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CompuGroup Medical (CGM) Österreichals Arbeitgeber

Österreich,  6 Standorte Branche Dienstleistung
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CompuGroup Medical (CGM) Österreich: Willkommen bei CGM Clinical Österreich!CompuGroup Medical (CGM) Österreich: Unser neues Bürogebäude am Standort Steyr ? Eröffnung im Jänner 2011.CompuGroup Medical (CGM) Österreich: Holen Sie sich die Healthcare-News des Tages aus dem österreichischen Gesundheitsmarkt! Relevante Infos, kostenlos und werbefrei.

Bewertungsdurchschnitte

  • 71 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (42)
    59.154929577465%
    Gut (16)
    22.535211267606%
    Befriedigend (11)
    15.492957746479%
    Genügend (2)
    2.8169014084507%
    3,92
  • 38 Bewerber sagen

    Sehr gut (37)
    97.368421052632%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    2.6315789473684%
    4,65
  • 0 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

CGM Clinical Österreich GmbH (vormals „systema“) ist Österreichs führender Softwarehersteller, der ausschließlich auf Lösungen und Services für Institutionen des Gesundheitsbereichs fokussiert ist. Wir sind Teil der CompuGroup Medical AG (CGM), einem der führenden eHealth-Konzerne weltweit.

Das Kerngeschäft unseres österreichischen Unternehmens liegt in der Eigenentwicklung und Betreuung von workflow-basierter klinischer Software. Im Zentrum steht dabei die umfassende Unterstützung aller medizinischer, pflegerischer und administrativer Tätigkeiten und Dokumentationen. Mit dem Ziel, Gesundheitsinstitutionen in deren Zielerreichung von bestmöglicher Qualität und gleichzeitig mehr Wirtschaftlichkeit zu unterstützen.

Auf Basis jahrzehntelanger Prozess- und Projekterfahrung unterstützen wir alle relevanten Tätigkeiten in Spitälern, Reha-Kliniken und Geriatriezentren. Unsere Software hilft Ärzten, Pflegern und Angestellten in der Verwaltung bei deren Kernaufgaben zur Erzielung bestmöglicher Behandlungsqualität von Patienten.

Unsere Mitarbeiter verfügen aufgrund der engen Spezialisierung auf das Gesundheitswesen über einzigartig tiefes Prozess-Know-how. Dieses Wissen ist die Basis für unsere hochwertige Prozessberatung und unsere erfolgreichen Softwareprodukte mit enormer Funktionalitätstiefe. Professionelle Softwareentwicklung sowie kompetentes Projektmanagement machen uns zum bevorzugten IT-Partner der großen Krankenhausverbundanstalten (wie gespag, KAV, NÖLK, KHBG, KRAGES und KAGes) sowie moderner Kliniken aller Größenordnungen.

Heute setzen mehr als 100 österreichische Krankenhäuser unsere marktführenden Softwareprodukte ein, um deren Kernprozesse mit professionellen IT-Lösungen und kompetentem Support bestmöglich abzudecken. 

Als größter spezialisierter Anbieter medizinischer Software in Österreich verpflichten wir uns zur ständigen Verbesserung und schätzen unsere Mitarbeiter als unser größtes Potential.

Unser Unternehmen firmierte von 1972 bis 2014 als „Systema Human Information Systems GmbH“ und ist seit 1.1.2016 als „CGM Clinical Österreich GmbH“ zur Servicierung des heimischen Gesundheitsmarktes aktiv. Von Österreich aus liefert unser Unternehmen als weltweites Kompetenzzentrum für Krankenhaussoftware einen besonderen Wertbeitrag für den Konzernerfolg. Der heimische Standort ist daher besonders attraktiv für ambitionierte Mitarbeiter.


  Bildschirmfoto 2014-06-17 um 15.40.20.pngSpirit of CGM – Mitarbeiterbroschüre

 


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Kennzahlen

Umsatz

35 Mio. (2014)

Mitarbeiter

250

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

CGM Clinical bietet als größter Anbieter medizinischer Software in Österreich eine integrierte Lösungssuite an, die den Informationsfluss aller relevanten Prozesse in Krankenhäusern unterstützt: vom klinischen Workflowmanagement (CGM MPA – Medical Process Assistant) über Labormanagementsoftware (CGM ANALYTICS) bis hin zu Lösungen im Personaladministrationsbereich (CGM ON DUTY).

