- CGM Clinical Österreich29.Okt. 2020
- Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Mein persönlicher Eindruck war bisher und ist immer noch ein sehr familiärer Umgang. Egal ob alt oder jung wird man hier gemeinsam ins Team gesetzt. Es gibt genug Räumlichkeiten in denen man - zumindest ohne aktuelle Pandemiemaßnahmen - mal gemeinsam reden kann oder gemeinsam Essen konsumieren kann. Mir persönlich ist das DU extrem wichtig und das wird hier wirklich auch gelebt. Vom Geschäftsführer bis zur Putzfrau.
Vorgesetztenverhalten
Wie man in der IT sagt: It depends... Schwieriges Thema, weil natürlich jeder Charakter unterschiedlich ist und natürlich auch man selbst nicht mit jedem gleich gut auskommt. Durch die Bank würde ich sagen besteht immer Gesprächsbereitschaft. Manchmal finden einige Vorgesetze nicht die richtigen Worte und können dann aber mit dem Ergebnis auch nicht richtig umgehen. Da muss man sich aber vielleicht auch selbst an der Nase nehmen und das Gespräch suchen. In Summe ziehe ich hier aber wirklich zwei Sterne ab weil es doch einige Vorgesetzte gibt denen Excel wichtiger ist als die Meinung mancher Mitarbeiter. Ist man lange genug dabei, kennt man die Wege das wieder grade zu biegen - das ist aber doch mit erheblichem Einsatz verbunden, je nach Thema und Entscheidung. Leider.
Kollegenzusammenhalt
Da fällt mir absolut nichts anderes ein außer: genau das was ich mir immer vorgestellt habe. Bittet man jemanden um Hilfe den man nicht mal kennt: sicher gerne kein Problem.
Natürlich geht nicht alles gleich und sofort, aber jeder ist bemüht dem anderen zu helfen.
Das mag sich manchmal über Landesgrenzen hinweg im Internationalen Konzernumfeld anders anfühlen aber vor Ort im Daily Business ist das definitiv der Fall.
Mir ist wichtig, dass man füreinander einsteht und das passiert hier mehrmals täglich ohne einen Gedanken an Gegenleistung. Das ist aus meiner Sicht schon bemerkenswert und rührt von dieser Familiären Strutkur her aus der die Firma ursprünglich kommt.
Interessante Aufgaben
Denke das kommt viel auf die persönlichen Vorlieben an. Ich denke das Unternehmen hat hier viele verschiedene Bereiche zu bieten. Immerhin kann man nicht jeden Tag bei Krankenhäusern hinter die Kulissen blicken. Wie funktionieren die verschiedensten Gesundheitssysteme weltweit in den verschiedensten Ländern.
Persönlich finde ich das eben sehr spannend - auf ganz vielen Ebenen. Von der Datenbank bis zum Frontend.
Bezüglich den Technologien. Da hängt auch ganz viel von den Kunden und Ländern ab. Einige Länder haben sehr strenge/starre Vorgaben und da ist es schwer mit neuen Technologien aufzuschlagen. Andere Länder sind da lockerer, da kann man auch mehr leisten.
Einen Stern Abzug weil natürlich schon auch die Größe des Mutterkonzerns eine Rolle spielt. Es gibt Prozesse für alles und jeden und was da nicht drin steht existiert nicht. Das macht manche Dinge unnötig Kompliziert und langwierig
Kommunikation
Hier bin ich zweigeteilt. Einige Dinge werden sehr sehr gut kommuniziert, manche Dinge werden aber auch wirklich schlecht bis gar nicht kommuniziert. Habe das immer wieder erlebt in meiner Laufbahn und denke es kommt auf die Persönlichkeit der Führungskräfte an. Anders als andere Bewertungen vor mir, denke ich hier eher das der Ton der Nachrichten oft nicht stimmt. So gut die Atmosphäre ist, werden manche Dinge oft gleich vorsorglich mal schlechter / aufregender Kommuniziert und das führt zum Stress ganzer Abteilungen.
Gleichberechtigung
Definitiv könnte es hier mehr Frauen in Führungspositionen geben. Das Unternehmen bemüht sich tatsächlich auch aktiv darum, egal welche Abteilungen. Wer die Leistung bringt, kann etwas erreichen. Ich denke die aktuelle Lage ist eher auf die eher Männer-lastige Domäne IT zurückzuführen. Das ist leider größtenteils immer noch so.
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist aus meiner Sicht ein Geben und Nehmen. Wenn sich ein älterer Kollege nach wie vor einbringt und auch noch mitarbeiten möchte, wird das sehr wertgeschätzt. Es gibt aber leider auch Kollegen die sagen: ich sitze hier meine Zeit ab - das ist selbstverständlich Kontraproduktiv.
Was den Umgang generell angeht, macht das Alter oder Dienstalter aus meiner Sicht gar keinen Unterschied. Wer sich entwickeln möchte hat auch die Chance dazu - dafür muss man eben auch etwas Arbeiten. Aus meiner persönlichen Erfahrung kann ich nur sagen: Ich schätze die älteren Kollegen sehr und respektiere Ihre Meinungen. Das machen - aus meiner Sicht - auch meine Vorgesetzten so.
Karriere / Weiterbildung
Das entspricht meinen persönlichen Wertevorstellungen und ist natürlich / leider auch absolut subjektiv. Man kann hier Karriere machen, wenn man sich rein hängt, anpasst und seine Meinung vertreten kann. Wer denkt hier nur mit schwimmen zu können und nach einigen Jahren von selbst aufzusteigen - das ist hier nicht der Fall.
