CCC 

Austria 

Ges.m.b.H

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gute store Manager
Alles korrekt bei lohn
Gute arbeits Klima

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manche Manager sind respektlos und falsch

Verbesserungsvorschläge

Bessere Personal zu finden ,mehr Zeit investieren für Bewerbungs proces statt nehmen was gibt's.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt immer jemand der unsympatisch ist

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Manchmal Führungs Kräfte glauben die machen kein Fehler und sind immer besser wie allen andre

Kommunikation

Leicht zu verbessern

Gleichberechtigung

Mitarbeiter und manager sind oft nicht gliech

Interessante Aufgaben

Voll viel zu tun in jeder richtung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Rein gar nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keiner kümmert sich um das Personal, außer die Kollegen. Auf höhere Führungskräfte kann man nicht zählen. Es gibt keine Ansprechpersonen, die einen erst nehmen oder die einem zuhören.

Verbesserungsvorschläge

Überhaupt nicht wirtschaftlich. Auf das Land eingehen. Für was gibt es eine österreichische Zentrale, wenn diese nichts machen kann? Auf die Filialen eingehen.

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter ist jeder einzelne Top, was man von Regionalleiter leider von keinem einzigen behaupten kann

Image

Möchte Jung und Modern ankommen. Befolgt aber fast nur Trends der letzten Jahre.

Work-Life-Balance

Filialleiterin geht immer auf Wünsche und Anregungen ein und somit sind die Arbeitspläne immer voll ok.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen bekommst du in deiner Freizeit auf dein Handy gesendet, die du auch in deiner Freizeit ansehen musst.

Gehalt/Benefits

Mindestlohn. Arbeitsjahre werden gerne ignoriert und man wird deshalb weniger bezahlt als bezahlt werden muss.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unmengen an Plastikmüll. Jedes einzelne Geldbörserl, Haarband, Tasche, ... ist extra in Plastik und Papier eingepackt. Dann jedes Modell wieder in Plastik und das alles in einer Schachtel. Also der Container ist ständig voll mit Plastik.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kollegial gibt es überhaupt keine Probleme. Da wird jedes Alter akzeptiert und respektiert.

Vorgesetztenverhalten

Filialleiterin kann man jeder Zeit seine Probleme erzählen und gemeinsam lösen. Wenn man einer Regionalleitung die Probleme der Filiale erklärt, könnt man genauso gegen eine Wand reden. Man wird als unverschämt und unmöglich bezeichnet, obwohl Regionalleiter die erste Anlaufstelle sind für das Personal. Mit dem Satz: "Jeder ist ersetzbar." wird quasi von Anfang an in dem Unternehmen geworben. Wenn man nicht folgt, kann man ja gerne kündigen.

Arbeitsbedingungen

Zu Zwoskazeiten (Saisonumstellung) wird man nur als Maschine behandelt. Arbeiten die mind. ein Monat in anspruch nehmen, müssen in einer "Woche" erledigt werden. Alle Mitarbeiter, die gerne arbeiten, werden sowieso am schlimmsten behandelt. Systeme funktionieren grundsätzlich nie. Dafür wird aber deine Zeit weg gerechnet, wo du dann umso schneller arbeiten musst.

Kommunikation

Man wird immer erst als Letzer von neuen Sachen informiert.

Gleichberechtigung

Man hat genau soviel Verantwortung wie Führungskräfte und man bekommt aber keinen Cent mehr dafür.

Interessante Aufgaben

Teils Teils. Man wird von unnötigen Arbeitsbereichen überhäuft. Manche Arbeiten sind ganz ok, bei anderen denkt man sich, wie dieses Unternehmen eigentlich noch überleben kann.

Gut am Arbeitgeber finde ich

tolle Kollegen

Verbesserungsvorschläge

weiter machen mit den verbesserungen

Arbeitsatmosphäre

Man kann mit allen reden, wenn man was braucht

Work-Life-Balance

Wenn man frei braucht griegt man es auch aber samstag muss man halt arbeiten wie überall im Handel

Gehalt/Benefits

ist ok

Umwelt-/Sozialbewusstsein

keine plastiksackerl mehr

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

super chefin

Arbeitsbedingungen

alles gut

Kommunikation

Es gibt die Filialinformation, wo vieles drinnen steht, aber mündlich fehlt oft was

Interessante Aufgaben

Schuhe und taschen einräumen und ziehen und verkaufen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man bekommt frei wenn man es braucht
30% Rabatt
schöne Schuhe

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keine Organisation von Polen! Man wird als Verkäufer eingestellt aber 90% vom Tag räumt man auf und putzt.

