105 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
105 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
105 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Great Tech Stack, Terrible Trust Stack. Free lunch, Expensive sanity. Microservices, Macro Drama.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ChargePoint in Radstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
free lunch, dog friendly and kindergarten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
very remotely connected office, disoriented and directionless management, non visionary leadership. firing top performers and great to work with colleagues instead of poor decision making leaders
Verbesserungsvorschläge
stop going with the flow and reacting to everything and cry about what happens to you and start onboarding competent leadership
Arbeitsatmosphäre
very hostile atmosphere, always shield yourself from all sides before as there are many undermining colleagues
Image
afraid to accept that I work for this organization
Work-Life-Balance
very flexible and supportive when it comes to supporting individuals for families, timing and workplace
Karriere/Weiterbildung
least bothered and favoritism
Gehalt/Benefits
barely above minimum wage
Umwelt-/Sozialbewusstsein
free EV charging
Kollegenzusammenhalt
my teammates are always pointy and are awaiting for the moment to bring each other down the first moment they get, back stabbing behavior and very passive aggressive, politically manipulating and two faced
Umgang mit älteren Kollegen
hardly few older colleagues are here
Vorgesetztenverhalten
pretends to care and listen, always making wrong decisions and everything is non transparent and one way orders falls like gravity
Arbeitsbedingungen
barely working laptops and equipments
Kommunikation
everything is hush hush and only handful of employees who are friends with the leadership passes down information as gossips
Gleichberechtigung
good number of women colleagues are here
Interessante Aufgaben
bleeding edge top notch engineering stack with Java/Kotlin, Golang, Muti Cloud, k8s
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
It´s getting awful
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei ChargePoint in Radstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Everybody in engineering, and also some other departments, is looking for jobs outside. Managers don’t care, HR and Betriebsrat also not care. Since two engineering team leads and the HR director left, it goes down very fast. The guy was like site manager, he had things under control.
Image
This was the place everybody wanted to work not a long time ago. But when important people like the ones above leave, it becomes very critical, everything can fall apart quickly.
Work-Life-Balance
Pretty good still
Gehalt/Benefits
stock options are worth nothing
Kollegenzusammenhalt
getting worse
Vorgesetztenverhalten
Since the guys mentioned above left, nobody really cares and it feels like also managers just do whatever they want. The company depended a lot on some high impact people, and with them gone nobody has control anymore and also theres no trust.
Arbeitsbedingungen
ok, but a lot of old stuff in terms of hardware.
Kommunikation
We´re getting pressure to comment positively on kununu and appreciate what we have.
Interessante Aufgaben
getting worse as well since more stuff goes to india. With the next layoffs I think engineering in europe will be hitted hard
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
5Hilfreichfinden das hilfreich8Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Great Perks and Exciting work if you tolarate confused managment
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ChargePoint in Radstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
+ The company offers attractive benefits, including a cafeteria, free beverages, and other perks that enhance daily life at work.
+ Dogs are allowed in the office, which contributes to a relaxed and friendly atmosphere.
+ Flexible working hours make it easier to balance professional and personal life.
+ The countryside location allows for outdoor sports.
+ Recharge days during winter and Easter provide extra opportunities to rest and recharge.
+ Strong team spirit and good collaboration create a positive work environment and meaningful exchange of knowledge.
+ Company events.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Management / Leadership: Long-standing issues remain unresolved, and leaders appear overworked, which can affect team morale and effectiveness.
- Processes: Software development processes are bad and frequent interruptions can impact productivity.
- Communication: Upward communication toward management lacks transparency, and feedback is often not visibly addressed.
- Staffing & Career Development: Slow replacement of positions can create extra pressure.
- Equipment: Some equipment could be upgraded to better support work.
- Software: Software decisions sometimes feel misaligned or delayed, which can create the impression that progress has been stalled.
Verbesserungsvorschläge
- Improve Management / Leadership: Long-standing issues remain unresolved, and leaders often appear overworked, which can affect team morale and decision-making. Strengthening leadership and providing clearer guidance could help improve overall effectiveness.
