Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Diensthandy
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungAbwechslungsreiche Produkte & Kollektionen
Man darf die Arbeitskleidung behalten (aber leider sind sie alle schwarz wie die Seele des Betriebes).
Mein Arbeitgeber Zahlt den Lohn rechzeitig aus.
Man bekommt gute Rabatte als Mitarbeiter. Außerdem gibt es nette Dienstkleidung, die man privat auch tragen kann.
An sich macht die Arbeit Spaß und biete viele abwechslungsreiche Möglichkeiten. Man kann sehr schnell in der Firma aufsteigen.
Wenig Verständnis für persönliche / private Angelegenheiten
Dieser ständige Umsatz Druck und Parameter nerverein
Er ist nur auf Profit aus. Schlecht bezahlter Lohn.
Am schlimmsten ist der Umsatzdruck. Es gibt einen kundenzähler und anhand diesem und der Anzahl der kassazettel ermittelt man die "wechselrate". Diese sagt aus wie viel Prozent der Leute, die reinkommen etwas kaufen. Und es gibt logischerweise gute und schlechte Werte. Diese Werte, den durchschnittlichen kassazettel und die durchschnittliche stückanzahl muss man 3x täglich seiner Gebietsleitung durchgeben. Wenn die Werte nicht zufriedenstellend sind, dann bekommt einen auf den Deckel. Man muss Gründe nennen warum zB nur 18% der reinkommenden Leute ...
Man darf sozusagen kein Privatleben haben. Man muss jederzeit für die Firma zur Verfügung stehen. Anliegen oder Verbesserungsvorschläge werden ignoriert. Man steht jeden einzelnen Tag unter sehr großem Druck. Die Kollegen halten nicht zusammen jeder ist auf sich gestellt. Es wird leider nicht effektiv geplant und gearbeitet. Das ist auch sehr schwer bei solchen Arbeitsbedingungen. Man ist ausschließlich auf Leistung orientiert. Es wird keine Rücksicht auf Frauen mit Kindern genommen. Provisionen fallen des öfteren weg. Verbesserungsvorschläge werden nicht angenommen.
Mehr Einfühlungsvermögen gegenüber den Angestellten
Sie haben Ihre Firmenphilosophie gefunden, sie werden sich nicht ändern, bei ein paar funktioniert die Gehirnwäsche am Anfang und die halten das Unternehmen am laufen, der Rest geht nach nicht allzu langer Zeit weil sie sich zu schade drum sind. Und dann gibt es leider noch die die davon abhängig sind. Es ist ein Job den man wirklich leicht bekommt wenn man jung ist und gut ausschaut. Aber halt keiner der wirklich auf fundierte langjährige Mitarbeiter zurückgreifen kann. Was den ...
Weniger Druck von oben das macht nur miese laune und bringt überhaupt nichts..
Bessere Löhne und Arbeitszeiten. Bezahlte Überstunden.
Ich wüsste nicht wo man anfangen soll. Vielleicht sollte es ihnen darum gehen Kunden langfristig an sich durch schöne und preiswerte Lingerie zu binden, anstatt auf Biegen und Brechen versuchen jemanden was anzudrehen , das er aber weder braucht noch will. Oft kommen sie dann am nächsten Tag und wollen es zurückgeben. Aber bei Intimissimi geht das nicht. Man kann mir Ware gegen Ware umtauschen ... kein Gutschein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CCI Handelsgesellschaft Calzedonia-Intimissimi-Tezenis Zentralverwaltung ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
So schlecht bezahlt für das was man alles tun muss. Ein halbherziges Danke und im nächsten Moment wird alles wieder am Verkäufer ausgelassen!!!
Das Gehalt wirkt auf den ersten Blick sehr gut... man darf es nur nicht auf die gearbeiteten Stunden herabbrechen...
Es gibt keine Gehaltserhöhungen. Bezahlt wird nur nach KV.
Das Gehalt wird pünktlich ausbezahlt. Man muss jeden Gehaltzettel genau unter die Lupe nehmen, wenn man nicht aufpasst kann es vorkommen, dass Provisionen gestrichen wurden. Das Gehalt eines Verkäufers ist wie in den meisten andern Betrieben gleich, aufpassen muss man nur wenn man in einer verantwortungsvollen Position ist da wird man nur über den Tisch gezogen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Die einzigen Weiterbildungen sind interne Verkaufstrainings.
Man kann sehr schnell in der Firma aufsteigen, wenn man mit Ellbogen durch die Firma geht und sich voll und ganz der Firma witmed. Es gibt mehrmals jährlich interessante Schulungen aber ausschließlich für Personen in denen man Potenzial "sieht"
