Wie kann man eine tolle Firma in so kurzer Zeit gegen die Wand fahren
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
2 Massenkündigungen bereits dieses Jahr, eine Dritte kommt bestimmt auch noch. Keiner schert sich um den Standort Österreich (um den Rest in Europa auch nicht wirklich), wie Entscheidungen auf Konzernebene getroffen werden ist ein Rätsel. Das österreichische "Leadership" ist ein Witz und eine Mischung aus Desinteressiert, Inkompetent und sagt den Vorgesetzten in US nur was sie hören möchten. Der Betriebsrat ist reine Dekoration.
Verbesserungsvorschläge
Seht zu, dass ihr die Leute wieder einstellt, die die Firma noch vor 1-2 Jahren am Laufen gehalten haben und gebt ihnen die Befugnis Dinge zu entscheiden. Stellt im österreichischen Management, HR, Support und Finaanz Leute ein, die ihren Job verstehen.