Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ClimatePartner Austria die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr hoher Zusammenhalt, alle ziehen an einem Strang und leben Klimaschutz
40 Stunden Arbeitswoche mit sehr selten Überstunden, aber Gleitzeit, Überstundenabbau möglich
Die Geschäftsführung gibt sich sehr viel Mühe die Mitarbeitenden zufrieden zu stellen und setzt sich auf Gruppenebene extrem für jede:n einzeln:en ein. Es werden immer wieder Jubiläen, Geburtstage gefeiert.
Die Arbeit ist sehr spannend und man kann jeden Tag etwas Neues lernen.
Modernes, helles, gekühltes Büro mit Dartscheibe, Tischtennis, Küche. Zwischen den Kolleg:innen herrscht ein fast freundschaftliches, lockeres Verhältnis.