Bin froh, dieses Unternehmen verlassen zu haben
Gut am Arbeitgeber finde ich
NICHTS Die Organisation wiederum leidet unter fehlender Anpassungsfähigkeit, unter mangelnder Attraktivität und schließlich auch unter ausbleibendem Erfolg. In Summe hat dieses Leid dramatische Konsequenzen, gesundheitlich und inhaltlich, menschlich und ökonomisch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Toxisches Management kann definiert werden als ein Führungsstil, bei dem die Würde, das Selbstvertrauen und die Effektivität einer einzelnen Person durch Beschwerden, tägliches Sticheln oder auch unangemessene Sprache beschädigt wird.
Verbesserungsvorschläge
Das Management sollte die Führung der Firma abgeben damit die Firma wieder auf Kurs kommt und das schlechte Image in ein gute umwandelt
Arbeitsatmosphäre
als hektisch und unüberlegt empfunden. Hatte das Gefühl, auf Anordnung hin, im Kreis zu hetzen.
Kommunikation
Das Management mit Profilneurose lebt in einer Traumwelt. Habe Gespräche primär als Monolog, des Gegenüber empfunden. Ich persönlich lege Wert auf Dialog und Zuhören, und habe mir dies gewünscht.
Kollegenzusammenhalt
jeder ist sich selbst der nächste
Work-Life-Balance
sucht und findet man nicht
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzung gibt es nicht. Das Führungsverhalten in meinem Bereich war für mich in jeder Hinsicht inakzeptabel.
Die Leistungsbeurteilung des direkten Vorgesetzten entsprach ich keiner Weise meiner persönlichen Vorstellung von einer Feedbackkultur.
Interessante Aufgaben
NEIN - Die Vision ist der Zielhafen eines Unternehmens. Es ist das ambitionierte Ziel, welches ein Unternehmen in zehn bis 15 Jahren erreicht haben möchte. Dieses Ziel muss anspruchsvoll sein, es soll Mitarbeiter motivieren und das ganze Unternehmen antreiben. Eine Vision hält ein Unternehmen auf Kurs, selbst bei widrigsten Marktbedingungen.
Gleichberechtigung
Nur wer der Freundlwirtschaft angehört ist im Kreis des Management angesehen
Umgang mit älteren Kollegen
fehlende Wertschätzung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wer mit offenen Augen in das Innenleben von Unternehmen blickt und mit gespitzten Ohren dem Alltag von Menschen in Organisationen zuhört, der kommt zu einem erschreckenden Befund: Die Firma hat die Realität verloren und geht Wege die zum scheitern schon zu Beginn ersichtlich sind
Gehalt/Sozialleistungen
schlecht
Image
3 Tage vor Weihnachten bekamen wir die Kündigung! Arbeitnehmer erfahren zumeist als letzte, wenn Unternehmen oder Abteilungen geschlossen werden und sie plötzlich "überflüssig" sind. Dem Ch..... geht es gut, mit vollen Bankkonto
Karriere/Weiterbildung
Was tun gegen schlechtes Image?
Zufriedenheit stellt sich aber oft auch durch abwechslungsreiche und im Sinne des Allgemeinwohls sinnvolle Tätigkeiten ein. Wichtig sind darüber hinaus ein angenehmes Arbeitsklima, die Möglichkeit, sich beruflich fortzubilden sowie interne Karrieremöglichkeiten.