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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 113 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CompuGroup Medical (CGM) Österreich die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 162 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CompuGroup Medical (CGM) Österreich
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
CompuGroup Medical (CGM) Österreich
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

113 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    41%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    37%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    35%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Weniger sagen oft besser, nicht das es die falschen hören.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb des Teams offen und Ehrliche Kommunikation.
Darüber hinaus würde ich aufpassen was ich preisgebe.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb des Teams super.
Auch mit der ehemaligen Führungskraft Top gewesen.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nur wenn sich sein Chef dafür einsetzt.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teamleiter 2023 Top
Teamleiter 2024 Werden wir sehen
Alles darüber nicht wirklich vertrauenserweckend

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

unter Kollegen - top!

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