Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 76 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
KantineNichts. Ich würde nie wieder da arbeiten.
Das Arbeitsumfeld ist spannend und bietet grundsätzlich großes Potenzial. Viele Mitarbeitende sind engagiert und bringen trotz schwieriger Rahmenbedingungen viel Einsatz und Professionalität ein.
Dass man sehr flexibel auf Veränderungen eingeht, viele Bereiche durchleuchten kann und es nie langweilig wird
Man ist keine „Nummer“; freundlicher und netter Umgang auch abteilungsübergreifend
Ich finde gut, dass man mit Respekt behandelt wird und dass die Kollegen/Kolleginnen geduldig sind und sich Zeit nehmen für einen. Der Zusammenhalt wird gestärkt, bei Fragen ist immer ein offenes Ohr vorhanden.
Die fehlende gemeinsame Zielsetzung und die ausgeprägten internen Gruppen erschweren die Zusammenarbeit. Entscheidungen werden häufig von mehreren Seiten beeinflusst, ohne klare Zuständigkeiten. Kommunikationsstrukturen wirken stellenweise unprofessionell, und die interne Einschätzung der eigenen internationalen Bedeutung ist aus meiner Sicht oft nicht realistisch.
Bereits erwähnt.
In manchen Büros wird geraucht (E-Zigaretten sind genau so gesundheitsschädlich für Passivraucher).
Dass man zu lange an alten Werten festhält, obwohl sie nicht mehr zeitgemäß und rentabel sind
Die Kommunikation könnte etwas besser sein .
Es wäre hilfreich, klare Ziele zu definieren und Entscheidungswege transparenter zu gestalten. Teamdynamiken sollten aktiver begleitet und gruppenbildende Tendenzen frühzeitig adressiert werden. Zudem würde eine stärkere Orientierung an fachlicher Kompetenz und eine realistischere Einschätzung der eigenen Position im internationalen Umfeld zu besseren Entscheidungen beitragen.
Sich von Manager*innen trennen, die Mitarbeiter*innen mobben und eine umfangreiche Whistleblowing Policy einführen. Es ist ja kaum möglich, sich gegen narzisstische Führungskräfte zur Wehr zu setzen.
Gegen die Grüppchenbildung durchgreifen und wieder eine einheitliche Unternehmenskultur etablieren in der man gemeinsam etwas schaffen will.
Bis jetzt keinerlei Beanstandungen
Kommunikation intern sollte etwas verbessert werden, nicht über 3 Ecken Infos
Der am besten bewertete Faktor von Esterhazy ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Prinzipiell ja. Esterhazy bietet ein breites Gebiet an Themen und damit bleiben auch die Aufgaben vielfältig.
Vielfältig und spannend
Jedes Projekt ist neu und spannend.
So viele unterschiedliche Abteilungen und Entwicklungsmöglichkeiten wie Esterhazy sie bietet sind am Arbeitsmarkt rar. Das eigene Potential kann hier vollkommen ausgelebt und erforscht werden und es wird einem auch die Möglichkeit dazu geboten.
ja, klar. esterhazy macht ganz viel verschiedenes, fad wars nie!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Esterhazy ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Wenig Kommunikation von oben, mehr Transparenz wäre wünschenswert.
mehr als dürftig
Könnte schon etwas besser sein
nicht erwünscht
Im Konzern ja, jedoch in der eigenen Abteilung wäre einiges an Potential nach Oben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Die Personalabteilung bemüht sich um ein umfassendes Angebot an Aus- und Weiterbildung. Das ist sehr wirklich top.
Gute Chancen für alle,wenn Einsatz gezeigt wird
Es werden viele Weiterbildungen sowohl Unternehmensweit als auch Abteilungsweise angeboten
Sehr gute Möglichkeiten
Weiterbildungen sind dem Unternehmen sehr wichtig.
