CompuGroup 

Medical 

(CGM) 

Österreich

Bewertung

Danke dir für deine offene Rückmeldung und dafür, dass du dir Zeit für eine Bewertung genommen hast. Aus Sicht von CGM Österreich möchte ich gerne auf einige der von dir angesprochenen Punkte eingehen.

Es freut uns sehr, dass du die Zusammenarbeit mit deinen Kolleginnen und Kollegen positiv hervorhebst. Ein wertschätzender Umgang und ein gutes Miteinander im Team sind für uns zentrale Bestandteile unserer Unternehmenskultur.

Gleichzeitig nehmen wir deine Kritik hinsichtlich fehlender persönlicher Perspektiven sehr ernst. Aktuell sind wir in einer Umstrukturierungsphase, welche die Ziele verfolgt, unsere Strukturen zu vereinfachen, Verantwortlichkeiten klarer zu bündeln und uns noch stärker auf innovative, zukunftsweisende Lösungen im eHealth-Bereich auszurichten.

Uns ist bewusst, dass Umstrukturierungen für Mitarbeitende oft mit Fragen und Sorgen verbunden sind. Deshalb arbeiten wir kontinuierlich daran, die interne Kommunikation zu verbessern, Perspektiven transparenter zu machen und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten klarer aufzuzeigen.

Wir sind zugleich überzeugt, dass die eHealth-Branche langfristig sehr stabile und spannende Perspektiven bietet. Die Digitalisierung im Gesundheitswesen ist keine kurzfristige Erscheinung, sondern eine tiefgreifende und nachhaltige Transformation, die in den kommenden Jahren weiter an Dynamik gewinnen wird. Themen wie

• digitale Patientenakten,
• vernetzte Versorgung über Sektorengrenzen hinweg,
• Telemedizin und Home-Monitoring,
• sichere und effiziente Datenflüsse zwischen Ärztinnen, Apotheken, Laboren, Spitälern und Patientinnen

machen unsere Arbeit hochrelevant – für die Gesellschaft, für das Gesundheitssystem und für jeden einzelnen Patienten. In diesem Umfeld entstehen laufend neue Aufgaben- und Tätigkeitsfelder, von Produktmanagement und Softwareentwicklung über Beratung und Support bis hin zu Schnittstellen- und Integrationslösungen.

Wir bedauern, dass du persönlich aktuell zu wenig Perspektive siehst, und nehmen deine Rückmeldung als Auftrag, hier nachzuschärfen – insbesondere in Bezug auf interne Kommunikation und die Sichtbarkeit von Entwicklungsmöglichkeiten.

Zu Fragen zu Weiterbildungen und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten stehen die Führungskräfte und wir im Bereich Human Resources zur Verfügung.

Danke nochmals für deine Offenheit. Nur durch kritische Rückmeldungen erkennen wir, wo wir besser werden müssen – und können so gemeinsam daran arbeiten, uns als attraktiven Arbeitgeber in einer zukunftsträchtigen Branche weiterzuentwickeln.