- Improve processes: Software development processes are outdated, and frequent interruptions can impact productivity. Streamlining workflows, updating methodologies.
- Staffing & Career Development: Slow replacement of positions and limited career advancement opportunities can create pressure and uncertainty. Accelerating hiring processes and defining clearer career paths would help retain talent and motivate employees.
- Product Decisions: Involving cross-functional teams in planning and improving decision-making processes could lead to more effective outcomes.
- Equipment & Tools: Ensuring resources match team needs would increase productivity and satisfaction.
Arbeitsatmosphäre
The general working atmosphere is positive with dedicated colleagues who support each other well. At the same time, there are some challanges that affect daily work. Staff depatures have been noticeable for a while, and replacements are often made only after a significant delay, which increase workloads within the team.
Processes in software deveplopment could benefit from updates, as current methods feel outdated and frequent interruptions make it difficult to maintain focus. Additionally, there have been several rounds of global cost-saving measures and layoffs. While the Radstadt location has just a bit been impacted so far, there is occasionally a sense of uncertainty about long-term stability.
Work-Life-Balance
Vacation can generally be taken quite flexibly, which is a real advantage. If issues arise during holidays or weekends our colleagues are very supportive and usually handle these situations on a voluntary basis, which helps keep the atmosphere positive. Overtime is more common than underutilization, but overall, the company shows consideration for employees with families, and personal needs are usually respected.
Kollegenzusammenhalt
Team spirit remains one of the strong points of the company. Although it may have been even stronger in the past, colleagues are very supportive and willing to help whenever needed. The collaboration feels genuine and respectful, and this creates a positive atmosphere in daily work. For many employees, this is one of the most valuable aspects of working here.
Vorgesetztenverhalten
Managers show effort and good intentions, but long-standing issues remain unresolved. Established roles within the company are questioned without thorough discussion, which can leave employees feeling unsettled. Career development opportunities are limited, and many leaders appear heavily burdened with work and stress, which impacts both their effectiveness and the overall atmosphere.
Arbeitsbedingungen
The office building and facilities are excellent, providing a comfortable and well-maintained environment. The equipment used could be improved in some areas, but overall the workplace is well-equipped and functional.
Kommunikation
Communication between teams generally works well, and day-to-day collaboration is effective. However, communication toward higher management is a significant weakness. It often creates the impression that critical issues are not being addressed or that feedback from employees does not reach decision-makers.
While global meetings are held to present company figures, these sessions tend to highlight only positive aspects, leaving little room for actual state and our challenges.
Gleichberechtigung
Equality between men and women is well respected, and there is no noticeable difference in how employees are treated. In terms of compensation, it is difficult to make a clear statement.
Interessante Aufgaben
Working in the field of e-mobility is engaging and gives a sense of contributing to an important and future-oriented industry. There is a wide range of topics to be involved.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Leadership doesnt feel responsible for the downward spiral currently happening
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ChargePoint in Radstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Canteen and work life balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Communcation, compensation, work load.
Verbesserungsvorschläge
Better communication. Better compensation. Appreciation of employees.
Get rid of some directors.
Arbeitsatmosphäre
There is a bleak atmosphere in the workplace, especially since many people have quit over the past few months. From conversations with colleagues, there also doesn’t seem to be any sign that the resignations will stop
Work-Life-Balance
The best aspect of this company. Great home office possibilites and flexible working hours
Karriere/Weiterbildung
There is none. You hear empty promises, and yearly compensations are praised as good when they are not.
Gehalt/Benefits
Depends on your role. You will hear from people who get the legal minimum.
Kollegenzusammenhalt
Colleagues are great, always ready to help. Even between departments
Vorgesetztenverhalten
The software lead doesnt seem to understand that a lot of the negative comments are aimed at him
Kommunikation
Chaos all around, town halls with no relevant information.
Gleichberechtigung
Between genders its fine, but no fairness in compensation
Interessante Aufgaben
It’s great to be working on the future of e-mobility
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Gute Work-Life-Balance, aber Führungs- und Kommunikationskultur mit großem Verbesserungsbedarf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei ChargePoint in Radstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wort-Life-Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Klare Kommunikationsrichtlinien etablieren, damit Mitarbeitende respektvoll und auf Augenhöhe behandelt werden.
