Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Cimbria Heid die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gelegentlich gibt es Townhall Meetings oder andere Veröffentlichungen seitens des Managements. Ansonsten ist man auf sich selbst gestellt.
Der war sehr gut bis exzellent (2019 - 2024), danach ging es dermaßen bergab und jetzt sind kaum mehr Kollegen mehr da.
2023 wurde auf ein anderes ERP System migriert. Während dieser Zeit war es enorm stressig. Das hat sich inzwischen wieder erholt. Zwischenzeitlich waren Überstunden dann plötzlich nicht mehr erwünscht, das kann sich aber wieder ändern.
Unprofessionelles Verhalten und Mobbing kommt vor, besonders was die Homeofficeregelung betrifft. Ebenso respektloses Verhalten gegenüber langjährigen und hochqualifzierten MA. Mehrere Wechsel des Vorgesetzen, wobei die fachliche Kompetenz rapide abnahm.
Die ERP Migration war eine spannende Sache und auch sonst gab es viel Abwechslung im Aufgabenbereich.
Es haben so viele MA das Unternehmen freiwillig/unfreiwillig verlassen, dass es praktisch keine Atmosphäre mehr gibt. Dazu müsste nämlich wer da sein.