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celum 
gmbh
Bewertung

Fordernd, fair und wertschätzend

4,6
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Am Erfolg kann immer und von jedem mitgewirkt werden. Prozesse die nicht funktionieren können verbessert werden. Es kann immer auf Augenhöhe miteinander gesprochen werden.

Absoluter Plus Punkt sind nach wie vor die Kollegen und Kolleginnen.

Top Atmosphäre.

Diverse Herausforderungen, es wird nicht langweilig.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Oftmals gibt es wohl unterschiedlichste Ansichten zum Management. Daran sollte gearbeitet werden und identifiziert werden, woher das kommt.

Der Zusammenhalt zwischen den Abteilungen ist ausbaufähig, aber nicht schlecht.

Verbesserungsvorschläge

Weiterhin am Image arbeiten.

Workshops und Trainings sowohl für Mitarbeiter als auch Management weiter verfolgen. (Weiterbildung)

Die Kluft zwischen Produkt und Solution Delivery minimieren und gemeinsam an einem Strang ziehen. Es soll sich wie eine Firma anfühlen und wir sollten die Vorteile die man hat, beim Hersteller zu arbeiten auch ausspielen.

Generell am Zusammenhalt und an der gemeinsamen Vision / Ziele zwischen Linz und Wien arbeiten und diese verbessern.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehmes Arbeitsklima. Mit 2 top ausgestattete Büros in Linz (HQ) und Wien, bietet CELUM ein modernes Arbeitsumfeld mit einem Hybrid HomeOffice Modell. Die soziale Komponente kommt nicht zu kurz und auch abteilungsübergreifend trifft man sich oft zum Mittagessen oder zu diversen Events, von denen es nicht zu wenig gibt.

Kommunikation

Mit diversen Meetings wie beispielsweise AHOD (All Hands On Deck), Townhall, Sprint Reviews, ... wird stetig versucht, die wichtigsten Themen transparent mitzuteilen. Vom HR wird an diversen neuen Methoden gearbeitet um die Kommunikation auch in Zukunft zu verbessern. Kommunikation ist das A und O und hier wird es immer Luft nach oben geben, trotzdem funktioniert dies schon bei weitem besser, als noch vor Jahren.

Kollegenzusammenhalt

Ein Punkt wo CELUM noch nie enttäuscht hat. Eine absolute Konstante und ein Grundpfeiler der schon immer für CELUM spricht.

Kollegen absolut Spitze, jeder ist hilfsbereit und tut sein bestes keinen hängen zu lassen.

Work-Life-Balance

Es ist sehr schwierig es immer jedem Recht zu machen, dennoch bin ich der Meinung, dass es bei CELUM sehr wohl möglich ist, das richtige Maß an Work-Life-Balance zu finden. Einige CELUMianer sind in Teilzeit, andere in Bildungskarenz oder in Fortbildung und soweit mir bekannt, wurde stets eine gemeinsame Lösung gefunden, wenn es darum ging, Stunden zu reduzieren.

CELUM ist stehts bemüht einen gemeinsamen Weg zu finden.

Vorgesetztenverhalten

Hier will ich gar nicht so sehr ins Detail gehen. Als einzelne Person ist es mir nicht möglich die gesamte Führungsriege von CELUM zu beurteilen. Es gibt immer 2 Seiten der Medaille und aus meiner Sicht verhalten sich die Vorgesetzten professionell, einfühlsam und kompetent.

Interessante Aufgaben

Sehr spannend, teilweise herausfordernd und vor allem für neue Mitarbeiter extrem viel neues zu lernen.

Hier ist man sein eigenes Glücks Schmied. Sollte man mit den Aufgaben nicht zufrieden sein, besteht immer die Möglichkeit dies zu kommunizieren und an anderen Themen zu arbeiten. Es gab oftmals auch die Möglichkeit zwischen Abteilungen zu wechseln um frischen Wind rein zu bekommen.

Arbeitsbedingungen

State of the Art Hardware, höhenverstellbare Arbeitsplätze, temperaturgeregelte Büros und mehr. Für ein Unternehmen dieser größer, absolut top.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird ernst genommen und auch gelebt.

Fast ausschließlich Elektro-Autos. In Linz besitzt das HQ eine riesige Solaranlage um fast ausschließlich autark auszukommen.

Mülltrennung, eine eigene Bienenkultur, ...

Gehalt/Sozialleistungen

Definitiv fair und für ein Unternehmen mit ~140+ Mitarbeitern angemessen.

Image

Das Image knackst leider immer wieder etwas an. Es wurde in den letzten Jahren sehr viel investiert und es wird auch weiterhin daran gearbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Einen Punkt Abzug gibt es hier, weil es keinen eindeutigen Leitfaden gibt. Es wird allerdings daran gearbeitet.

Budget für diverse Weiterbildungen gibt es allerdings. Nichtsdestotrotz muss man sich auch selbst darum kümmern.

Conclusio: Karriere und Weiterbildung nimmt man am besten selbst in die Hand. Es gibt immer wieder Gelegenheiten, um die man sich selbst bemühen muss.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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