Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsklima ist das einzige Klima, das man selbst bestimmen kann und an die Kollegen die hier negativ geschrieben haben oder schreiben werden.
Seit Ihr nicht selber Schuld, wenn das Klima um Euch und mit Euch schlecht ist?

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut und Danke an die Kollegen.
Ein paar Worte können zur rechten Zeit eine positive Wirkung haben! Doch Wörter können ebenso gut für Verwirrung und Einschränkung sorgen. Das falsche Wort zum falschen Zeitpunkt kann schmerzhaft und schädlich wirken

Interessante Aufgaben

Wir haben spannende Visionen.

Kommunikation

Kommunikation bedeutet Verständigung, Mitteilung/Information, Interesse und Austausch. Sie ist eng mit der sozialen Interaktion verbunden – denn Kommunikation schafft und verändert Beziehungen – egal ob privat oder beruflich. Die verbale Kommunikation ist einer der wichtigsten Komponenten und sie kann in ungeheuren Maßen beeinflussen, wie wir die Realität wahrnehmen und auf sie reagieren.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut. Ältere Mitarbeiter bringen ein unbezahlbares Maß an Erfahrung, Netzwerk und Zuverlässigkeit von dem jedes Unternehmen nur profitieren kann. Wir haben das Glück.

Karriere / Weiterbildung

Gut.
Verbesserungen und Weiterentwicklung kann jeder für sich selber schaffen, wenn ER oder SIE es selber wollen!
Menschen mit Eigeninitiative schaffen sich einen eigenen Handlungsspielraum. Diesen nutzen sie dann, um ihr Engagement einzubringen, im Unternehmen und gemeinsame Erfolge zu verbuchen und Selbstbewusstsein zu entwickeln.
Die Christof Industries steht dabei hilfreich zur Seite

Arbeitsbedingungen

Für mich persönlich gut.
„Am meisten Energie vergeudet der Mensch mit der Lösung von Problemen, die niemals auftreten werden.“(William Somerset Maugham)

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Verantwortungsvolles Handeln ist in unserem Familienunternehmen fest in der Unternehmensphilosophie verankert. Das wirkt sich sehr positiv auf unser Image aus

Image

Wir haben die Spirituelle Intelligenz.
Wir sind mit dem ‚Spirit in Business’ im Geschäftsleben unterwegs!
Ein guter Geist’ im Business unterscheidet unser Unternehmen von mittelmäßigen.

Verbesserungsvorschläge

• Nur gemeinsam schaffen wir es durch die schwere Zeit. An all die Mitarbeiter, die hier oder auf anderen Internetseiten jammern, lästern oder Kritik üben. Die aktuelle Corona-Krise bietet auch Chancen. Für uns als CI Familie, die es in diesen Zeiten schaffen, eine herausragende Customer Experience zu bieten und unseren Kunden authentisch zur Seite zu stehen, haben wir die Möglichkeit, gestärkt aus der Situation hervorzugehen. Die Zeit der Corona-Epidemie ist für uns alle eine große Herausforderung. Da hilft weder, den Kopf in den Sand zu stecken, noch ihn zu verlieren, oder nur über den Arbeitgeber und Eigentümer zu lästern! Ein klarer Plan hilft, den Überblick nicht zu verlieren und die Krise zu meistern und da ist jeder Mitarbeiter gefragt, egal in welcher Postion oder welcher Organisation der Christof Industries Gruppe er sich befindet.

Pro

Ich möchte an dieser Stelle einfach mal Danke sagen an unsere Eigentümer.
Für mich fühlt sich das immer noch sehr skurril an und ich denke immer, gleich wache ich aus diesem unwirklichen Traum auf… Aber es ist toll zu sehen, wie unsere Eigentümer auf diese Krise reagieren und versuchen, das Beste daraus zu machen. Das ist nicht selbstverständlich und daher verdient es ein riesiges Dankeschön!

Contra

Diese Krise ist für uns alle eine Ausnahmesituation, die uns jeden Tag vor noch nie dagewesene Herausforderungen stellt.

Arbeitsatmosphäre

Ich kann meine Arbeitssituation gut einteilen und freu mich, wenn ich mit meinen Kolleginnen die Aufgaben in Verantwortungsbereiche aufteilen kann.

Vorgesetztenverhalten

Gute Vorgaben, aber wir sehen nur die direkten Vorgesetzte. Da herrscht gute Abgleichsmöglichkeit.
Die Ebene 2 und 1 ist sehr unsichtbar für mich.