Führungskräfte besser schulen und auf ihre Rolle vorbereiten – insbesondere im höheren Management fehlt es an Kompetenz.
Weiterbildungsmöglichkeiten transparent machen und aktiv fördern.
Karrierepfade klar definieren, damit Entwicklungsmöglichkeiten realistisch planbar sind.
Zusammenarbeit zwischen Teams und Abteilungen verbessern, um Reibungsverluste zu vermeiden.
Arbeitsatmosphäre
Im Team angenehm, durch Management-Kommunikation aber oft getrübt.
Work-Life-Balance
Hervorragend – Home-Office oder Hybrid sind problemlos möglich, Privatleben und Arbeit lassen sich gut vereinbaren.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird kaum gefördert und sehr intransparent gehandhabt. Karrierechancen gibt es praktisch nicht, und wenn, dann wird man ins kalte Wasser geworfen.
Gehalt/Benefits
In Ordnung für das, was verlangt wird – weder überdurchschnittlich noch schlecht.
Kollegenzusammenhalt
Direkt im Team sehr gut, man unterstützt sich gegenseitig. Manche Führungskräfte sehen diesen Zusammenhalt aber eher kritisch.
Umgang mit älteren Kollegen
Schwer zu beurteilen, da der Altersdurchschnitt sehr jung ist. Kaum Kolleg:innen über 45.
Vorgesetztenverhalten
Team Leads sind in Ordnung, Management jedoch fachlich und kommunikativ schwach.
Kommunikation
Von Team Leads meist okay, aber von höheren Vorgesetzten oft respektlos – teilweise wird mit Mitarbeitenden gesprochen, als wären sie Kinder.
Gleichberechtigung
Keine Probleme wahrgenommen.
Interessante Aufgaben
Spannende Themen, aber durch Abteilungs-Silos oft gebremst.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
2Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Once great company falls rapidly apart
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei ChargePoint in Radstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
More and more hostile
Work-Life-Balance
Ok in engineering, other departments are getting burned out
Gehalt/Benefits
Barely ok
Kollegenzusammenhalt
Still kind of ok in Radstadt, but compared to a year or longer ago you really feel it decline
Vorgesetztenverhalten
Inexperienced teamleads, sr director is just fixated on what makes hin look good and it feels like the local engineering VP stopped working 6 months ago. Nobody cares
Kommunikation
No communication or wrong on purpose. They think we're dumb
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
3Hilfreichfinden das hilfreich6Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Die Abwärtsspirale hat begonnen und nimmt zunehmend fahrt auf!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ChargePoint in Radstadt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenlose Kantine die ein wirklich sehr gutes und abwechslungsreiches Essen bietet. Mein Team und die Kollegen "aus alten Zeiten"
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation, die aktuelle Strategie und das sprunghafte Wechseln dieser, das falsche Verständnis für die Elektromobilität, die Sturrheit, die Unglaubwürdigkeit des C-Levels,
Verbesserungsvorschläge
Ein CTO der die selbe Sprache spricht wie die Mitarbeiter und vor allem der CEO. Der aktuelle CTO gibt eine andere Richtung vor als der CEO. Das ist sehr befremdlich und wirkt wie ein EGO-Tripps des CTO.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb vom Team ist die Stimmung meistens ganz gut. Außerhalb vom Team hat man sehr viele Egotripps die ihr Ding durchboxen wollen, egal ob es gut fürs Produkt oder die Firma ist.
Image
Das Image als has.to.be war in Salzburg und Umgebung top - seitdem wir ChargePoint sind, ist das Image eher schlecht. Wir arbeiten aber auch sehr gut daran, es noch schlechter zu machen.
Work-Life-Balance
Home Office und flexible Arbeitszeiten machen das Leben schon angenehmer.
