Ein trauriger Niedergang eines Industrieunternehmens
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die ERP Umstellung war in ihrer Umsetzung katastrophal. Die Restrukturierung durch den neuen Eigentümer hat viel Humankapital vernichtet. Ehemals loyale, langjährig verdiente MA haben quer durch alle Abteilungen das Unternehmen verlassen oder wurden gekündigt. Eine Verbesserung ist nicht in Sicht.
Arbeitsatmosphäre
Es haben so viele MA das Unternehmen freiwillig/unfreiwillig verlassen, dass es praktisch keine Atmosphäre mehr gibt. Dazu müsste nämlich wer da sein.
Image
Die Cimbria Heid hatte ein sehr gutes Image aufgrund ihrer hochwertigen Produkte. Leider leidet dieses aufgrund mangelnder Innovationen und Probleme in der Abwicklung der Kundenaufträge.
Work-Life-Balance
2023 wurde auf ein anderes ERP System migriert. Während dieser Zeit war es enorm stressig. Das hat sich inzwischen wieder erholt. Zwischenzeitlich waren Überstunden dann plötzlich nicht mehr erwünscht, das kann sich aber wieder ändern.
Karriere/Weiterbildung
Die meisten der 2025 vorhandenen Führungskräfte wurden gekündigt und ihre Aufgaben an die übrigen MA verteilt (ohne Gehaltsanpassung). Weiterbildungsmaßnahmen gibt es kaum.
Gehalt/Benefits
Der Metaller KV ist erfreulich, es gibt einen Essenszuschuss, gratis Kaffee und Obst, einen Fahrtkostenzuschuss, es gibt Gutscheine zu Weihnachten und meistens einen Betriebsausflug. Es gibt einen Betriebsrat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt eine Photovoltaikanlage.
Kollegenzusammenhalt
Der war sehr gut bis exzellent (2019 - 2024), danach ging es dermaßen bergab und jetzt sind kaum mehr Kollegen mehr da.
Umgang mit älteren Kollegen
Pensionierte Kollegen/innen werden teilweise noch zu den Firmenfeiern eingeladen.
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionelles Verhalten und Mobbing kommt vor, besonders was die Homeofficeregelung betrifft. Ebenso respektloses Verhalten gegenüber langjährigen und hochqualifzierten MA. Mehrere Wechsel des Vorgesetzen, wobei die fachliche Kompetenz rapide abnahm.
Arbeitsbedingungen
Keine Klimaanlage, je nach Büro kann es sehr heiß werden. Es gibt aber ergonomische Tische (höherverstellbar). Derzeit sehr wenige MA in den Büros, man hat derzeit viel Platz (weil so viele gekündigt wurden oder das Unternehmen freiwillig verließen).
Kommunikation
Gelegentlich gibt es Townhall Meetings oder andere Veröffentlichungen seitens des Managements. Ansonsten ist man auf sich selbst gestellt.
Gleichberechtigung
Ich habe nie eine Geschlechts- oder Altersdiskriminierung beobachtet.
Interessante Aufgaben
Die ERP Migration war eine spannende Sache und auch sonst gab es viel Abwechslung im Aufgabenbereich.