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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ClimatePartner Austria die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ClimatePartner Austria
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ClimatePartner Austria
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hier wird so einiges richtig gemacht - das Team in Wien ist wirklich besonderes und ein zentraler Grund dafür, weshalb ich mich täglich darauf gefreut habe ins Büro zu gehen - auch wenn die Auftragslage manchmal stressiger war

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Offen, ehrlich & transparent - die Geschäftsführung in Wien lebt es vor und das zieht sich durch alle Abteilungen

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wie oben bereits beschrieben - ein wirklich starkes Team mit wunderbaren Kolleg:innen

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man hat durch Remote-Work durchaus viele Freiheiten wie, wann und wo die Arbeit erledigt wird - allerdings ist es am Ende des Tages Arbeit in der Beratung, und wenn eine Deadline ansteht, dann wird es intensiv - nicht immer der klassisches 9-5 Job.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die beiden Geschäftsführer habe ich stets als wertschätzend und fair erlebt

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unterschiedlichste Projekte in diversen Branchen - auch intern gibt es viele (Mit-) Gestaltungsmöglichkeiten. In der Sustainability Branche ist aufgrund gesetzlicher Änderungen und Regularien viel Bewegung. Wenn einem langweilig wird, macht man irgendetwas falsch.

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