehalten jahrelang und dann ende aus mickey maus
Gibts nichts
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CC Taxicenter - Taxi 40100 wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet CC Taxicenter - Taxi 40100 schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CC Taxicenter - Taxi 40100 als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CC Taxicenter - Taxi 40100 als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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CC Taxicenter - Taxi 40100
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CC Taxicenter - Taxi 40100
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