Kollegenzusammenhalt

In meiner Abteilung super - die Verbindung mit teilweise neuen Kollegen ist wenig aufgebaut.

Interessante Aufgaben

Meine Aufgabe im Finanzbereich ist nicht so abwechslungsreich, aber ein wichtiger Bereich, dass der geldfluss übersichtlich Und pünktlich läuft.

Kommunikation

Es gibt viel digitale Kommunikation, sehr bunt gemischt und wir haben auch uneingeschränkte Möglichkeit im Internet unsere eigenen Beitrag zu leisten.

Leider haben wir wenig persönlichen Kontakt mit den Baustellenleuten und auch zu den Geschäftsführern.

Gleichberechtigung

Ist ok, und im Vergleich zu meinem Vorigen Arbeitgeber viel besser.

Umgang mit älteren Kollegen

Gut, haben mehr Rechte als wir frischen.

Karriere / Weiterbildung

Unkoordiniert - man muss kämpfen um mit seinen Anliegen durchzukommen.
Man darf nicht warten bis jemand mit Ideen auf einen zukommt.

Gehalt / Sozialleistungen

Kollektiv mit Bereitschaft zur Überbezahlung - wird immer pünktlich überwiesen

Arbeitsbedingungen

Schöne Büroräume
Gut organisierte Gesamtabläufe
Kantinen- manchmal gut manchmal komisch

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Die Firma bietet mit einigen innovativen Technologien Abfall- Wiederverwertung. Wäre schön, wenn wir selbst in unseren Abläufen im Büro und auf der Baustelle Umwelt bewusst handeln würden.

Work-Life-Balance

Wir halten unsere vereinbarte Arbeitszeit gut ein- wenn ich mir privat nicht zu viel vornehme, komm ich gut zurecht.

Image

Bei mir gut- ist ein bissl gemischt, weil viele Unternehmen zusammengelegt wurden.

Verbesserungsvorschläge

• Wir sind alle safe- Abstand im Büro ist gewährt. Baustelle ist wahrscheinlich schwerer zu unterstützen. Manchmal durch verschiedene Kunden verschiedene Situationen.

Pro

Info ist gut vermittelt und schnell- zeitnah.

Contra

Es war unklar wer in homeoffice gehen kann.
Und wir sind teilweise in Kurzarbeit.
Ist für einige von uns schwer mit allen Privaten Aufwendungen zu vereinbaren

Vorgesetztenverhalten

Auch der Umgang mit den Vorgesetzten ist sehr locker und auf Augenhöhe,
Vorgesetztenverhalten ist sehr fair und sehr offen.

Kollegenzusammenhalt

Ausreißer gibt es vermutlich immer und überall. Im Großen und Ganzen wird in der Firmenkultur der Zusammenhalt der Kollegen durch Events und dem Arbeitsumfeld auf jeden Fall gefördert. Auch Team übergreifend wird die Verbindung gefördert und geschätzt. Es gibt eine sehr gute Kollegenakzeptanz

Kommunikation

Ist sehr wichtig und wird auch stets gelebt. Neuigkeiten werden über Workplace und Veranstaltungen kommuniziert, in einem Informativen ausgewogenen Ausmaß.

Gleichberechtigung

Führungspositionen sind von Männern und Frauen besetzt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen und ältere neue Mitarbeiter (50+) werden in mehreren Abteilungen geschätzt bzw eingestellt. Das ist ein Pluspunkt der Firma!

Karriere / Weiterbildung

haben hier tolle Möglichkeiten für Weiterbildung.

Gehalt / Sozialleistungen

Immer Pünktliche Gehaltszahlung!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Leistungen zum Umweltschutz ist eine der Kompetenzen des Unternehmens.

Work-Life-Balance

Man kan seine Arbeitszeit gestalten, sofern man seine Aufgaben erledigt. Dasselbe gilt für Zeitausgleich und auch Urlaub kann jederzeit konsumiert werden, es wird auf die Familie und das Privatleben Rücksicht genommen.

Verbesserungsvorschläge

• Besitzer und Führungspersönlichkeiten sollten ihr Gesicht öfters im Werkstättenbereich zeigen.

Pro

Eigenverantwortung wird erlebt und die Firma vertraut den Mitarbeitern. Sehr interessante technische Aufgaben. Sehr internationale Umgebung. Ältere Mitarbeiter, ausländische Mitarbeiter und fremde Sprachen werden geschätzt.