Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 33 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei clever fit Österreich die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 52 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
33 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich habe keinen Zusammenhalt erlebt, es wurde zwischen Angestellten und Vorgesetzten über den Wunsch einer Kündigung eines anderen Kollegen gesprochen aus persönlichen Gründen nicht professionellen
Nicht besonderes interessiere an das Wohlbefinden der Angestellten.
Sehr schlechte Kommunikation, konnte meine Meinung nicht offen äußern ohne das die Nachricht gelöscht wurde.
Kunden sind sehr nett. Der Verkaufsdruck ist sehr hoch. Schwere körperliche Arbeit, viel Putzen, viel Schleppen, meistens ganz alleine für ein großes Studio zuständig. Sehr lauter Arbeitsplatz. Man ist nach der Arbeit total erledigt.
Ich habe mich im Unternehmen nicht wohl gefühlt