Verbesserungsvorschläge

Lohnerhöhungen für langhährige Mitarbeiter (obwohl ich erst kurz da bin) man hört von anderen Kollegen, das es keine Anerkennung gibt.
Eine Reinigungskraft
auf bestehende Mitarbeiter achten und nicht sagen 'es ist ein kommen und ein gehen'

Arbeitsatmosphäre

Ständiger Druck. Nichts ist gut genug. Filialleitung lobt, Regionalleitung meckert!!! Fazit: man weiß nicht was richtig oder falsch ist. Man bemüht sich aber hat ständig Angst vor 'höheren Besuch'

Image

sehr viele Reklamationen. Ständiger Personalwechsel in allen Filialen

Work-Life-Balance

ständig Planänderungen wegen Krankenständen usw. Man rechnet an jeden freien Tag mit einem Anruf

Karriere/Weiterbildung

keiner bleibt so lange

Gehalt/Benefits

für diese körperlich schwere Arbeit viel zu wenig. Auch langjahrige Mitarbeiter bekommen keinen Cent mehr.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unicef Partner. Obwohl ich nicht glaube das das Geld dort hin kommt

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

haben wir eigentlich nicht

Vorgesetztenverhalten

Filialleitung ist sehr nett. Behandelt jeden gleich und versucht freie Tage zu geben, wenn man sie möchte.

Arbeitsbedingungen

Kassen hängen ständig. Ständige änderungen. Ich glaube das Unternehmen weiß selber nicht was es will. Heute so - morgen anders

Kommunikation

die Aufgaben sind klar. Änderungen werden schnell an jeden mitgeteilt

Gleichberechtigung

wird niemand bevorzugt

Interessante Aufgaben

aufräumen, putzen, Stunden auf den Knien sitzen und schlichten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man als Mitarbeiter geschätzt und auch wertgeschätzt wird. Die Möglichkeiten geboten werden mehr aus sich zu machen und an sich zu wachsen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gibt es nichts.

Verbesserungsvorschläge

Gibt es keine.

Arbeitsatmosphäre

Ist bei uns Groß geschrieben. Denn nur wenn wir gerne machen was wir tuen, sind wir erfolgreich. Wir sehen uns untereinander als kleine CCC Familie und so leben wir das auch.

Image

Soweit mir bekannt ist schon.

Work-Life-Balance

Wenn es mal privat schwierig ist oder Dienste anders fallen müssen, steht unsere CCC Familie immer hinter uns und unterstützt ihre Mitarbeiter somit ist die Work-Life Balance immer gegeben.

Karriere/Weiterbildung

Wir erhalten immer die Möglichkeit uns weiter zu bilden und auch Intern höhere Posten zu erlangen. Auch erhalten wir immer wieder Schulungen um uns zu steigern.

Gehalt/Benefits

Passt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir sind UNICEF Partner.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Werden mit ihrer Berufserfahrung definitiv bei uns geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Es werden alle Probleme rechtzeitig und so rasch als möglich gemeinsam besprochen somit ist eine gute Arbeitsatmosphäre immer gegeben. Ziele werden besprochen und man wird auch immer motiviert wenn es mal nicht so klappt.

Arbeitsbedingungen

in diesem Punkt voll und ganz positiv. Und wenn es mal Störungen gibt oder etwas nicht funktioniert ist man immer bemüht sofort Unterstützend Hilfestellung zu geben.

Kommunikation

Wir erhalten täglich alle wichtigen Informationen und können uns direkt austauschen und gegebenenfalls immer Rücksprache halten.

Gleichberechtigung

Bei uns gibt es keine Benachteiligungen. Es werden Männer genauso wie auch Frauen gleichberechtigt.

Interessante Aufgaben

Ist stets täglich unterschiedlich. Die Hauptaufgabe werden aber auch je nach Store so integriert, dass jeder Mitarbeiter an sich wachsen kann. Es ist daher nie monoton oder langweilig sondern immer interessant.

Verbesserungsvorschläge

In der Zentrale in Polen besser organisieren damit in den Filialen besser gearbeitet werden kann

Arbeitsatmosphäre

Gute Zusammenarbeit mit Kollegen und Vorgesetzten und anderen Mitarbeitern

Work-Life-Balance

Viele Stunden aber freie Einteilung

Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Flexibel sein ist notwendig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dadurch dass, das Unternehmen noch jung am Markt ist, hat man sehr viel Gestaltungsspielraum und der Konzern ist noch nicht so starr.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation im Allgemeinen.
Dass man in schwierigen Situationen sehr wenig Support von dem direkten Vorgesetzen erhält.

Verbesserungsvorschläge

1. Stellenbeschreibungen einführen, damit die Aufgabenbereiche und Kompetenzbereiche klar geregelt und abgegrenzt sind.
2. Klare Regeln für Kommunikation einführen, damit ALLE Mitarbeiter Informationen erhalten.

Arbeitsatmosphäre

Sehr guter Zusammenhalt und respektvoller Umgang unter den Kollegen

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Der Vorgesetze ist selten für einen erreichbar. Gibt es Probleme die Unterstützung des Vorgesetzten verlangen oder Probleme die nur der Vorgesetzte lösen kann, ist man trotzdem auf sich gestellt und versucht die Probleme gemeinsam mit den Kollegen ohne Unterstützung zu lösen.

Kommunikation

Man erfährt die meisten Dinge nie von seinem direkten Vorgesetzten. Informationen erhält man von Kollegen oder von anderen Abteilungen. Dadurch geht sehr viel Information verloren - "Stille Post"

Interessante Aufgaben

Oft laufen die Dinge anders als geplant und man muss alles neu organisieren. Dies bedarf sehr viel Flexibilität und Organisationstalent.