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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 4,6Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,9Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • EssenszulageEssenszulage
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    92%92
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    92%92
  • CoachingCoaching
    77%77
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    77%77
  • InternetnutzungInternetnutzung
    77%77
  • DiensthandyDiensthandy
    69%69
  • BarrierefreiBarrierefrei
    62%62
  • RabatteRabatte
    46%46
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    46%46
  • KantineKantine
    38%38
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    23%23
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    15%15
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8
  • ParkplatzParkplatz
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Geschäftsführung ist transparent, empathisch, steht 100% hinter den Mitarbeitenden, lebt Klimaschutz vor und versucht ein Umfeld zu schaffen, wo alle gehört werden und ihr Potenzial entfalten können. Es wird viel gelacht und gleichzeitig stetig an der Mission - Klimaschutz in Unternehmen zu implementieren - gearbeitet. Talente werden gefördert. Zudem hat jede:r die Möglichkeit relativ frei und kreativ Ideen umzusetzen und bekommt von Anfang viel Vertrauen und Verantwortung zugesprochen.
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Athmosphere und Arbeitsthemen waren mein Highlight. Ich habe extrem viel gelernt.
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Teamspirit, Buddy-system, selbstständiges Arbeiten, Teamevents, Zuammenhalt, täglich etwas neues zu lernen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Verbesserungsvorschläge

Leistung muss auch bezahlt werden
Globale Synergien besser heben
Auf Technologie fokussieren um effizienter zu werden
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höheres Gehalt, weibliche Führungspositionen in der Mutteefirma ClimatePartner Germany
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

5,0

Der am besten bewertete Faktor von ClimatePartner Austria ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Modernes, helles, gekühltes Büro mit Dartscheibe, Tischtennis, Küche. Zwischen den Kolleg:innen herrscht ein fast freundschaftliches, lockeres Verhältnis.
5
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Wirklich sehr gut, die Leute kommen gerne ins Büro obwohl Home Office vorhanden ist, weil die Atmosphäre toll ist.
5
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Die Atmosphäre ist herzlich und familiär. Der Teamspirit ist einmalig. Es gibt viele Teamevents.
5
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Das Team ist grossartig. Leute haben das Herz am rechten Fleck. Es haben sich auch viele Freundschaften ergeben. Viele soziale Events möglich, wenn man möchte.
5
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ich will eigentlich garnicht mehr im Home Office sein, weil ich alle in Office sonst vermisse
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ClimatePartner Austria ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Nachhaltigkeitsbranche halt, es kann besser gehen.
3
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Das ist wahrscheinlich der Einzige Abstrich den man machen muss. Dafür bekommt man vieles andere dazu. Öffi Ticket, Essensgutscheine etc.
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Wenn man proaktiv ist kann man sich hier gut und schnell weiterentwickeln. Man bekommt schnell Vertrauen geschenkt. Es müssen aber natürlich Stellen auch frei werden.
4
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Fortbildungen werden teilweise von der Firma übernommen, Talente gefördert.
4
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Weiterentwicklung wird gefördert.
5
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Aufstiegsmöglichkeiten aufgrund der flachen Hierarchie beschränkt; Weiterbildungsmöglichkeiten werden jedoch geboten
3
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Fortlaufende interne Weiterbildungen und Weiterbildungsbudget für alle MA
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ClimatePartner Austria wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet ClimatePartner Austria besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ClimatePartner Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ClimatePartner Austria als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

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  • 🤝
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    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
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ClimatePartner Austria
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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