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Österreich,  4 Standorte Branche EDV / IT
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Bewertungsdurchschnitte

  • 82 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (46)
    56.09756097561%
    Gut (10)
    12.19512195122%
    Befriedigend (14)
    17.073170731707%
    Genügend (12)
    14.634146341463%
    3,60
  • 24 Bewerber sagen

    Sehr gut (13)
    54.166666666667%
    Gut (2)
    8.3333333333333%
    Befriedigend (6)
    25%
    Genügend (3)
    12.5%
    3,52
  • 0 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
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Firmenübersicht

CELUM, gegründet 1999, ist ein weltweit führender Cloud-Software Hersteller. Unsere Content Productivity Platform optimiert den kompletten Lebenszyklus von digitalen Inhalten und die Interaktion von Menschen in Teams.

Mehr als eine Million Nutzer und 800 Unternehmen in 35 Ländern vertrauen auf CELUM. Darunter sind Unternehmen wie 3M, CLAAS, Dior, Hochtief, L‘Oreal Professional, MAN, SCOTT Sports, Shiseido, Silhouette, Toshiba, Toyota, Universal Music oder voestalpine.

Unsere Vision: Wir verändern von Grund auf wie Menschen zusammenarbeiten und mit Inhalten überzeugen.

Das ständige Wachstum gehört für uns zum Alltag. Seit dem Jahr 2010 haben wir unseren Mitarbeiterstamm mehr als verdoppelt. Neben 80 Mitarbeitern am Stammsitz in Linz verfügen wir außerdem über Standorte in Wien, München, Kosice, Paris, und Menlo Park. CELUM ist dabei ein unabhängiges und eigentümergeführtes Unternehmen geblieben. Unsere finanzielle Basis ist solide und stellt die Grundlage für unser organisches Wachstum dar.

Erfahren Sie mehr über uns: www.celum.com

Kennzahlen

Umsatz

12 Mio

Mitarbeiter

101

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Die CELUM Produkte Marketing Project Management, Digital Asset Management und Content Marketplace bieten das Fundament für die Erstellung, Verwaltung, Verteilung und Verwertung von Content. Unsere Kunden profitieren von automatisierten Marketing- und Kommunikationsprozessen, zusätzlichen Erlösquellen, reduzierten Kosten und steigender Produktivität.

Mehr Informationen zu unseren Produkten.

Perspektiven für die Zukunft

Wir glauben, dass CELUM eine bestimmende Rolle spielen wird, wie Menschen auf der ganzen Welt digitale Inhalte teilen, konsumieren und damit interagieren werden. Tag für Tag bewegen wir Großes und helfen mit unseren Lösungen über 800 Organisationen weltweit, effizienter mit Ihren digitalen Inhalten umzugehen. Dabei bewegen wir uns in einem internationalen Umfeld mit starker Wachstumsorientierung, spannenden Technologien und anspruchsvollen Kunden mit Weltruf. CELUM bietet individuelle Entwicklungs- und Karrierepfade. Dafür spricht die Tatsache, dass ein Übergang zwischen verschiedenen Abteilungen und Tätigkeiten flexibel an die persönlichen Interessen angepasst werden kann. Als lernende und wachsende Organisation können wir jene Freiräume bieten, die in starren und fremdkontrollierten Firmenstrukturen nicht möglich sind.

Benefits

Flexible Arbeitszeiten
Ja.

Homeoffice
Ja. 

Kantine
Ja. 

Essenszulagen
Ja.

Betriebskindergarten
Nein.

Betr. Altersvorsorge
Nein.

Barrierefreiheit 
Ja. 

Gesundheitsmaßnahmen 
Ja. 

Betriebsarzt 
Ja.

Coaching
Ja. 

Parkplatz 
Ja. 

gute Anbindung
Ja.  

Mitarbeiterrabatte
Ja.  

Firmenwagen
Ja.  

Mitarbeiterhandys
Ja.  

Mitarbeiterbeteiligung 
Nein.

Mitarbeiter Events
Ja.  

Internetnutzung
Ja.  

Hunde geduldet
Nein. 

4 Standorte

Standorte Inland

2 Standorte im Inland

Standorte Ausland

2

Für Bewerber

Videos

Digital Asset Management von CELUM
Marketing Project Management von CELUM
Content Marketplace von CELUM

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen ständig Verstärkung für unser schnell wachsendes Team. Folgende Stellen sind – sofern nicht gesondert in der Ausschreibung erwähnt – ab sofort zu besetzen. Gerade bei Junior-Stellen ist oft auch ein Teilzeiteinstieg möglich, z.B. bis das Studium beendet ist, um dann voll zu arbeiten. Weitere Informationen zum generellen Bewerbungsprozess findest du hier.

