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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorgedie Aufgaben, Das Team (bis auf asnahmen(
Es gibt nicht wirklich viel was zu sagen
Freikarten beim Kinobesuch, sehr flexible Arbeitszeiten
Sehr flexibel, menschlich, man kann sich der Chef-Ebene anvertrauen, man wird ernst genommen
flexibel, junges team, tolle atmospähre
Das er so wenig Gehalt hergibt und dann noch viel mehr von uns erwartet
Leider zu geringes Gehalt und zu wenige Mitarbeiter m für das alltägliche Geschäft.
geringes Gehalt, Kommunikationsschwierigkeiten
Stundenlohn ist sehr niedrig, manchmal etwas zu viel überfordert
geringer lohn, wenig mitarbeiter
bessere kommunikation, mehr Benefits für die Arbeiter ( grad null vorhanden )
Gehalterhöhung, guter Umgang mit Angestellten, sich auch mal für den Team beschäftigen, und bitte endlich Handschuhe zum putzen kaufen weil man sich wirklich sehr oft verbrennen muss nur weil der Arbeitsgeber und den Öl direkt auf der Stelle sauber machen lässt und auch für den ätzendem flüssigkeiten
mehr Gehalt für die Leistung, allen Zweigstellen Infos früher mitteilen, die dann auch weitergeleitet werden
mehr bezahlung, gefahrenzulage,
Höheres Gehalt und vielleicht auch andere/zusätzliche Vergütungen anbieten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man kann sich nicht weiterbilden
