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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Firmenwagen
Coaching
Internetnutzung
Parkplatz
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche AltersvorsorgeDer Kunde steht im Mittelpunkt
Blick nach vorne
Neue Innovationen und coole Kooperationen
Wir mischen im Providerumfeld mit, und wir werden ernst genommen
Es ist erfreulich zu sehen, dass der soziale Zusammenhalt unter den Mitarbeitern im Unternehmen sehr gut ist. Ich schätze ebenso sehr die Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit bei der Gehaltsauszahlung.
Guter Kollektiv und daher gute Bezahlung und viele Sozialleistungen
Dass die Holding Graz dahinter steht.
In Anbetracht personeller Herausforderungen könnte es nützlich sein, über Strategien nachzudenken um Kompetenzen in der Firma zu halten und den Angestellten einen Anreiz zu bieten, um Fluktuationen zu minimieren.
Führungsstil, Arbeitslast in diversen Bereichen, unkoordinierte Planung.
Dazu kann ich auf die Schnelle nichts sagen
Ein Neustart mit neuer GF würde dem Unternehmen gut tun, mit einer die nicht politisch besetzt wird sondern aus der Branche kommt
Geschäftsführung austauschen und jemand mit mehr sozialen Kompetenzen einstellen, der das Personal wertschätzt.
WIr haben ein Klima, wo es offensichtlich historische Missstimmung unter Kollegen geht, das belastet hin und wieder das Klima.
Eine Neuausrichtung der Chefetage würde Potential für die Arbeitsumgebung bieten.
Der am besten bewertete Faktor von Citycom Telekommunikation ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich schätze die ausgezeichnete Zusammenarbeit und den starken Zusammenhalt in den Teams. Gelegentliche teamübergreifende Freizeitaktivitäten stärken die Solidarität und bilden Freundschaften.
Der tolle Zusammenhalt unter den Mitarbeitern war der einzige Grund warum ich nicht schon früher gekündigt habe
Hier muss man unterscheiden im Team oder übergreifend. Ich merke schon immer wieder Vorbehalte unter den Teams, vor allem von gewissen Personen
War sehr gut, da aber sehr viele Kündigungen stattfanden, hatte es sich bis zu meiner Kündigung stark verschlechtert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Citycom Telekommunikation ist Arbeitsatmosphäre mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
2 Sterne, da es mit den Kolleginnen sehr gut ist, von der Geschäftsführung kaputt gemacht wird. Laufend wird Zwietracht geschürt, Lügen verbreitet, Witze über Frauen oder Dicke Personen gemacht.
Ich denke, es wäre notwendig Veränderungen vorzunehmen, um Konflikte mit der Chefetage effektiv zu lösen, um wieder ein ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Die politisch besetzte Geschäftsführung ermöglichen leider keine angenehme Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Karrierentwicklung leider wenig gegeben, war mir bewusst. In der Weiterbildung werden wir alle unterstützt, sofern es mit der Arbeit und dem Nutzen der Firma zu tun hat
Eine flache Unternehmensstruktur bietet begrenzte Entwicklungsmöglichkeiten.
