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CompuGroup Medical (CGM) Österreich Logo

CompuGroup 
Medical 
(CGM) 
Österreich
Bewertung

Steyr und weitere

Schlechter Arbeitgeber - reges Kommen und Gehen

1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CGM Arztsysteme Österreich GmbH in Enns gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt Wasser, Kaffee und Obst gratis

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bevorzugung mancher Mitarbeiter, unrechtes Verhalten gegenüber Angestellten, es wird immer mehr und mehr gefordert - der Arbeitgeber tut aber nichts dafür, dass man motiviert wäre, eher das Gegenteil ist der Fall. Geschäftsleitung zeigt null führungsqualität ebenso manche bereichsleiter

Verbesserungsvorschläge

Alles!

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter werden untereinander ausgespielt - ist von der Geschäftsleitung so gesteuert.

Kommunikation

Man muss in der führungsebene sein, um gut informiert zu sein. Ansonsten heisst es bei den teammeetings nur: es ist jetzt so und ab sofort ist dies zum umsetzen

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf die abteilung an und was für wen rausschaut

Work-Life-Balance

Keine Gleitzeit

Vorgesetztenverhalten

Gibt keine Informationen weiter, jeder Vorgesetzte hat seine Lieblinge, welche bevorzugt behandelt werden.

Gleichberechtigung

Wie oben erwähnt, gibt es Lieblinge und eben keine. Wenn man dazugehört hat man ein schönes Leben, wenn nicht darf man nur arbeiten und ist trotzdem der blöde.

Umgang mit älteren Kollegen

Es sind schon genug gekündigt worden, die 20 Jahre oder länger in der Firma waren.

Arbeitsbedingungen

Es wird überall gespart

Gehalt/Sozialleistungen

Überzahlung vom kv gibt es nicht, man kann ja schließlich froh sein, bei cgm arbeiten zu dürfen

Image

Kunden schimpfen immer mehr über cgm

Karriere/Weiterbildung

Kurse gibt es so gut wie gar keine, aufstiegschancen auch nicht

Interessante Aufgaben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Andreas HochpöchlerSr. HR Business Partner HR Area EE

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

gerne nehmen wir Feedback an, denn wir gehen nicht davon aus, dass wir als Arbeitgeber bereits perfekt sind. Wir bedauern sehr, dass Sie in Ihrem aktuellen Job offensichtlich in nahezu allen Aspekten unzufrieden sind. Umso mehr Anlass für uns und hoffentlich auch für sie, diese Situation zu ändern.

Besonders schwierig wird es für uns, etwas aus Ihrem Feedback zu lernen, wenn Ihre Kritik nicht ausreichend konkret und zudem nicht konstruktiv ist. Zudem sehen wir personenbezogene Anschuldigungen (Geschäftsführung) in der Öffentlichkeit grundsätzlich als problematisch.

Wenn sowohl die Vorgesetzten als auch die Kollegen, sowie nahezu alle zu bewertenden Kategorien negativ gesehen werden, sollten wir gemeinsam hinterfragen, ob diese negativen Eindrücke tatsächlich ausschließlich an uns als Arbeitgeber liegen können. Insbesondere verwundert mich, dass Ihre Bewertungen in keiner Weise mit der aktuell durchgeführten Mitarbeiterzufriedenheitsumfrage wiederzufinden sind. Hier zeigt die Zufriedenheits- und Stimmungslage der CGM-Mitarbeiter (auch auf anonymisiertem Einzelpersonenniveau) ein völlig anderes Bild.
Unabhängig davon vertraue ich selbstverständlich darauf, dass Ihre Einschätzung tatsächlich Ihren persönlichen Eindrücken entspricht.

Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von direkter Kommunikation. Die Vorgesetzten sind explizit dazu angehalten, stets ein offenes Ohr für die Anliegen unserer Mitarbeiter zu haben - eine konstruktive Grundhaltung und der wertschätzende Umgang miteinander vorausgesetzt.
Sollten Sie der Ansicht sein, dass Ihr direkter Vorgesetzte nicht der richtige Ansprechpartner ist, um Ihre persönlichen Anliegen zu diskutieren, biete ich Ihnen als HR-Verantwortlichen sehr gerne und jederzeit ein direktes Gespräch an. Bitte melden sie sich bei mir – sehr gerne kurzfristig und selbstverständlich streng vertraulich. Ich würde gerne mehr über die konkreten Details und insbesondere über die Gründe Ihrer Unzufriedenheit erfahren. Ich bin mir sicher, dass wir gemeinsam eine Lösung finden können, um Sie zukünftig (wie die meisten unserer Mitarbeiter) wieder motiviert und positiver gestimmt Ihrer Arbeit bei CGM nachgehen können.
Sie finden meine Kontaktdaten im Firmenadressbuch.

Mit besten Grüßen,
Andreas Hochpöchler

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