Gesuchte Qualifikationen

Wir sind der Meinung, dass Innovation und Leistungsbereitschaft gewisse Gestaltungsfreiräume braucht. Deswegen bieten wir in unserer brandneuen Firmenzentrale in Linz modernste Arbeitsbedingungen. Wir leben von Innovationen und den individuellen Leistungen, die dem Team seine Schlagkraft verleihen. Deswegen ist bei celum der Mensch die wertvollste Ressource. Fach- und Methodenkompetenz für die jeweilige Position sind selbstverständlich die Voraussetzung für eine Anstellung bei celum. Mindestens genauso wichtig sind aber jene Eigenschaften, die für den „fit“ ins Unternehmen sorgen: Teamplayer-Qualitäten, Spaß an der Arbeit und der Wille stets einen Schritt voraus zu sein. Das alles sichert eine Führerschaft, die erzielt wird durch die Leidenschaft jedes einzelnen Mitarbeiters von celum. Sie prägt die Unternehmenskultur, beeinflusst die gesamte Struktur und bestimmt die Prozesse im Unternehmen. Unsere Überzeugung findet ihre Ausprägung in einer kompromisslosen Ausrichtung am Premium-Anspruch. Das Ergebnis? Eine außergewöhnliche Unternehmenskultur, mit Produkten, die wahrlich ALWAYS AHEAD sind.

Gesuchte Studiengänge

Siehe Job Profile. Grundsätzlich schließen wir kein Studienprofil aus, falls die relevanten Erfahrungen auf anderem Wege gesammelt wurden.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir bieten „Startup-Culture“ gepaart mit Nachhaltigkeit und unternehmerischer Sorgfalt. Und ja, celum ist sehr, sehr anspruchsvoll! Wir entwickeln und vertreiben ein weltweit absolut führendes Produkt und wollen dass das so bleibt. Damit sich alle Kollegen Tag für Tag wohl fühlen gibt es eine Reihe von Maßnahmen die genau dies zum Ziel haben. Für körperliches Wohlbefinden sorgen gratis Softdrinks und Kaffee, täglich frisches Bio-Obst und unsere Pizza Fridays. Für intensives Team Building sorgen die regelmäßigen Team Events, die meist einen sportlichen Charakter haben. Ob beim Fussball oder Eishockey spielen, Bowlen, Skifahren & Snowboarden oder gemütlichem Kanufahren – der gemeinsame Spaß steht immer im Vordergrund. Du hast gute Ideen und willst sie einbringen? Gerne! Bei celum kann sich jeder Mitarbeiter einen Tag im Monat seinem persönlichen Projekt widmen und dieses vorantreiben. Nicht selten sorgen diese Ergebnisse für eine konkrete Verbesserung im Produkt, unseren Prozessen oder regen durch innovative Vorschläge neue Diskussionen an.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Wir treten jeden Tag an, um Großes zu bewegen. Unser Team ist von der Zusammensetzung her außergewöhnlich. Gepaart mit spannenden Technologien und innovativer Entwicklung wird celum zu einem ganz besonderen Platz zum Arbeiten. Wir haben gemeinsam große Ziele und deswegen bieten wir auch einiges, denn wir sind überzeugt, das beste Team zu haben! Weil wir dir langfristige Perspektiven bei celum bieten, haben wir unsere Strukturen durchlässig gemacht für individuelle Karrierepfade, die Deinen persönlichen Entwicklungs- und Weiterbildungswünschen entsprechen. Regelmäßige Teammeetings halten alle Mitarbeiter auf dem Laufenden über die aktuellen Themen und informieren auch über den eigenen Arbeitsbereich hinaus. celum ist ein durch und durch junggebliebenes Unternehmen, obwohl es uns jetzt schon 15 Jahre gibt. Wir machen Fehler und stehen dazu und lernen daraus - wir wollen uns entwickeln. Und wir geben jenen Freiraum auch unseren Mitarbeitern, von denen manche schon beinahe 10 Jahre Teil des Teams sind.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Eine aussagekräftige Bewerbung ist meist der erste Eindruck der an uns übermittelt wird. Deswegen freuen wir uns, wenn die Unterlagen klar strukturiert sind und sofort erkennen lassen auf welche Position sich die Bewerbung bezieht. Wir suchen Persönlichkeiten die von Österreich aus, an internationalem Erfolg teilhaben möchten!

