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Christof 
Industries
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 23 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,2 Punkte).

Alle 23 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Thinking forward. Acting ahead.

Christof Industries ist der weltweit agierende Partner für die Entwicklung, Errichtung und Servicierung von Industrieanlagen. Mit einem 360° Portfolio werden sämtliche Leistungen entlang des Lebenszyklus einer Anlage, von der Projektentwicklung bis zum Upgrade realisiert.

Mit 2.400 Mitarbeitern hat das Familienunternehmen bislang rund 4.500 Anlagenprojekte in Europa, dem Nahen Osten, Asien und Nordamerika erfolgreich umgesetzt. 170 Jahre Erfahrung im internationalen Anlagenbau ist das starke Fundament, Innovationsfreude der Motor, der täglich zu neuen Entwicklungen antreibt.

Mehr Infos unter https://www.christof.com

Offene Stellen unter https://www.christof.com/jobs

Produkte, Services, Leistungen

„Thinking forward. Acting ahead“ Christof Industries setzt auf eigene Forschung und Entwicklung sowie auf ausgewählte Partnerschaften mit Universitäten. Umweltschonende Technologien und Patente zu industrialisieren und innovative Anlagen zu entwickeln, die Abfälle in Wertstoffe wandeln, diesen Themen widmen sich das Unternehmen mit großem Erfolg.

Projektentwicklung, Engineering, mechanische und elektrotechnische Montage, Instandhaltung oder Upgrades, die Teams von Christof Industries leben technische Perfektion, Lösungsorientierung und Innovationsfreude in jedem Arbeitsschritt.

Ziel ist stets, Kunden die jeweils beste Leistung am Markt zu ermöglichen. Innovative Lösungen sichern dabei Lebensdauer, Produktivität und höchste Umweltverträglichkeit einer Anlage.

Mit der integrierten Kompetenz im Anlagenbau zählt Christof Industries in den Bereichen Energie, Waste to Energy, Öl & Gas, Papier & Zellstoff und der Industrialisierung von Clean Technologies zu den führenden Anbietern am Weltmarkt.

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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    62%62
  • InternetnutzungInternetnutzung
    62%62
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • KantineKantine
    52%52
  • BarrierefreiBarrierefrei
    48%48
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    48%48
  • DiensthandyDiensthandy
    43%43
  • EssenszulageEssenszulage
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    29%29
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    29%29
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    24%24
  • HomeofficeHomeoffice
    24%24
  • CoachingCoaching
    14%14
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Christof Industries.

  • Sabine Mühlegger

    Human Resources

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Eigenverantwortung wird erlebt und die Firma vertraut den Mitarbeitern. Sehr interessante technische Aufgaben. Sehr internationale Umgebung. Ältere Mitarbeiter, ausländische Mitarbeiter und fremde Sprachen werden geschätzt.
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Kantine, Flexibilität, Freiheiten, Arbeitszeit
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gehalt und gleitzeit
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Als Familienunternehmen immer ein Ohr für die Anlieger der Mitarbeiter.
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Familiengeführtes Unternehmen, tolles Betriebsklima, gute Entwicklungsmöglichkeiten, nette Kollegen
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 13 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Egal wie gut und lang du im Betrieb bist, am Ende des Tages bist du nur eine zahl die umgetauscht wird. Wie oben erwähnt, man soll dem MA mehr Wertschätzung zeigen und geben. Du bist nur gut solange du auch gutes lieferst! Die Vorgesetzten (von Abteilungen)
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alte bzw veraltete drucker für beschriftungen
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Sehr offen in der Planung - kann aber auch Vorteile haben
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Langsame Informationspolitik
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Mehr Höflichkeit und Wertschätzung von den anderen (vor allem langjährigen Kollegen) den Lehrlingen gegenüber
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 9 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Managerebene durchtauschen
Transparenz schaffen - Entscheidungswege verkürzen
Die Mitarbeiter mehr involvieren, Weiterbildung anbieten.
Weihnachtsgeschenke den MA geben, den MA schätzen ihnen ein DANK sagen das Sie dieses auch spüren.
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bessere Kommonikation im steuerungsbau
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Besitzer und Führungspersönlichkeiten sollten ihr Gesicht öfters im Werkstättenbereich zeigen.
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Mehr Frauen in Führungspositionen!
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neue Strukturen/Abläufe schafffen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 10 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Christof Industries ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Ältere Kollegen und ältere neue Mitarbeiter (50+) werden in mehreren Abteilungen geschätzt bzw eingestellt. Das ist ein Pluspunkt der Firma!
5
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Sehr gut. Ältere Mitarbeiter bringen ein unbezahlbares Maß an Erfahrung, Netzwerk und Zuverlässigkeit von dem jedes Unternehmen nur profitieren kann. Wir haben das Glück.
Gut, haben mehr Rechte als wir frischen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 3 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Christof Industries ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Mit den Vorgesetzten sehr schlecht. Mit den Kollegen sehr gut.
Es wird sehr viel verheimlicht, die Gerüchteküche fängt an zu brodeln.
Der Informationsfluss ist nicht der beste und der Transparenteste!
3
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elektrotechnische abgeilungsleitung redet mit den "ösis" kaum
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 5 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Gibt es gar keine. Zahlreiche Versprechungen die gar nicht eingehalten werden.
Wenn du eine willst, dann Zahl sie dir selbst. Man bekommt nur die 0815 Schulung!
Wie
1
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Gut.
Verbesserungen und Weiterentwicklung kann jeder für sich selber schaffen, wenn ER oder SIE es selber wollen!
Menschen mit Eigeninitiative schaffen sich einen eigenen Handlungsspielraum. Diesen nutzen sie dann, um ihr Engagement einzubringen, im Unternehmen und gemeinsame Erfolge zu verbuchen und Selbstbewusstsein zu entwickeln.
Die Christof Industries steht dabei hilfreich zur Seite
Unkoordiniert - man muss kämpfen um mit seinen Anliegen durchzukommen.
Man darf nicht warten bis jemand mit Ideen auf einen zukommt.
3
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haben hier tolle Möglichkeiten für Weiterbildung.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen

Gehälter

68%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 19 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Business Unit Manager3 Gehaltsangaben
Ø89.700 €
Konstruktionsingenieur2 Gehaltsangaben
Ø37.200 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Industrie
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