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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 108 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Christof Industries die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 103 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Christof Industries
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Christof Industries
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

108 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    37%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    35%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    33%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    32%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    32%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eng, laut, alles alt

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es nicht

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb der Teams noch vorhanden, aber schwindet.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durchgehemd Druck und Stress.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Überfordert bzw. fehl am Platz

Bewertung lesen
3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kein Projekt gleicht dem anderen

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