Unser Rat an Bewerber

Wir versuchen die Bewerbungen schnellstmöglich zu bearbeiten und Feedback zu senden. Oft ist damit schon die Einladung zu einem ersten Vorstellungstermin verbunden. Damit es uns möglich ist, die Unterlagen zügig zu bearbeiten, müssen folgende Pflichtbestandteile enthalten sein:

  • Lebenslauf
  • Angestrebte Stelle
  • Bewerbungsanschreiben

die klar kommuniziert warum gerade Du die/der Richtige bist.

Bevorzugte Bewerbungsform

Diese Unterlagen schickst du uns am besten im PDF-Format per Email an: jobs@celum.com. Idealerweise mit einem signifikaten Betreff, z.B. "Bewerbung Max Mustermann / Senior Softwareentwickler".

Auswahlverfahren

Wir wollen uns sicher sein, dass du ins Team passt und dich wohl fühlst. Deswegen gibt es einen zweistufigen Bewerbungsprozess. Dabei kann es mitunter trotzdem sehr schnell gehen von der Bewerbung bis zur Einstellung. Das erste Gespräch findet meist nur mit dem direkten Fachvorgesetzten statt. Beim zweiten Termin kann es durchaus vorkommen, dass zusätzlich der Geschäftsführer und/oder ein Vorstandsmitglied mit am Tisch sitzt.

celum gmbh Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,60 Mitarbeiter
3,52 Bewerber
0,00 Lehrlinge
  • 05.Sep. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Leider oft von Stress geprägt, in ruhigeren Zeiten dafür sehr angenehm.

Kommunikation

Kommunikation zwischen diversen Teams hinkt öfters hinterher. Nimmt man es allerdings selbst in die Hand, sind alle Kollegen freundlich und man kommt meistens zum gewünschten Ergebnis

Gleichberechtigung

Hoher Anteil an Frauen (auch in der Entwicklung).

Umgang mit älteren Kollegen

Wenig ältere Kollegen im Unternehmen

Vorgesetztenverhalten

Wie schon erwähnt scheint das Management nicht wirklich einen Plan zu haben wie man mit dem (ohne Zweifel) vorhandenen Erfolg zurecht kommen kann bzw. soll.

Es wird fast immer nach dem "Brände-Löschen" Prinzip agiert d.h. die Planung ist nicht wirklich nachhaltig und sehr chaotisch.

Des Weiteren existiert zwar eine sehr umfangreiche Dokumentation über die eigenen Produkte, sie ist aber in unzähligen Systemen und Tools verstreut, so dass neue Mitarbeiter einen sehr schweren Stand haben im Bezug auf die Einarbeitung. Es gibt KEINEN Ausbildungsplan (bis auf eine 3-tägige Schulung), es heisst fast immer "findest Du in Confluence bzw. Infopoint"

Alleine das Projektmanagement ist echt ein Graus, mit den unzähligen Tools die man zu fühlen hat, da braucht man sehr lange Zeit bis man sich mit den Strukturen anvertraut. Daten werden an vielen Stellen doppelt und dreifach gepflegt nur weil das Management sich keine Gedanken macht wie man die Prozesse und somit auch die Arbeitseffizienz verbessern und steigern kann. So etwas habe ich persönlich noch nie erlebt.

Kollegenzusammenhalt

Die Firma pflegt einen fast schon eine sektenartige Firmenkultur d.h. es wird sich wie in den besten Hollywood Streifen (z.B. Wolf Of Wallstreet) gegenseitig auf die Schulter geklopft, geklatscht etc. Es mag genauso wie das Grossraumbüro eine tolle Idee aus den USA sein (der Eigentümer ist ein grosser Fan), auf mich wirkte es eher aufgesetzt, befremdlich und zeitweise sogar besorgniserregend. Ist mit Sicherheit Ansichtssache, nur denke ich, dass sich niemand wirklich traut es laut zu sagen.

Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 13.Apr. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Den Spirit beibehalten!
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Bewertungsdurchschnitte

  • 82 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (46)
    56.09756097561%
    Gut (10)
    12.19512195122%
    Befriedigend (14)
    17.073170731707%
    Genügend (12)
    14.634146341463%
    3,60
  • 24 Bewerber sagen

    Sehr gut (13)
    54.166666666667%
    Gut (2)
    8.3333333333333%
    Befriedigend (6)
    25%
    Genügend (3)
    12.5%
    3,52
  • 0 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

celum gmbh
3,58
106 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,56
119.051 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,09
2.064.000 Bewertungen