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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score105 Bewertungen
Stabiler Trend
72%72
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 73 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    81%81
  • ParkplatzParkplatz
    74%74
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    73%73
  • RabatteRabatte
    70%70
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    64%64
  • InternetnutzungInternetnutzung
    58%58
  • HomeofficeHomeoffice
    55%55
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    53%53
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    51%51
  • CoachingCoaching
    48%48
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    29%29
  • EssenszulageEssenszulage
    26%26
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    26%26
  • FirmenwagenFirmenwagen
    23%23
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    21%21
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    12%12
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5
  • KantineKantine
    3%3

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das Arbeitsumfeld ist spannend und bietet grundsätzlich großes Potenzial. Viele Mitarbeitende sind engagiert und bringen trotz schwieriger Rahmenbedingungen viel Einsatz und Professionalität ein.
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Dass man sehr flexibel auf Veränderungen eingeht, viele Bereiche durchleuchten kann und es nie langweilig wird
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Man ist keine „Nummer“; freundlicher und netter Umgang auch abteilungsübergreifend
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Breites Aufgabenfeld.
Vielfältige Produktlandschaft
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die fehlende gemeinsame Zielsetzung und die ausgeprägten internen Gruppen erschweren die Zusammenarbeit. Entscheidungen werden häufig von mehreren Seiten beeinflusst, ohne klare Zuständigkeiten. Kommunikationsstrukturen wirken stellenweise unprofessionell, und die interne Einschätzung der eigenen internationalen Bedeutung ist aus meiner Sicht oft nicht realistisch.
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In manchen Büros wird geraucht (E-Zigaretten sind genau so gesundheitsschädlich für Passivraucher).
Management, Kommunikation, Mobbing
Dass man zu lange an alten Werten festhält, obwohl sie nicht mehr zeitgemäß und rentabel sind
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Die Kommunikation könnte etwas besser sein .
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es wäre hilfreich, klare Ziele zu definieren und Entscheidungswege transparenter zu gestalten. Teamdynamiken sollten aktiver begleitet und gruppenbildende Tendenzen frühzeitig adressiert werden. Zudem würde eine stärkere Orientierung an fachlicher Kompetenz und eine realistischere Einschätzung der eigenen Position im internationalen Umfeld zu besseren Entscheidungen beitragen.
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Gegen die Grüppchenbildung durchgreifen und wieder eine einheitliche Unternehmenskultur etablieren in der man gemeinsam etwas schaffen will.
Bis jetzt keinerlei Beanstandungen
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Kommunikation intern sollte etwas verbessert werden, nicht über 3 Ecken Infos
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Teilweise ist die Aufgabenverteilung sowie die genaue Zuständigkeit unklar
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Esterhazy ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Vielfältig und spannend
5
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Jedes Projekt ist neu und spannend.
5
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So viele unterschiedliche Abteilungen und Entwicklungsmöglichkeiten wie Esterhazy sie bietet sind am Arbeitsmarkt rar. Das eigene Potential kann hier vollkommen ausgelebt und erforscht werden und es wird einem auch die Möglichkeit dazu geboten.
5
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Sehr abwechslungsreiche Aufgaben innerhalb der verschiedenen Unternehmensbereiche.
5
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ja, klar. esterhazy macht ganz viel verschiedenes, fad wars nie!
5
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Esterhazy ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Wenig Kommunikation von oben, mehr Transparenz wäre wünschenswert.
3
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Könnte schon etwas besser sein
3
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nicht erwünscht
2
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Im Konzern ja, jedoch in der eigenen Abteilung wäre einiges an Potential nach Oben.
2
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Nicht vorhanden. Die Fürsten herrschen mit eisener Hand über den Pöbel. Man wird angelogen und vor vollendete Tatsachen gestellt.
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).


Gute Chancen für alle,wenn Einsatz gezeigt wird
5
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Es werden viele Weiterbildungen sowohl Unternehmensweit als auch Abteilungsweise angeboten
5
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Wünsche nach Weiterbildung werden unterstützt.
5
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Sehr gute Möglichkeiten
5
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Weiterbildungen sind dem Unternehmen sehr wichtig.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Esterhazy wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Kunst/Kultur schneidet Esterhazy besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 72% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Esterhazy als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 72 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 31 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Esterhazy als eher modern.
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