108 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
108 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Christof Industries GmbH Bewertungen
Christof
Industries
GmbH
108 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schlechter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei Christof Industries GmbH in Wels gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles, fängt bei den Führungpositionen an die überhaupt null für eine Führungskraft geeignet sind, als neuer Mitarbeiter muss man sich selbst alles beibringen und wenn du dich nicht an das Büro in dem du bist anpasst wirst du ausgegrenzt
Verbesserungsvorschläge
Alles, ich würde aber eher vorschlagen die Firma zu schließen
Arbeitsatmosphäre
Schlechter gehts kaum
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Alle Vorgesetzten waren gleich unfähig
Kommunikation
Noch nie verhanden gewesen, egal ob Führungskraft, Geschäftsfphrung oder Kollege, die Geschäftsführung weiß nicht mal wer man ist
Interessante Aufgaben
Hat es noch nie gegeben
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Eines der peinlichsten Unternehmen die ich gesehen habe
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Christof Industries Austria GmbH in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sie schon wieder Pleite sind
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles...schlechte Führung, unregelmäßige Gehaltszahlungen und es kreist immer der Pleitegeier über einem.
Verbesserungsvorschläge
Ihr stellt euch als nachhaltiges und tolles Unternehmen hin was ihr nicht seid. Euch ist die Umwelt doch egal solange es in der eigenen Tasche klingelt.
Image
Sind eh schon wieder Pleite...
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Greenwashing vom feinsten
Kollegenzusammenhalt
War früher viel besser
Vorgesetztenverhalten
Einfach nur peinlich
Kommunikation
Gibt es keine
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Ansatz, schwache Ausführung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Christof Industries GmbH in Wels gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenlosen Kaffee
Verbesserungsvorschläge
Eine strukturelle Neuausrichtung könnte festgefahrene Abläufe modernisieren
Arbeitsatmosphäre
Solide Atmosphäre, könnte strukturierter sein
Kollegenzusammenhalt
Man unterstützt sich, wenn es nötig ist
Vorgesetztenverhalten
Top Führung in unserem Team
Kommunikation
Absprachen sind nicht immer nachvollziehbar
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Kampf ums Überleben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Christof Industries GmbH in Wels gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
die gute Verkehrsanbindung und einige Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Versprechen gemacht werden und kurze Zeit später keiner mehr was davon weiß. Das Führungskräfte keine Ahnung von Führung haben. Die extreme Fluktation in einigen Abteilungen.
Verbesserungsvorschläge
die versprochene Transparenz und die Kommunikation auf Augenhöhe nicht nur anpreisen sondern auch Leben.
Mehr Präsenz der Inhaberfamilie und mehr Informationen über die wirtschaftliche Situation des Unternehmens
Arbeitsatmosphäre
angespannte Stimmung welche sich sich durchs ganze Unternehmen zieht
Image
schlecht
Work-Life-Balance
Gleitzeit, jedoch manche Abteilungen so unterbesetzt, dass der aufgebaute Zeitausgleich nicht konsumiert werden kann.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen hat man nur mit Vitamin B
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ok, Sozialleistungen gibt es keine nennenswerten, die nicht in anderen Unternehmen Standard wären
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nach Außen super
Kollegenzusammenhalt
Jeder schaut auf seinen Vorteil und schiebt die Verantwortung oder die Fehler den Kollegen in die Schuhe
Umgang mit älteren Kollegen
wurden einige gekündigt
Vorgesetztenverhalten
Druck, Druck, Druck
Kommunikation
die angepriesene "Kummunikation auf Augenhöhe" ist reine Augenauswischerei.
Informationen bekommt man wenn man Glück hat nur dann, wenn man den Leuten deswegen nachläuft
Gleichberechtigung
Leistung wird nicht belohnt. Im Gegenteil - je besser man arbeitet umso mehr Arbeit bekommt man zugeteilt
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Potenzial zu und für Mehr
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Christof Industries GmbH in Wels gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, keine Einschränkungen an Freiheiten, Verantwortlichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation "Kein Vertrauen" gegenüber Mitarbeiter - Verbesserung: systemgerecht Abwicklung möglich. Wiederholungstäter zurechtweisen nicht auf alle Mitarbeiter beziehen - (verursacht auch motivierte Mitarbeiter am Unternehmen zweifeln zu lassen).