Karriere/Weiterbildung
De facto nicht vorhanden. Weiterbildungen gibt es derzeit gar nicht.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen sind vorhanden, wobei sie durch ChargePoint schon gekürzt wurden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Betriebsrat ist stets bemüht im rahmen seiner Möglichkeiten den betrieblichen Zusammenhalt zu fördern.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb vom Team und der "alten" Kollegen einzigartig. Außerhalb dieser Bubble eher kaum vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Der Team-Lead ist eine Führungskraft wie man sich es wünscht. Darüber hinaus sehr fragwürdig. Der CTO ist die reinste Katastrophe und völlig falsch in seiner Position. ChargePoint hatte schon viele schlechte CTOs, aber der aktuelle ist die reinste Katastrophe.
Arbeitsbedingungen
Das Bürogebäude in Radstadt ist modern. Die kostenlose e-Mobilitätsinfrastruktur, die kostenfreie Kantine und gratis Kaffee und Getränke sind auch eine tolle Leistung. Schreibtische und Stühle sind noch aus Start-up Zeiten und daher nicht mehr so zeitgemäß.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige "Town-Halls" wo Dinge kommuniziert werden, aber die sind meistens Bedeutungslos und geben dem Mitarbeiter i.d.R. keinen Mehrwert. Außerhalb davon wird, wird de facto nichts kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Die e-Mobilität ist ein spannendes Umfeld mit noch vielen ungelösten Problemen! Leider fehlt den Entscheidern das richtige Verständnis dafür.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
3Hilfreichfinden das hilfreich7Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Software Department: Long-staying Employees are leaving
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ChargePoint in Radstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
canteen and flexible working times are awesome
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
“Headless chicken” mode and poor communication.
Lack of recognition for extra effort.
Verbesserungsvorschläge
Establish clear communication and aligned goals across all departments.
Recognize and reward employees who go above and beyond their roles.
Arbeitsatmosphäre
Overall motivation is at its lowest since HasToBe was acquired four years ago, though it depends on the team. In the past 1.5 months alone, two Engineering Managers left due to poor communication. A Product Owner also left after the CTO mentioned that the role is pointless.
Image
Check the CHPT subreddit for a public impression of the company.
Work-Life-Balance
This is one of the best aspects of being an engineer at ChargePoint. Flexible working times are a plus.
Karriere/Weiterbildung
Opportunities are almost non-existent. People are sometimes pushed into new roles with the promise of training that never materializes.
Gehalt/Benefits
Compensation and benefits can depend heavily on whether a director favors you.
There are colleagues who get good money. Others are staying on the lowest salary legally possible.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
The company’s mission in e-mobility is inherently aligned with environmental goals.
Kollegenzusammenhalt
In Radstadt, team spirit is generally good. However, there is noticeable political tension between office locations — USA vs. Europe vs. India.
Vorgesetztenverhalten
Communication from leadership can be unclear and unnecessarily lengthy. Sometimes a simple question results in a 30-minute explanation that still doesn’t fully answer it.
Arbeitsbedingungen
If you receive outdated hardware, it can take years to get an upgrade. In some cases, laptops provided are not suitable for Linux.
Kommunikation
Each department operates independently, creating conflicting priorities. Requests often come with urgency but without clarity — teams are expected to act quickly without fully understanding the goals.
Promises of bonuses or salary increases for taking on extra work are often not honored, which results in low appreciation from leadership. Employees who regularly work beyond the 38.5 hours tend to burn out and eventually leave.
Interessante Aufgaben
It depends on the team. Some work on innovative projects, while others are stuck maintaining outdated systems (e.g., PHP).
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
4Hilfreichfinden das hilfreich9Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
ChargePoint ist ein extrem attraktiver Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ChargePoint in München gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Sehr gute Entlohnung und zusätzlich viele weitere Benefits!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Chargepoint in Radstadt ist ein Top Unternehmen, mit Top Kollegen, Top Arbeitszeiten und Benefits!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ChargePoint in Radstadt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt
Verbesserungsvorschläge
mehr Kommunikation, vor allem wo es hingehen soll in Zukunft!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 128 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ChargePoint durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Internet (4,1 Punkte). 55% der Bewertenden würden ChargePoint als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 128 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Interessante Aufgaben und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 128 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ChargePoint als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.