Gehalt / Sozialleistungen
Der eine Stern weniger kommt von der sehr starken Orientierung am IT KV. Das ist natürlich nichts per se schlechtes - ganz im Gegenteil. Aber bei aktueller Marktlage ein gefährliches Spiel. Wobei ich auch hier immer sage: Geld ist nicht alles. Die Firma bietet viele andere positive Aspekte, wenn man dann nur wegen dem Geld geht - ok.
Gehaltsgespräche und Mitarbeitergespräche sind hier getrennt und müssen einmal jährlich stattfinden. Das gibt zumindest jedem die Gelegenheit darüber zu sprechen.
Punkto Sozialleistungen selbst gibt es immer wieder Angebote für die Mitarbeiter, aus meinem persönlichem Empfinden heraus wird das kaum angenommen / genutzt. Daher kann ich es auch für mich nicht bewerten.
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich sind die Büros echt top. Persönlich finde ich die Architektur komisch. Mitten im Büro zwei Säulen... Aber das ist Kritik auf hohem Niveau.
Was ich persönlich schon schwach finde ist, dass es höhenverstellbare Tische nur mit Attest gibt. Das ist heute eigentlich schon Standard in IT Unternehmen und hier ist das eher nicht gewünscht. Eben nur mit Attest - dann dafür aber prompt und ohne Probleme.
Was die IT Hardware angeht gibt es hier aber gar nichts zu beanstanden. Geräte werden bei Bedarf getauscht, spätestens aber nach 4 Jahren. Wenn man was braucht muss man nur Fragen. Zwar dauert die Bestellung intern etwas wegen der Prozesse aber an sich bekommt man alles.
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein ist hier top. Das Unternehmen legt wert auf die Kultur im Unternehmen, Persönlichkeit und Fairness. Der Leistungsanspruch ist natürlich - wie in jedem Wirtschaftsunternehmen gegeben - aber nicht ausschlaggebend.
Punkto Umwelt ziehe ich einen Stern ab, da es keinerlei Mülltrennung gibt. Das wäre hier aber auch schon das einzige.
Work-Life-Balance
Ich denke es kommt stark auf das Projekt an, in dem man arbeitet und natürlich die jeweilige Lage der Projekte. Sind Projekte am Ende ist immer mehr zu tun - gefühlt wahrscheinlich - als am Beginn. Das Unternehmen gibt sich große Mühe tolle Programme anzubieten. Allerdings ist das oft Projektbezogen kaum möglich wahrzunehmen. Weiters wird tatsächlich viel abverlangt. Die Projekte sind knapp bemessen und daher eine stetige Personalknappheit.
Da kommen lange Arbeitstage leider öfter vor als so manchem Mitarbeiter lieb ist.
Image
Denke das Unternehmen hat ein gutes Image - Marktführer ist man nicht einfach so. Das einige Kunden das anders sehen ist bei so einem großen Unternehmen ganz normal.
Problematisch sehe ich das eher weil es kein echtes Employer Branding gibt. Keiner läuft hier mit CGM T-Shirt rum. Nicht weil es keiner tragen würde, sondern weil es einfach keine gibt. Da die Kunden keine echten Endkunden sind sondern Krankenhäuser weltweit liegt natürlich auch der Werbefokus wo anders. Daher kennt kaum einer auf der Straße das Unternehmen, weil man damit nicht direkt in Kontakt kommt sondern nur über einen Krankenhaus oder Arztbesuch. Und dort hat man meist andere Dinge im Kopf als nach dem IT System zu fragen.
Schlecht finde ich das man um einen Firmenkugelschreiber fast schon betteln muss. Wer nicht danach fragt, bekommt auch keinen. Und da rede ich echt nur vom Kugelschreiber. Da sind andere Unternehmen weiter vorne als dieses hier. Grade das ausschöpfen der eigenen Marke bei den eigenen Mitarbeitern kommt hier nicht nur zu kurz sondern ist nicht vorhanden.
Online Auftritte in Social Media sind kaum vorhanden oder wirken nicht gewartet oder bedient. Ein IT Unternehmen zu weit weg vom Puls der Zeit
Verbesserungsvorschläge
- Definitiv sollte ein IT Unternehmen mit der Größe in den Sozialen Medien eine gute Präsenz zeigen, da dort auch die Potentiellen Mitarbeiter schlummern. Auch was das Employer Branding angeht, sollte man mehr investieren. Kommunikation wird mit der Größe immer schwieriger, daher richtige Personen aussuchen für die wichtigen Schnittstellen und denen dort auch Genug Entscheidungsspielraum zu geben.
Pro
Die familiäre Atmosphäre und das arbeiten in einem großen internationalen Team finde ich persönlich aufregend und eine tolle Möglichkeit sich selbst und die Welt kennen zu lernen. Spannend eben auch ein Einblick in die Gesundheitssysteme verschiedener Länder und deren Unterschiede rechtlich wie fachlich.
Contra
Sorry aber Punkt muss hier sein: Höhenverstellbare Tische 2021 in Österreich in einem IT Unternehmen => ein MUSS.
Folgende Benefits wurden mir geboten
- FirmaCGM Clinical Österreich
- StadtLinz
- JobstatusAktueller Job
- Position/HierarchieManagement / Führungskraft
- UnternehmensbereichIT