Im Zeitalter der vernetzten Zusammenarbeit der Akteure und Institutionen im Gesundheitswesen (Stichwort ELGA) spielt die Kommunikation und der hochsichere Austausch strukturierter Gesundheitsdaten eine bedeutende Rolle. Hier nimmt CGM als Pionier der automatisierten Befundübermittlung eine absolute Führungsrolle im Markt ein (CGM IHE).

 Darüber hinaus stellt SAP als unser Business Partner mit seinem Healthcare-Modul das betriebswirtschaftliche Rückgrat der Krankenhauslösungen von CGM dar. Ergänzend dient der Hospital Controlling-Assistent (CGM HCA) mit einem ausgefeilten Controlling Management Cockpit der ganzheitlichen profitablen Führung von Krankenhäusern.

Zusätzlich zu unseren Softwareprodukten bieten wir unseren Kunden wertvolle Services an, um die von uns bereitgestellte Software sowie die dafür erforderliche IT-Infrastruktur im Alltag bestmöglich zu unterstützen: die Infrastruktur-Erstellung (CGM ITSYS), den Support zum Software-Betrieb, das höchst professionelle Management der IT-Projekte (CGM PSP) sowie die nachhaltige Sicherung einer bedarfsgerechten Gesundheitsversorgung im Rahmen von Prozessmanagement und Organisationsentwicklung.

Perspektiven für die Zukunft

Wir arbeiten als innovatives Unternehmen in einem herausfordernden und dynamischen Umfeld. Neue Rahmenbedingungen in der Branche führen uns und unsere Mitarbeiter zur ständigen Optimierung bestehender Lösungen. Unser Ziel ist es, die Zukunft der Gesundheitsbranche maßgeblich mitzugestalten. Die Vernetzung aller Beteiligten im Gesundheitswesen zur Optimierung aller relevanten Prozesse aus Sicht des Patienten ist unsere Vision. Zur Umsetzung unserer hohen Ansprüche setzten wir auf Mitarbeiter mit Persönlichkeit.

Benefits

Flexible Arbeitszeiten
Die Flexibilität bei den Arbeitszeiten ist durch unser Gleitzeitmodell gesichert! Wir bieten unseren Mitarbeitern darüber hinaus auch flexible Arbeitszeitmodelle an, welche auf die persönlichen Bedürfnisse abgestimmt sind. Auch bei unseren Teilzeitkräften berücksichtigen wir familiäre Rahmenbedingungen und ermöglichen individuelle Arbeitszeit-Vereinbarungen.

Homeoffice
Aufgrund der bestehenden technischen Infrastruktur besteht die Möglichkeit, einen Teil der Arbeit im Home Office zu erledigen. Wo es die Funktion erlaubt, ist dies ein gern genutztes Benefit. Art und Nutzungsumfang der Home Office-Lösungen werden individuell zwischen den Mitarbeitern und den Vorgesetzten festgelegt.

Barrierefreiheit
Unsere Büros sind mit Liften ausgestattet, jeder Arbeitsplatz ist auch für Rollstuhlfahrer erreichbar. Behindertenparkplätze sind auf unseren Firmenparkplätzen bzw. in unmittelbarer Nähe unserer Niederlassungen gegeben.

Gesundheitsmaßnahmen
CGM bietet allen Mitarbeitern ein betriebliches Gesundheitsförderungsprogramm „pumperl g´sund“ an, welches sich aus verschiedenen Gesundheitsinitiativen zusammensetzt (Vorträge zum Thema Gesundheitsförderung, Vergünstigung für Fitnesscenter-Mitgliedschaft, Kochkurse, Bewegungseinheiten, sportliche Firmenevents, Obstkorb, geregelte Mittagspause, etc.). Besonders hervorzuheben ist dabei unser professionell ausgestattetes Laufteam.

