Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
1 Werkstudent:innen bei clever fit Österreich haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 2,2 von 5 Punkten bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung nicht weiterempfohlen.
Gar nichts - wirklich absolut gar nichts
Bin froh, dass ich da weg bin!
Bisher alles, bis auf meine Ex-kollegen
Ganzes Konzept überdenken, Mitglieder fühlen sich nicht wohl wenn sie merken, dass es nicht im geringsten um sie sondern ihr Geld geht - ich finde das sollte der Anspruch eines jeden Studios sein!
Jeder Mitarbeiter, mit dem ich gesprochen habe, war unzufrieden mit den Arbeitszeiten, dem Verdienst und den Aufgabenstellungen in der Arbeit - kein einziges positives Wort konnte ich in meiner Zeit über CleverFit aufschnappen
Schichtdienst mit Frühschichtbeginn um 6 und Ende der Nachtschicht um 0 Uhr. Wer noch Zeit für Family und Friends möchte ist hier falsch!
Es werden schon Lizenzen angeboten, die man machen kann - die Qualität lässt aber zu wünschen übrig und auch sonst ist die Karriereleiter nicht unbedingt lang. Nach der Position des Studioleiters ist sie auch schon eigentlich zu Ende und selbst da ist fraglich, ob man für so einen Verdienst diese Verantwortung überhaupt übernehmen wollen würde. Ich glaube kein rational und wirtschaftlich denkender Mensch würde zu dieser Position unter den genannten Umständen zustimmen
40 Stunden Schichtdienst (für in etwa 1600 netto) ohne Zulagen für Früh- und Nachtdienste, kein 13. und 14. Gehalt, generell schlechter Stundenlohn, für das angepriesene gratis Training in allen Studios musste ein Mitarbeiterabo für zusätzlich ~ 10 Euro abgeschlossen werden wobei dann erst täglich ausschließlich ein Kaffee inklusive war
war 0 Thema
Kollegen waren super nett, Austausch wertschätzend
Das Team bestand nur aus jungen Kollegen, demnach kann ich das nicht beurteilen
Mitarbeiterorientiert, wertschätzend, Kommunikation auf Augenhöhe
Wenn man darauf steht, ständig putzen und wischen zu dürfen, bestimmt super Bedingungen. Für mich persönlich die Hölle auf Erden, wenn man bei der Einschulung gesagt bekommt, dass die Hauptaufgabe das Durchführen von PTs ist und Verträge abzuschließen/Mitglieder zu betreuen, um dann zu erfahren, dass man eigentlich billige Putzkraft ist
Putzen, Verträge abschließen wobei man auch noch dazu ermuntert wurde dem Kunden absichtlich billigere Optionen zu verschweigen, die Kunden übers Ohr zu hauen damit sie ja kräftig zahlen und unnötige Starterpakete kaufen und man ihnen einen Euro verrechnet, wenn das Band vergessen wird - man merkt einfach, dass hier jede Möglichkeit genutzt wird sich ein paar extra Euro zu verdienen