Zusammenkunft übergreifender Standort und Abteilung, sollte gefördert werden
Verbesserungsvorschläge
Haustiere am Arbeitsplatz sollte nur in Notfällen erlaubt sein - aufgrund (Allergien, unangenehme Gerüche und Bakteriellen Gesundheitsbedingungen - Tiere gehoren nicht in ein Büro und verrichten nicht unsere Arbeit sondern Menschen).
Servicestellen sollten Ihre Zuarbeit verrichten und nicht das operative Personal zusätzlich beschäftigen - (Servicestellen schieben oft eigene Arbeit und Erkundigung von notwendig Informationen an operatives Personal ab) - unverständlich da manche Abteilungen Service und die notwendigen Unterstützung leisten soll, so das operatives Personal die bestmögliche Leistung erbringen kann und nicht das, operatives Personal zusätzlichen Aufwand mit Informationseinholungen intern sowie extern beschäftigt ist.
Wertschätzung an Baustellenpersonal und nicht als minderwertig betrachten sowie Mitarbeiter "letztes Glied" - bringen das Geld ein - wodurch Büropersonal bezahlt werden kann und Büro Jobs vorhanden sind.
Gegebenheiten von Schulungen und Weiterbildung muss gefördert werden.
Essenszuschuss von Vorteil.
Mülltrennung muss den Mitarbeitern geschult werden - (traurig aber wahr, trotz vorhanden Mülltrennsystem).
Langfristige Angestellte müssen darauf hingewiesen werden das Wissen an die jüngere Generation weiterzugeben (Zukunftsorientiertes Denken für das Unternehmen) sowie anlernen und schulen des Personals für nach Besetzung bei Pensionierungen und Abgänge um den Posten weiterhin abdecken zu können.
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima muss besser werden
Image
Langjährige Mitarbeiter reden sehr schlecht über das Unternehmen (Aufgrund Betriebsblindheit und eingefahrenen Abläufe)
Work-Life-Balance
Top, wenn es nicht ausgenutzt werden würde, und andere im Nachgang darunter leiden müssen
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten zur Weiterbildung werden stark kommuniziert, jedoch keine Umsetzung zu gewünschten Firmen/-Abteilungen betreffenden Weiterbildungen. Tritt in Vergessenheit Mitarbeiter zu fördern und weiterzubilden.
Gehalt/Benefits
Absolutes Fiasko betreffend Gehaltsabrechnung und Lohnzettel, auch die Pünktlichkeit der Auszahlung ist nicht verlässlich. Gehalt passt wenn die Wertschätzung des Mitarbeiters vorhanden ist
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung System vorhanden.
Trotz Informationen zur Mülltrennung scheitert es am Wissen der Mitarbeiter und der Reinigungsdamen. Müll wird nicht getrennt nicht richtig getrennt!
Unterweisung/Schulung für Mitarbeiter Information an Reinigungspersonal von Vorteil
Kollegenzusammenhalt
Ehrlichkeit= 1/5
Zusammenarbeit übergreifend = 0/5
Direktheit&Umgang = 0/5
Umgang mit älteren Kollegen
Einstellung aller Altersklassen gegeben.
Weitergabe, Erhalt von Wissen,Abläufen und Informationen = 0 (mühsam Informationen/Arbeitsabläufe weiterzuführen ohne konkrete Informationen.
Vorgesetztenverhalten
Gut, Konsequenter Strukturablauf sollte gelebt werden - führt zu chaotisch und unstrukturierte Arbeitswege
Arbeitsbedingungen
Seit Übernahme des Gebäudes funktionieren Heizung sowie Klimaanlage.
Räumliche Gegebenheiten und Lage = sehr gut
Kommunikation
Liegt im Auge des Betrachters (Sender/Empfänger)
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen - solala
Mitarbeiter sind nur Nummern Wertschätzung der Vorgesetzten vorhanden
Interessante Aufgaben
Vielfalt an Aufgaben, Mitwirkend/Gestaltung der eigenen Arbeit gegeben
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Wird immer meht zur Albtraumfirma. Führung lebt in einer eigenen, kleinen Scheinwelt und rundherum Chaos und Niedergang
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Christof Industries GmbH in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bushaltestelle direkt vor dem.Eingang
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation null, Management planlos, Mitatbeiter wie Unmündige behandeln, Strategie und Struktur fehlen
Verbesserungsvorschläge
GF und Controlling auf einen Kurs für Kostenrechnung schicken, die IT neu denkem und Prozesse und Abläufe unter die Lupe nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Druck, Chaos, Ungewissheit, Planlosigkeit
Image
Bald will keiner mehr mit denen arbeiten. Verklagen, spät zahlen etc.