Betriebsarzt
Ja

Coaching
Führungskräfteentwicklung und Teamentwicklung.

Parkplatz
An allen Standorten gibt es in unmittelbarer Nähe Parkmöglichkeiten.

Gute Anbindung
Alle CGM Clinical Österreich Standorte haben zentrale Innenstadtlage und sind mit öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut erreichbar.

Mitarbeiterrabatte: ja

Firmenwagen
Je nach Funktion und Position werden Firmenwägen zur Verfügung gestellt.

Mitarbeiterhandys
Firmenhandys gibt es je nach Funktion und Position für Mitarbeiter inklusive privater Nutzung.

Mitarbeiter Events
Folgende Events sind bei CGM in Österreich institutionalisiert: Schitag, Weihnachtsfeier, Sommerfest, diverse Laufveranstaltungen, Abteilungsausflüge, Wandertag

Internetnutzung
Jeder Mitarbeiter hat freien Zugang zum Internet, da es ein erforderliches Werkzeug zur Verrichtung der täglichen Arbeit ist.

Weitere Lohnnebenleistungen:

  • Küchen in mehreren Bereichen des Hauses, um sich Essen zubereiten zu können 
  • Mitarbeiterentwicklungs- bzw. Mitarbeiterkarrierepfade 
  • Arbeitsplatzsicherheit 
  • Trainee-Programm 
  • Spezialistentum 
  • Keine Urlaubssperre 
  • Kinder- und familienfreundliches Unternehmen 
  • Zuschuss zu Pendlertickets für öffentliche Verkehrsmittel 
  • Firmenlaptop kann für private Zwecke genutzt werden 
  • Hunde werden geduldet

6 Standorte

Standorte Inland

6 Standorte im Inland

Impressum

CGM Clinical Österreich GmbH
A-4400 Steyr, Pachergasse 4
T: +43(0)7252587-0
F: +43(0)7252587-9300
E: clinical.at@cgm.com

Firmenbuch-Nr.: FN 186491b
UID:
ATU 47872404


Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Unsere Aufgabengebiete sind sehr vielfältig, wodurch wir sowohl spannende Herausforderungen für erfahrene Persönlichkeiten, als auch ein Sprungbrett für Schulabsolventen bieten können, die in der IT-Branche erst Fuß fassen möchten. Wir beschäftigen Produktmanager, Prozessmanager, Softwarearchitekten, Programmierer und Projektmanager - vereint in einem Unternehmen. Dank unserer perfekten Mischung aus sehr erfahrenen Mitarbeitern und jungen Teams, einer ausgewogenen Größe der Unternehmenseinheiten und einem starken Konzern im Hintergrund, werden Weiterentwicklungs- und Karriereschritte für unsere Mitarbeiter täglich gelebt.

Gesuchte Qualifikationen

Die Qualifikationen richten sich insbesondere nach dem Anforderungsprofil der jeweils ausgeschriebenen Position. Vor allem Teamfähigkeit und kundenorientiertes Handeln sind für uns aber in jedem Fall besonders wichtig, da diese Eigenschaften von all unseren Kunden erwartet werden. Verantwortungsbewusste und ambitionierte Menschen mit guten Ideen, die mit der nötigen Professionalität - aber auch mit dem nötigen Humor - an Dinge heran gehen, sind bei uns genau richtig!

