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Man sollte Bewerber:innen nicht mehrmals mündlich und schriftlich versichern, dass man ihnen ein Angebot machen wird, sie dann über mehrere Wochen hinhalten und auf Nachfrage, wie der Zeitplan aussieht, nach 3 Bewerbungsgesprächsrunden und insgesamt 2 Monaten mit einer Standard-Email absagen.
Etwas offenere Kommunikation wäre wünschenswert.