76 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
76 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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76 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts. Ich würde nie wieder da arbeiten.
Bereits erwähnt.
Sich von Manager*innen trennen, die Mitarbeiter*innen mobben und eine umfangreiche Whistleblowing Policy einführen. Es ist ja kaum möglich, sich gegen narzisstische Führungskräfte zur Wehr zu setzen.
Mobbing gestaltet den Arbeitsalltag
Außen hui, innen nicht so gut.
Nicht gut. Es wurde verlangt, auch am Wochenende ständig auf Nachrichten am Diensthandy zu reagieren.
Die Personalabteilung bemüht sich um ein umfassendes Angebot an Aus- und Weiterbildung. Das ist sehr wirklich top.
Für das, was man ertragen soll, wird man auch gut entlohnt.
Zwischen Bemühungen und Umsetzung herrscht eine Diskrepanz.
innerhalb der Abteilung war er ganz gut
Durchwegs gibt es kaum ältere Kolleg*innen.
Mehr als unter aller Kritik. Mobbing von Vorgesetzten.
Sehr schlecht.
mehr als dürftig
Nein, da durch Vorgesetzte gemobbt. Ich habe mehrere Kolleg*innen in die vollkommene Erschöpfung gehen sehen und zu kündigen war der einzige Weg, nicht selber davon betroffen zu werden.
Prinzipiell ja. Esterhazy bietet ein breites Gebiet an Themen und damit bleiben auch die Aufgaben vielfältig.
n.a.
n.a.
n.a.
Das Arbeitsumfeld ist spannend und bietet grundsätzlich großes Potenzial. Viele Mitarbeitende sind engagiert und bringen trotz schwieriger Rahmenbedingungen viel Einsatz und Professionalität ein.
Die fehlende gemeinsame Zielsetzung und die ausgeprägten internen Gruppen erschweren die Zusammenarbeit. Entscheidungen werden häufig von mehreren Seiten beeinflusst, ohne klare Zuständigkeiten. Kommunikationsstrukturen wirken stellenweise unprofessionell, und die interne Einschätzung der eigenen internationalen Bedeutung ist aus meiner Sicht oft nicht realistisch.
Es wäre hilfreich, klare Ziele zu definieren und Entscheidungswege transparenter zu gestalten. Teamdynamiken sollten aktiver begleitet und gruppenbildende Tendenzen frühzeitig adressiert werden. Zudem würde eine stärkere Orientierung an fachlicher Kompetenz und eine realistischere Einschätzung der eigenen Position im internationalen Umfeld zu besseren Entscheidungen beitragen.
Die Zusammenarbeit zw. den UN-Bereichen könnte besser sein - mehr miteinander als gegeneinander!
Home Office Möglichkeiten werden in den UN-Bereichen sehr unterschiedlich geregelt.
Leider gibt es seit kurzem keinen Essenszuschuss mehr und die Preise der Eisenstädter Gastronomie sind ziemlich gehoben.
Ich sag nur Plastiksackerl im Biomüll- Behälter Aber es werden einige soziale Projekte gefördert !
Manche Führungskräfte übertragen den Druck von oben leider auf ihre eigenen Mitarbeiter.
Wenig Kommunikation von oben, mehr Transparenz wäre wünschenswert.
Breites Aufgabenfeld.
In manchen Büros wird geraucht (E-Zigaretten sind genau so gesundheitsschädlich für Passivraucher).
Gegen die Grüppchenbildung durchgreifen und wieder eine einheitliche Unternehmenskultur etablieren in der man gemeinsam etwas schaffen will.
Beim Kunden gut. Als Arbeitgeber haben sich die Zustände inzwischen rum gesprochen.
Gibt sehr nette Kollegen, es gibt jedoch auch größere und kleinere Allianzen die das Teamgefühl untergraben.
Das verbreiten von Gerüchten und bilden von Allianzen die sich gegenseitig bekämpfen wird toleriert.
In einigen Büros wird das Rauchen toleriert. Sonst moderne Ausstattung.
Dass man sehr flexibel auf Veränderungen eingeht, viele Bereiche durchleuchten kann und es nie langweilig wird
Dass man zu lange an alten Werten festhält, obwohl sie nicht mehr zeitgemäß und rentabel sind
Man ist keine „Nummer“; freundlicher und netter Umgang auch abteilungsübergreifend
Nichts
Bis jetzt keinerlei Beanstandungen
aus gewissen Gründen noch etwas Luft nach oben
Wenn benötigt,gibt es Homeoffice
Gute Chancen für alle,wenn Einsatz gezeigt wird
tolle Sozialleistungen und Benefits,gehaltstechnisch wäre noch etwas Luft nach oben
Innerhalb meines Teams kann ich mich immer auf die KollegInnen verlassen- kenne ich von früheren Arbeitgebern auch anders
Fairer Umgang und meist Wertschätzung
altertümliches Gebäude,aber im Großen und Ganzen ok
darauf wird viel Wert gelegt
Vielfältige Produktlandschaft
Management, Kommunikation, Mobbing
Austausch des Managements
Super Verhältnis zwischen den Arbeitskollegen aber auch zu den Führungskräften, Bedürfnisse der MA werden berücksichtigt
Ich kann nichts negatives finden.
Teilweise ist die Aufgabenverteilung sowie die genaue Zuständigkeit unklar
Super Arbeitsatmosphäre
Es werden viele Weiterbildungen sowohl Unternehmensweit als auch Abteilungsweise angeboten
Positiv: es gibt viele Zusatzbenefits wie z.B. Sodexo Pass
Grundsätzlich wäre auch im Branchenvergleich mehr möglich
Recycling und Mülltrennung im Büro könnt: präsenter sein
Kollegenzusammenhalt ist absolut gegeben, sehr freundschaftliches Verhältnis
erfahrene Kollegen werden wertgeschätzt
grundsätzlich gut, teilweise verbesserungswürdig
Extrem Familienfreundlich, kümmert sich um seine Mitarbeiter, wertschätzend.
Die Kommunikation könnte etwas besser sein .
Freundlich und harmonisch
Ich kann mich echt nicht beschweren. Bis jetzt waren immer alles für mich da
An den höheren Positionen sind alle Top
Könnte schon etwas besser sein
So verdient kununu Geld.