Gesuchte Studiengänge

Unsere potentiellen neuen Mitarbeiter absolvieren vor allem IT-orientierte Ausbildungen wie HTLs, Unis oder FHs. Abseits von der IT sind je nach Ausschreibung zusätzlich auch Absolventen mit betriebswirtschaftlichem Background (HAK, HBLA, betriebswirtschaftliches Studium) herzlich willkommen.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Als innovatives Unternehmen in einer dynamischen Branche entwickeln wir uns ständig weiter, um uns an die wachsenden Anforderungen der Umgebung anzupassen. Dadurch sind die Aufgabenstellungen so vielfältig wie unser Produkt- und Dienstleistungsspektrum. Wir leben eine positive Unternehmenskultur und streben langfristige Beziehungen an - sowohl mit unseren Mitarbeitern als auch mit unseren Kunden. Dieser Umstand vermittelt Stabilität und Sicherheit in einem dynamischen Umfeld. Auf dem Weg zur Marktführerschaft sind bei CGM Clinical Spaß und Teamwork nicht verloren gegangen - wir zeichnen uns durch eine sehr pragmatische und menschliche Unternehmenskultur aus. Ganz im Sinne unseres Leitbildes "Gesundheit braucht Menschen, die handeln" zählt die hohe Verantwortung für unsere Mitarbeiter genauso zu den Erfolgsfaktoren unseres Unternehmens, wie eine direkte und persönliche Kommunikation. Denn nur zufriedene Mitarbeiter können ihr Bestes geben. Aus diesem Grund bieten wir unseren Mitarbeitern attraktive Leistungen wie herausfordernde Tätigkeiten mit hoher Eigenverantwortung, abwechslungsreiche Aufgaben und spannende Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Die Kultur von CGM Clinical zeichnet sich durch eine familiäre und teamorientierte Atmosphäre aus. Jeder Mitarbeiter erhält ein großes Maß an Freiheiten, um sich im angenehmen Umfeld persönlich entwickeln zu können. Veranstaltungen und der kommunikative Austausch untereinander gehören genauso zum Alltag, wie das konsequente Verfolgen unserer gemeinsamen Ziele. Jeder weiß, dass er Teil des Ganzen ist und einen entscheidenden persönlichen Beitrag zum Erfolg leistet. Dies wird von CGM bestmöglich unterstützt und jedem ist bewusst, dass er/sie in seinem persönlichen Rahmen 100% dazu beitragen muss.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Folgende Dinge sind uns sehr wichtig:

  • Transparenz: Unsere Mitarbeiter erhalten ein klares Bild davon, was von ihrer Tätigkeit und ihrer Person erwartet wird. Nur wer weiß, was von einem verlangt wird, kann sich in diesem Rahmen selbst den Weg zum Ziel bahnen.
  • Aus- und Weiterbildung: Wir bieten allen Mitarbeiter/-innen individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und interessante Zukunftschancen. Jährliche Mitarbeitergespräche und intensive Zusammenarbeit zwischen den Fachabteilungen und der Personalabteilung dienen dazu, das Potential unserer Mitarbeiter/-innen zu erkennen und zu entwickeln.
  • Work-Life-Balance: Es ist unser Ziel, die Arbeitsbedingungen den jeweiligen Lebenssituationen der Mitarbeiter/-innen anzupassen, sodass ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Beruf und Privatleben möglich ist. Über diese Work-Life-Balance wollen wir eine langfristige Zusammenarbeit erreichen.
  • Motivation: Die Motivation jedes Einzelnen ist die Grundlage für unseren gemeinsamen Erfolg. Unsere Führungskräfte werden daher in umfassenden Programmen zu Motivatoren ausgebildet.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Unsere Mitarbeiter sind die Basis für unseren Erfolg!

Wenn Sie bei CGM eine neue Herausforderung annehmen möchten, sollten Teamwork und kundenorientiertes Handeln für Sie selbstverständlich sein. Bei uns sind Sie richtig, wenn Professionalität, Fachkompetenz, Zielstrebigkeit und Zuverlässigkeit zu ihren Stärken zählen. Sie sollten sich für unsere Themen und Aufgabenstellungen begeistern können und sich gerne persönlich einbringen, um definierte Ziele zu erreichen. Verantwortungsbewusste und ambitionierte Menschen mit guten Ideen, die mit der nötigen Professionalität aber auch mit einer positiven Grundeinstellung an die Dinge heran gehen, sind bei uns genau richtig!

Unser Rat an Bewerber

Achten sie auf die Vollständigkeit Ihrer Bewerbungsunterlagen. Ein Begleitschreiben, welches auf die Firma angepasst ist, sowie ein lückenloser Lebenslauf mit Foto und Ihre Zeugnisse sind dabei relevant. Je besser wir uns ein Bild von Ihnen machen können, desto höher sind Ihre Chancen.

