Vom guten Arbeitgeber in der IT leider am Weg bergab durch Vorgaben aus DE
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufgabengebiet, Sinnstiftende Tätigkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Starre, unflexible, globale Vorgaben von Konzernebene welche schlecht Begründet und Kommuniziert werden und gleichzeitig im Widerspruch zu den angeblichen Werten, Visionen und Zielen stehen die in den Townhalls propagiert werden. Die Return-to-Office Policy reiht sich hier nur in eine längere Kette der Demontage der Firmenkultur ein
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterzufriedenheit nicht aufs Spiel setzen. Fragwürdige globale Regelungen der letzen Jahre rückabwickeln um den Schaden zu begrenzen
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre leided vorallem im Büro durch die unverständlichen Vorgaben aus Koblenz
Image
Sowohl für (potentielle) Mitarbeiter als auch Kunden wird es leider immer negativer
Work-Life-Balance
Wurde durch die neue Return-to-Office Direktive leider zu Grabe getragen
Karriere/Weiterbildung
Auch hier ist viel Eigeninitiative gefragt und es gibt auch ein kleines Budget dafür
Gehalt/Benefits
Viel Luft nach Oben, keine regelmäßigen Gespräche, Intransparent wer überhaupt entscheidet und der Klassiker "Kein Spielraum im Budget" wird Jahr für Jahr bemüht.
Benefits kommen und gehen willkürlich (Homeoffice Vereinbarungen als jüngstes Beispiel)
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den direkten Kollegen ist noch einer der wenigen Punkte die positiv hervorzuheben sind. Ab einer gewissen Hirachiestufe hört es aber auf.
Arbeitsbedingungen
Unterer Durchschnitt... mit viel Eigeninitiative kann man es sich halbwegs richten.
Kommunikation
Es wird nicht kommuniziert, es wird vorgeschrieben. Buzzwords und leere Phrasen bestimmen auch bei Rückfragen
Interessante Aufgaben
Nach wie vor ein spannendes Aufgabenfeld. Leider wird man aktiv von der Konzernführung daran gehindert produktiv, effozient und kundenorientiert zu arbeiten