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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).
Alle 13 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Geschäftsführung ist transparent, empathisch, steht 100% hinter den Mitarbeitenden, lebt Klimaschutz vor und versucht ein Umfeld zu schaffen, wo alle gehört werden und ihr Potenzial entfalten können. Es wird viel gelacht und gleichzeitig stetig an der Mission - Klimaschutz in Unternehmen zu implementieren - gearbeitet. Talente werden gefördert. Zudem hat jede:r die Möglichkeit relativ frei und kreativ Ideen umzusetzen und bekommt von Anfang viel Vertrauen und Verantwortung zugesprochen.
Athmosphere und Arbeitsthemen waren mein Highlight. Ich habe extrem viel gelernt.
Teamspirit, Buddy-system, selbstständiges Arbeiten, Teamevents, Zuammenhalt, täglich etwas neues zu lernen
Verbesserungsvorschläge
Leistung muss auch bezahlt werden
Globale Synergien besser heben
Auf Technologie fokussieren um effizienter zu werden
höheres Gehalt, weibliche Führungspositionen in der Mutteefirma ClimatePartner Germany
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
5,0
Der am besten bewertete Faktor von ClimatePartner Austria ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 5,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Firma ist sehr darauf bedacht.
Klimaschutz wird täglich gelebt.
Liegt wirklich im herzen der Arbeit
Klimaschutz wird gelebt und weitervermittelt
jeden tag tragen wir ein bisschen mehr zum Klimaschutz bei
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ClimatePartner Austria ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Nachhaltigkeitsbranche halt, es kann besser gehen.
Das ist wahrscheinlich der Einzige Abstrich den man machen muss. Dafür bekommt man vieles andere dazu. Öffi Ticket, Essensgutscheine etc.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wenn man proaktiv ist kann man sich hier gut und schnell weiterentwickeln. Man bekommt schnell Vertrauen geschenkt. Es müssen aber natürlich Stellen auch frei werden.
Fortbildungen werden teilweise von der Firma übernommen, Talente gefördert.
Weiterentwicklung wird gefördert.
Aufstiegsmöglichkeiten aufgrund der flachen Hierarchie beschränkt; Weiterbildungsmöglichkeiten werden jedoch geboten
Fortlaufende interne Weiterbildungen und Weiterbildungsbudget für alle MA
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ClimatePartner Austria wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet ClimatePartner Austria besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ClimatePartner Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ClimatePartner Austria als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
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ClimatePartner Austria
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kundenorientiert handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
ClimatePartner Austria
Branchendurchschnitt: Dienstleistung