Überlegen Sie sich, was Sie für uns interessant macht und welche Qualifikationen Sie besonders auszeichnen? Insbesondere das Eingehen auf die speziellen Anforderungen der ausgeschriebenen Position ist wichtig.

Einen guten Eindruck beim Gespräch hinterlassen Sie, wenn Sie sich gut darauf vorbereiten und vorab unsere Website besuchen. Seien Sie locker, selbstbewusst und in jedem Fall authentisch!

Bevorzugte Bewerbungsform

Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per e-Mail auf jobs.at@cgm.com .


Auswahlverfahren

Je nach zu besetzender Position werden persönliche Gespräche und Schnuppertage angeboten. Uns ist es wichtig, dass neue Mitarbeiter von Ihrer Persönlichkeit her zu unseren Teams passen. Nur bei der Besetzung von Führungspositionen werden spezielle Eignungstests und gegebenenfalls Assessment-Center durchgeführt.

CompuGroup Medical (CGM) Österreich Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,92 Mitarbeiter
4,65 Bewerber
0,00 Lehrlinge
  • 02.Okt. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Mir gefällt, dass es sehr viele Mitarbeiter gibt, die lange hier sind und sich voll mit der Firma identifizieren. Gleichzeitig gibt es viele junge Kollegen, die Teams arbeiten durchwegs sehr professionell zusammen.

Vorgesetztenverhalten

Mein direkter Vorgesetzter ist eine sehr gute Führungskraft - wir haben auch andere...aber das ist wohl überall so.

Kollegenzusammenhalt

Ist in meiner Abteilung, aber auch generell spürbar, sehr gut!!!

Interessante Aufgaben

Mein Job taugt mir, der Arbeitsinhalt entspricht meinen Vorstellungen. Ich finde es gut, dass wir insgesamt an einer sehr sinnvollen Aufgabe dran sind.

Kommunikation

Die "Information von oben" könnte umfassender sein - was mir aber gut gefällt: die Geschäftsführung selbst bemüht sich um Transparenz!

Gleichberechtigung

Ich meine, dass man bei uns sowohl als weiblicher, als auch als männlicher Engagierter weit kommen kann. Das hat aber weniger mit dem Geschlecht, als offensichtlich mit der Bereitschaft für Arbeitseinsatz zu tun.

Umgang mit älteren Kollegen

Alter ist bei uns kein Kriterium - Sympathie und Wissen viel mehr. Wer andere unterstützt, dem wird generell geholfen.

Karriere / Weiterbildung

Für Weiterentwicklung / -Bildung ist immer ein offenes Ohr!

Gehalt / Sozialleistungen

Ich finde, dass unsere Firma sehr gut zahlt. Die Sozialleistungen sind auch erwähnenswert. Insgesamt ein Grund, hier zu sein / bleiben!

Arbeitsbedingungen

Ich würde sagen: überdurchschnittlich gut! Vor allem die neuwertigen Büroräumlichkeiten an unseren Standorten Wr. Neudorf, Linz und Steyr sind spitze! Dass alle mit guten Notebooks und iPhones ausgerüstet sind, macht auch Freude!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein ist bei uns als IT-Dienstleister nicht ganz so wichtig, Sozialbewusstsein ist hervorzuhebne.

Work-Life-Balance

Hohe Freiheitsgrade in der Einteilung der eigenen Arbeit, wenig "Zwangstermine", viel Verständnis für Privatangelegenheiten, wenn man sie mal braucht...

Image

Man kennt uns leider zu wenig, weil wir einen sehr eingeschränkten Kundenkreis haben und für breite Imageverbesserung das Geld wohl rausgeschmissen wäre...so geben wir uns sicher unter Wert geschlagen!

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr für gutes Image im Markt tun!

Pro

Persönliches, familiäres Umfeld. Man merkt bei vielen Führungskräften, dass ihnen sehr viel am Unternehmen liegt.

Contra

Manchmal liegt der Druck auf zu wenigen Schultern verteilt - das könnte man besser machen (Gleichmäßigere Verteilung der Arbeit).

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    CGM Clinical Österreich
  • Stadt
    Steyr
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 01.Okt. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die tägliche Arbeit unter den KollegInnen macht Spaß, man hilft sich gegenseitig.

