7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 57%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Kunde steht im Mittelpunkt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Kunde steht im Mittelpunkt
Blick nach vorne
Neue Innovationen und coole Kooperationen
Wir mischen im Providerumfeld mit, und wir werden ernst genommen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dazu kann ich auf die Schnelle nichts sagen
Verbesserungsvorschläge
WIr haben ein Klima, wo es offensichtlich historische Missstimmung unter Kollegen geht, das belastet hin und wieder das Klima.
Arbeitsatmosphäre
Sehr ansprechende Arbeitsplatzgestaltung
Image
Ichhabe zur Citycom gewechselt, da die Firmen ausgesprochen positiv über die Firma reden
Work-Life-Balance
Ich komme aus Unternehmen,en wo auf das weniger Rücksicht genommen wurde. Die eigene Einteilung wann ich Telearbeit mache oder nicht, lässt mir auch den Freiraum und das finde ich sehr toll
Karriere/Weiterbildung
Karrierentwicklung leider wenig gegeben, war mir bewusst. In der Weiterbildung werden wir alle unterstützt, sofern es mit der Arbeit und dem Nutzen der Firma zu tun hat
Gehalt/Sozialleistungen
Meine Qualifikation wurde angerechnet, ich verdiene mehr wie früher und genieß die tollen Leistungen wie Kaffe und Obts. Wo gibts denn das`?
Kollegenzusammenhalt
Hier muss man unterscheiden im Team oder übergreifend. Ich merke schon immer wieder Vorbehalte unter den Teams, vor allem von gewissen Personen
Vorgesetztenverhalten
IM Team passt, die Chefs sind sehr aktiv und greifbar. In der alten Firma habe ich den Chef nie gesehen
Arbeitsbedingungen
Ich hab mir sogar das Handy selbst aussuchen dürfen, großes Datenpaket und für private Zwecke nutzbar. Da können sich viele Firmen ein Beispiel nehmen
Einen neuen höhenverstellbaren Tisch
Kommunikation
Wir werden über viele Kanäle informiert, was die Zukunft bringt und was der markt erwartet
Interessante Aufgaben
Innovationen und viele Projekte, ich darf mich selbst einbringen und das taugt mir sehr
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Super Kolleginnen, äußerst schlechtes Management.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass die Holding Graz dahinter steht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstil, Arbeitslast in diversen Bereichen, unkoordinierte Planung.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung austauschen und jemand mit mehr sozialen Kompetenzen einstellen, der das Personal wertschätzt.
Arbeitsatmosphäre
2 Sterne, da es mit den Kolleginnen sehr gut ist, von der Geschäftsführung kaputt gemacht wird. Laufend wird Zwietracht geschürt, Lügen verbreitet, Witze über Frauen oder Dicke Personen gemacht.
Image
In der Branche sehr viel schlechter geworden. Geschäftsführer ist negativ bekannt, viele Partnerschaften wurden durch ihn zerstört und auch Kundenbeziehungen leiden. Generell ist in der Branche bekannt, dass das Unternehmen aufgrund der vielen Kündigungen massiv an Qualität verloren hat. Diese Kündigungen sind die Folge vom Fehlverhalten der Geschäftsführung.
Work-Life-Balance
Im Vertrieb super. Viel Freizeit, nur hin und wieder im Unternehmen sein. Hin und wieder Telefonate am Abend, aber dafür über den Tag viel Zeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gering.
Kollegenzusammenhalt
War sehr gut, da aber sehr viele Kündigungen stattfanden, hatte es sich bis zu meiner Kündigung stark verschlechtert.
Umgang mit älteren Kollegen
Normal.
Vorgesetztenverhalten
Sehr launenhaft, nicht ehrlich und möchte keine Diskussion. Als Angestellter soll man nur das machen, was er einen Vorgibt und egal wie schlecht oder undurchdacht das Thema ist, gut finden.
Arbeitsbedingungen
Eher schlecht. Alte 24" Monitore und schwache Laptops, während der Geschäftsführer auf 49" Zoll und einem teuren MAC arbeitet.
Kommunikation
Entscheidungen die einen selbst betreffen, erfährt man von anderen. Sinnlose Newsflashes werden laufend verschickt. Wenn man diese nicht liest, wird von zum Rapport vorbestellt.
Gleichberechtigung
Öffentlich wirkt das durchaus gut. Aber Damen sind vordergründig für Protokolltätigkeiten, Kaffemachen und weitere niedere Tätigkeiten eingesetzt. War unter anderem auch der Grund meiner Kündigung.
Interessante Aufgaben
Durchaus sehr interessante Projekte. Leider zu viele gleichzeitig wodurch so gut wie kein Projekt wirklich fertig wird.
Gehalt/Sozialleistungen
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ein Unternehmen im Wandel
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist erfreulich zu sehen, dass der soziale Zusammenhalt unter den Mitarbeitern im Unternehmen sehr gut ist. Ich schätze ebenso sehr die Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit bei der Gehaltsauszahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In Anbetracht personeller Herausforderungen könnte es nützlich sein, über Strategien nachzudenken um Kompetenzen in der Firma zu halten und den Angestellten einen Anreiz zu bieten, um Fluktuationen zu minimieren.
