173 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
173 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
173 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- Flexibilität
- Umgang zwischen Kollegen
- Ich empfand es so, als wäre die Hire & Fire Kultur recht ausgeprägt
- Art und Weise der Kommunikation bei unterschiedlichen Hierachien optimieren (Zeitpunkte, wertschätzende Kommunikation)
- Prozesse und Dokumentationen davon optimieren
Ich finde, dass es viel Mitarbeiter-Fluktuation gab aber dennoch war die Atmosphäre angenehm
Durch höhere Fluktuation nicht optimal, aber okay
Guter Split zwischen Homeoffice und Office-Tagen. Keine erwartet Arbeit zu späten Uhrzeiten oder am Wochenende.
Kann ich durch wenige Monate der Zusammenarbeit wenig Auskunft zu geben.
Durchschnittlich gut
Durchweg positiv (Öffi-Ticket, Carpool und wenig individuelle Fahrzeuge)
Sehr nette Mitarbeitende, das erachte ich als wirklich positiv bei Celum
Positiv
Empfand ich als wenig konsistent und teilweise launisch, nicht authentisch
Progressiv und flexibel
Oft wurde man im Nachhinein über Änderungen informiert und nicht mit einbezogen. Die Art und Weise der Kommunikation war qualitativ unterschiedlich zwischen den Department-Leitenden
Positiv
Die gegebenen Aufgaben waren passend, aber im Vorstellungsgespräch wurde es teilweise leicht anders beschrieben
Kollegial
Wirklich die beste die ich nach mehrere Arbeitgebern gesehen habe. Menschen beschweren sich dennoch? Sie sollten sich nicht beschweren.
Auf jeden fall untereinander stark.
Sind sehr geschätzt
Seth unterschiedlich je nach Abteilung
Raum wird langsam knapper
Manchmal etwas inkonsistent, es wird sich Muehe gegeben.
n.a.
n.a.
n.a.
Schade um die engagierten Personen im Unternehmen und das Produkt… die Vision wäre ja eigentlich super spannend - Management überdenken, hab schon viel gesehen aber das übertrifft‘s
Impulsiv und explosiv
Bröckelt
Tolle Kunden und spannendes Produkt
Sehr kollegiales Umfeld, flexible Arbeitszeiten und interessante Projekte mit modernen Technologien. Außerdem wird Wert auf Work-Life-Balance gelegt.
• Homeoffice-Möglichkeiten
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Weiterbildungsangebote
• Team-Events
Mehr Transparenz in internen Prozessen und eine klarere Kommunikation zwischen den Teams würden den Arbeitsalltag noch effizienter machen.
Flexible work arrangements and the understanding of my direct manager are excellent! Remote work is highly appreciated by employees, and this flexibility is very important in today’s fast-paced world. Respect and a supportive work culture are also strong points of this company.
I don’t have any major complaints. Just keep up the good work and continue the positive practices already in place.
The company already organizes social events, which is great for team bonding. It would be even better to have more frequent or varied events to further strengthen team connections and employee engagement.
Salary and benefits are decent, but there’s definitely room for improvement That’s why I gave it 4 stars.
Flexible working hours and home office possibility
Schlechtes Management, hohe Fluktuation
Schlechte Atmosphäre, hohe Fluktuation
Wechseln ständig
Es gibt kaum ältere Kollegen
Überheblich
Überwiegend gibt's ein paar Lieblinge, die alles dürfen und bekommen
Gut finde ich die internen Weiterbildungsmaßnahmen und Produktschulungen, die die Positionierung in der Zukunft sowie das nötige Know-How "behind the scenes" vermitteln; ebenso die Homeoffice-Möglichkeit, die Möglichkeit an zwei Standorten zu arbeiten und insgesamt die Atmosphäre unter den KollegInnen.
Enhance communication with employees and foster a more respectful, collaborative approach rather than a top-down management style.
Over the past six months, the work atmosphere has been consistently declining.
The supposedly flat structures are no longer noticeable—unfortunately, the new leadership style has become quite top-down. The CEO has really improved over the past few months and has become more relaxed. However, part of the management team unfortunately creates a somewhat uncomfortable atmosphere.
Efforts are being made, but information is only received through rumors.
So verdient kununu Geld.