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Vorstellungsgespräche

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Gut angefangen, stark nachgelassen.

2,7
Bewerber/inHat sich 2026 in Wien als Sales Manager beworben.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte Bewerber:innen nicht mehrmals mündlich und schriftlich versichern, dass man ihnen ein Angebot machen wird, sie dann über mehrere Wochen hinhalten und auf Nachfrage, wie der Zeitplan aussieht, nach 3 Bewerbungsgesprächsrunden und insgesamt 2 Monaten mit einer Standard-Email absagen.

Etwas offenere Kommunikation wäre wünschenswert.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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