Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 31 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei CERATIZIT Austria die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 76 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
31 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Auf Grund der schlechten Stimmung wird das Denunziantentum leider gefördert
Leider ist es ein Problem des Systems.
Fragwürdige Personalentscheidungen. Diese führen zu Konflikten, Misstrauen und bedrückenden Arbeitsklima. Dies basiert drauf, dass nachweislich unerfahrene Personen ohne Führungserfahrung große Teams mit mehr als 12 Angestellte führen.
Die fachliche Aufgaben und das Themengebiet sind einfach spitze und jeden Tag findet man neue Herausforderungen. Einen Pkt. Abzug gibt es, da es auch Tage gibt, wo die Arbeitslast zu groß ist und das Überstundenkonto wächst.
Teilweise Mobbing und unqualifiziertes Verhalten, es wird meistens der für sie einfachste Weg genutzt
Regelmäßiger Informationsaustausch wird aktuell nicht gelebt.