Vorgesetztenverhalten

Man kann Glück, aber auch Pech haben.

Interessante Aufgaben

Die interne Organisation und die administrativen Tools bremsen vieles aus.

Kommunikation

Über die unterschiedlichen Führungsebenen sehr differenziert. Es wird mehr direkte Kommunikation von der Geschäftsführung an die Mitarbeiter erwartet.

Gleichberechtigung

Auch wenn viele Kollegen in den Führungsebenen sitzen, werden nach und nach auch Frauen befördert.

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Thema

Karriere / Weiterbildung

Akut benötigte Ausbildungen werden immer unterstützt, es fehlt aber an einer langfristigen Planung.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt darf immer mehr sein, ist aber zwischenzeitlich sehr fair.

Arbeitsbedingungen

Jammern auf hohem Niveau

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Mehr Sozial- wie Umweltbewusstsein

Work-Life-Balance

Es wird darauf geachtet, dass Überstunden im Rahmen bleiben und auch wieder abgebaut werden.

Image

Momentan läuft die Entwicklung nicht immer in die gewünschte Richtung

Verbesserungsvorschläge

  • Verstärkte Fokussierung auf das eigentliche Unternehmensziel, die Mitarbeiter möglichst von den Belastungen des Konzern entfesseln.

Pro

Stabiles Unternehmen mit vielen langfristigen Mitarbeiter, die das Kapital des Unternehmens bilden.

Contra

Zu viel Abhängigkeit vom Konzern im täglichen Geschäft, kaum Gestaltungsspielraum für z.B. Investitionen, da immer der kaufmännische Erfolg im Vordergrund steht.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    CGM Clinical Österreich
  • Stadt
    Steyr
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 10.Jan. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Zeiterfassung, Kostenträgerzuordnung und die Suche nach einem Schuldigen beschäftigt die Belegschaft gefühlt länger und intensiver als Ihr Kerngeschäft.

Vorgesetztenverhalten

Für einen Softwarehersteller überdurchschnittlich viele Betriebswirte in Führungspositionen. Daher fehlte mir sehr häufig das Vertrauen in deren technische Fähigkeiten und somit in getroffene Entscheidungen.

Kollegenzusammenhalt

Zwischen Kollegen meist sehr gut.

Interessante Aufgaben

Fachlich interessant, technisch kaum fordernd.

Kommunikation

Unterschiedlich - in manchen Situationen perfekt. Leider aber auch in wieder anderen Situationen völlig katastrophal (spürbar unehrlich, "Möchtegernmanagmentdrüberfahrn"-konform).

Work-Life-Balance

Genaue Zeiterfassung, Zeitausgleich, Home-Office, relativ freie Urlaubsgestaltung

Verbesserungsvorschläge

  • Den omnipräsenten Controlling-Prozess streamlinen, Dieser ist über die Jahre zum unreflektierten Selbstzweck geworden. Mittleres Management komplett überdenken. Jeder der nicht rudimentäres Verständnis für aktuell gültige Software-Engineering-Prozesse und Architekturen mitbringt hat in dieser Ebene nichts verloren (und nein - eine Vorlesung "Programmieren in Java" reicht nicht). Entwicklungsprozess der alten Produktgeneration ist agiler als in der neuen. Das sollte zu denken geben.

Pro

Absolut faires Zeitmanagement.
Oberstes Management hat von Software mehr Ahnung als gesamte mittlere Ebene.

Contra

Viele Positionen vollkommen unpassend besetzt.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    CGM Clinical Österreich
  • Stadt
    Steyr
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Bewertungsdurchschnitte

  • 71 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (42)
    59.154929577465%
    Gut (16)
    22.535211267606%
    Befriedigend (11)
    15.492957746479%
    Genügend (2)
    2.8169014084507%
    3,92
  • 38 Bewerber sagen

    Sehr gut (37)
    97.368421052632%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    2.6315789473684%
    4,65
  • 0 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

CompuGroup Medical (CGM) Österreich
4,17
109 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Dienstleistung)
3,24
83.840 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.915.000 Bewertungen