Verbesserungsvorschläge
Eine Neuausrichtung der Chefetage würde Potential für die Arbeitsumgebung bieten.
Arbeitsatmosphäre
Ich denke, es wäre notwendig Veränderungen vorzunehmen, um Konflikte mit der Chefetage effektiv zu lösen, um wieder ein ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Image
Ich habe festgestellt, dass unser Firmenimage in der Vergangenheit einen ausgezeichneten Ruf hatte. Es könnte von Interesse sein, darüber nachzudenken welche Maßnahmen gesetzt werden müssen um diese positiven Aspekte wieder zurückzugewinnen und somit, das Image wieder in eine positive Richtung zu lenken.
Work-Life-Balance
Als Angestellter hat man regulär eine 5x40h Woche mit Gleitzeitmodell.
Als positiv empfinde ich die neu eingeführte 6. Urlaubswoche (ab 43) und abseits gesetzlicher Feiertage freie Tage für den 24.12, 31.12 und einen Tag für einen Betriebsausflug.
Karriere/Weiterbildung
Eine flache Unternehmensstruktur bietet begrenzte Entwicklungsmöglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Es scheint mir, dass das Unternehmen in Bezug auf Personalkosten und Boni eine besondere Herausforderung hat. Sozialleistungen sind, abseits gesetzlicher Vorgaben nahezu ausschließlich Zuwendungen durch den Betriebsrat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es würde dazu beitragen die Hintergründe besser zu verstehen den Lebenszyklus ausgeschiedener Geräte nicht durch Weitergabe zu verlängern.
Kollegenzusammenhalt
Ich schätze die ausgezeichnete Zusammenarbeit und den starken Zusammenhalt in den Teams. Gelegentliche teamübergreifende Freizeitaktivitäten stärken die Solidarität und bilden Freundschaften.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich erkenne keine Unterschiede im Arbeitsumfeld abhängig von der Altersgruppe.
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten in den Teams sind äußerst wertschätzend, hilfsbereit und unterstützend. Es wäre jedoch wünschenswert, wenn dies in allen Hierarchien so wäre.
Arbeitsbedingungen
Die Verbesserung der Büroausstattung und Umgestaltung der Arbeitsbereiche, welche die Produktivität und Zufriedenheit der MitarbeiterInnen steigert ist ein langsamer aber stetiger Prozess.
Kommunikation
Ich habe beobachtet, dass es in bestimmten Situationen eine Herausforderung sein kann, ein Gefühl des respektvollen Umgang und Wertschätzung seitens der Chefetage zu erleben.
Gleichberechtigung
Ich glaube fest daran, dass wir in einer vielfältigen und inklusiven Arbeitsumgebung arbeiten sollten. Es wäre großartig, wenn wir sicherstellen könnten, dass auch Gespräche seitens der Chefetage frei von jeglicher Art von Vorurteilen oder Diskriminierungen sind.
Interessante Aufgaben
Die berufliche Umgebung bietet viele aufregende Herausforderungen und Möglichkeiten, die motivieren und stets Neues bieten.
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ehem. Stadtwerke Betrieb, faire Bezahlung, anspruchsvolle Aufgaben, leider zu politisch geführt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Kollektiv und daher gute Bezahlung und viele Sozialleistungen
Verbesserungsvorschläge
Ein Neustart mit neuer GF würde dem Unternehmen gut tun, mit einer die nicht politisch besetzt wird sondern aus der Branche kommt
Arbeitsatmosphäre
Die politisch besetzte Geschäftsführung ermöglichen leider keine angenehme Arbeitsatmosphäre
Image
Der Ruf wurde in den letzten Jahren immer schlechter. Immerhin über 30 Kündigungen in den letzten 3-4 Jahren bei im Schnitt ca 50 Mitarbeitern
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Korrekte Zeit Abrechnung mit Überstunden etc - ist den Vorgaben der Holding Graz geschuldet bzw dem Kollektiv
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war lt Kollektiv eindeutig geregelt, Sozialleistungen kamen ausschließlich von Holding und Betriebsrat
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die sozialen Aspekte kamen ausschließlich vom Betriebsrat, der hat seine Arbeit gut gemacht
Kollegenzusammenhalt
Der tolle Zusammenhalt unter den Mitarbeitern war der einzige Grund warum ich nicht schon früher gekündigt habe
Vorgesetztenverhalten
Teamleiter und Abteilungsleiter waren immer Top und fair - Verhalten der GF den Mitarbeitern gegenüber war nicht tolerierbar
Arbeitsbedingungen
Man musste es sich selbst richten, Teamleitung unterstütze sehr viel, seitens GF wurde zu viel Druck ausgeübt und versucht viel zu viel zu kontrollieren
Kommunikation
Unter den Kollegen und Abteilungen würde alles super klappen, in Richtung GF kann nur über Vorgesetzte oder Betriebsrat offen kommuniziert werden
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Kunde steht im Mittelpunkt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Great place to work :-)
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der beste IT Lehrbetrieb in dem man sich weiterentwickeln kann.
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich IT absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Citycom Telekommunikation durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Citycom Telekommunikation als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Citycom Telekommunikation als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.