Die Abwärtsspirale hat begonnen und nimmt zunehmend fahrt auf!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenlose Kantine die ein wirklich sehr gutes und abwechslungsreiches Essen bietet. Mein Team und die Kollegen "aus alten Zeiten"
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation, die aktuelle Strategie und das sprunghafte Wechseln dieser, das falsche Verständnis für die Elektromobilität, die Sturrheit, die Unglaubwürdigkeit des C-Levels,
Verbesserungsvorschläge
Ein CTO der die selbe Sprache spricht wie die Mitarbeiter und vor allem der CEO. Der aktuelle CTO gibt eine andere Richtung vor als der CEO. Das ist sehr befremdlich und wirkt wie ein EGO-Tripps des CTO.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb vom Team ist die Stimmung meistens ganz gut. Außerhalb vom Team hat man sehr viele Egotripps die ihr Ding durchboxen wollen, egal ob es gut fürs Produkt oder die Firma ist.
Image
Das Image als has.to.be war in Salzburg und Umgebung top - seitdem wir ChargePoint sind, ist das Image eher schlecht. Wir arbeiten aber auch sehr gut daran, es noch schlechter zu machen.
Work-Life-Balance
Home Office und flexible Arbeitszeiten machen das Leben schon angenehmer.
Karriere/Weiterbildung
De facto nicht vorhanden. Weiterbildungen gibt es derzeit gar nicht.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen sind vorhanden, wobei sie durch ChargePoint schon gekürzt wurden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Betriebsrat ist stets bemüht im rahmen seiner Möglichkeiten den betrieblichen Zusammenhalt zu fördern.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb vom Team und der "alten" Kollegen einzigartig. Außerhalb dieser Bubble eher kaum vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Der Team-Lead ist eine Führungskraft wie man sich es wünscht. Darüber hinaus sehr fragwürdig. Der CTO ist die reinste Katastrophe und völlig falsch in seiner Position. ChargePoint hatte schon viele schlechte CTOs, aber der aktuelle ist die reinste Katastrophe.
Arbeitsbedingungen
Das Bürogebäude in Radstadt ist modern. Die kostenlose e-Mobilitätsinfrastruktur, die kostenfreie Kantine und gratis Kaffee und Getränke sind auch eine tolle Leistung. Schreibtische und Stühle sind noch aus Start-up Zeiten und daher nicht mehr so zeitgemäß.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige "Town-Halls" wo Dinge kommuniziert werden, aber die sind meistens Bedeutungslos und geben dem Mitarbeiter i.d.R. keinen Mehrwert. Außerhalb davon wird, wird de facto nichts kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Die e-Mobilität ist ein spannendes Umfeld mit noch vielen ungelösten Problemen! Leider fehlt den Entscheidern das richtige Verständnis dafür.