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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Gesprächsführung bis auf ein paar Ausnahmen angenehm. Prozess nach dem Gespräch katastrophal.

3,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 als Büroangestellter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bessere interne sowie externe Kommunikation.

Bewerbungsfragen

  • Fragen bezüglich des gesundheitlichen Zustands.
  • Standard Fragen
  • Es gab Zeitdruck für die Positionsbesetzung, sprich man musste sofort verfügbar sein, aber ob die Position gehalten werden kann über einen längeren Zeitraum war unklar. Die entscheidende Person war nach dem Gespräch einfach nicht erreichbar. Irgendwann habe ich eine Rückmeldung bekommen, dass es dafür nichts wird mit der Begründung, dass ich andere Ziele hätte. Ich habe nachgefragt wie man zu dieser Schlussfolgerung gekommen ist. Antwort: "Man glaubt". Es wird irgendetwas interpretiert, obwohl man darüber gesprochen hat.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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