Work-Life-Balance
Leute werden entlassen ohne sich Gedanken darüber zu machen wer die Arbeit übernimmt. Projekte ohne Personal funktioniert nicht
Karriere/Weiterbildung
Muss man fragen
Gehalt/Benefits
Gehalt ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Social Media Top, in Echt mit Geländewagen in der Stadt ......
Kollegenzusammenhalt
Schwindet. Jede Abteilung, jeder Standorr für sich
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ü50
Vorgesetztenverhalten
Unglaublich schlecht. Großteil der Führungskräfte kann nicht mal grüßen. Mit sich selber beschäftigt und immer wieder schlechte Entscheidungen
Arbeitsbedingungen
Nix aufregendes, alte Laptops und iphones, IT das nötigste
Kommunikation
Gibt es nicht, jeder weiß von den Problemen aber ja nicht ansprechen
Gleichberechtigung
Scheint zu passen
Interessante Aufgaben
Viele interessante Projekte, aber kein Personal für die Abwicklung
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von Top zu Flop
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Christof Industries in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass ich nicht mehr dort bin
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentümer lebt in Parallelwelt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Man kann meckern, man kann aber auch etwas tun...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Christof Industries Austria GmbH in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles top, selten so wohl gefühlt. Ist halt ein familiengeführtes Unternehmen mit seinen Eigenheiten, aber nö, gegenüber einem Konzern TOP. Schnelle und nachvollziehbare Entscheidungen, man kann und darf über alles reden....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles gut.
Verbesserungsvorschläge
Schon oft hier Angesprochen: Das QM System.
Arbeitsatmosphäre
Besser geht's nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Top
Kommunikation
Passt doch. Immer top informiert.
Gleichberechtigung
Hier wird kein Unterschied gemacht
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
sehr schlechte Atmosphäre - Gegeneinander anstatt Miteinander
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Christof Industries GmbH in Wels gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Konsequenzen für falsche Handlungen!
Arbeitsatmosphäre
Die neuen Kollegen versuchen die Stimmung aufzubesser, jedoch lassen die alten Kollegen keine Veränderungen zu.
Vorgesetztenverhalten
kommt auf die Abteilung drauf an.. ich habe Gott sei Dank Glück!
Arbeitsbedingungen
sehr modernes Gebäude
Kommunikation
sehr schlecht
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich war ok und fühlte mich wohl
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Produktion bei Christof Industries GmbH in Wels gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wurde auf meine persöhnlichen Belange Rücksicht gernommen. Mir wuirde bei meiner Rückkehr nach 15 Jahren im Ausland sehr geholfen und dafür bion ich heiute noch dankbar.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe eine Menge nette Leute kennengelernt, einige sind zu Freunden geworden mit denen ich auch Jahre nach meinem Ausscheiden noch in Kontakt bin.
Image
Wird leider von manchen Schlechtgeredet obwohl bei Kunden das Ansehen recht hoch ist.
Work-Life-Balance
Entsprechend dem Job, wenn man als Montageleiter auf internationalen Baustellen ist, hat mal halt keinen 8 to 5 Job. Dafür ist dann eben die Vergütung entsprechend.
Kollegenzusammenhalt
Naja, wie überall, ein paar supergute Leute, leider auch wie überall einige wenige die ausserhalb der normalen skala sind
Umgang mit älteren Kollegen
ich bin jetzt 63 und ich wurde immer entsprechend meinem Alter und meiner Erfahrung eingesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Für mich war es durchweg positiv
Kommunikation
Manchmal hätte ich mir mehr Infos gewünscht, aber halt jeder bekommt die Infos auf seiner Ebene
Gehalt/Benefits
entsprechen dem Job und den Qualifikationen
Interessante Aufgaben
Ja, ja und ja interessante Aufgabenstellungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 108 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Christof Industries durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 53% der Bewertenden würden Christof Industries als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 108 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 108 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Christof Industries als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.