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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 58 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
Alle 58 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 57 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Kantine
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Immer erreichbar für fragen
Sehr gute store Manager
Alles korrekt bei lohn
Gute arbeits Klima
Elternteilzeit Möglichkeiten
Rein gar nichts
Bei ccc man kann sich gut entwickeln
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manche Manager sind respektlos und falsch
Nie frei bekommen
Keiner kümmert sich um das Personal, außer die Kollegen. Auf höhere Führungskräfte kann man nicht zählen. Es gibt keine Ansprechpersonen, die einen erst nehmen oder die einem zuhören.
Lohn, keine Wertschätzung
Gibt's nicht zu viel Chancen um einen Job vollzeit zu bekommen
Verbesserungsvorschläge
Bessere Personal zu finden ,mehr Zeit investieren für Bewerbungs proces statt nehmen was gibt's.
Bessere arbeitszeiten
Überhaupt nicht wirtschaftlich. Auf das Land eingehen. Für was gibt es eine österreichische Zentrale, wenn diese nichts machen kann? Auf die Filialen eingehen.
Mehr wertschätzung, höhere Löhne
Mehre unterstützten für Weiterbildung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von CCC Austria ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Mal besser mal schlechter
In der eigenen Filiale gut!
Mitarbeiter halten bis auf wenige sehr gut zusammen.
Wir sind ein super team in unserer Filiale
Das Team hilft zusammen. Filialleitung ist sehr nett und versucht das Team zu motivieren. Nach höheren Besuchen merkt man aber oft eine gedrückte Stimmung im Team. Filialleitung versucht es zu überspielen aber jeder merkt den großen Druck von oben
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CCC Austria ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Schon immer wieder mal Weiterbildungen (nicht sehr vielfältig) aber kaum Karriere
Weiterbildungen bekommst du in deiner Freizeit auf dein Handy gesendet, die du auch in deiner Freizeit ansehen musst.
ich werde mich weitere lernen.
keiner bleibt so lange
Man bekommt bei weitem keine Fortbildungen hinterher geworfen, wenn man aber gut argumentieren kann, warum man dieses und jenes machen möchte, werden diese schon genehmigt. Die Karriereleiter ist recht kurz, das muss einem aber einfach klar sein.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CCC Austria wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet CCC Austria gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CCC Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 57 Bewertungen schätzen 51% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CCC Austria als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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