Familiär (trotz der vielen Angestellten), schnellste Kommunikation dank flacher Hierarchie
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene Kommunikation von Management. Es gibt keinen Punkt, der absichtlich verschwiegen wird.
Kommunikation
Durch die flache Hierarchie im Unternehmen gibt es keine langen Kommunikationswege und jeder kann mit jedem Kontakt aufnehmen. Jeder ist außerdem sofort per Du.
Work-Life-Balance
Es gibt für alle Personen die Möglichkeit auch Teilzeit mit den unterschiedlichsten Mengen an Stunden zu arbeiten und das Ändern der Wochenstunden geht binnen weniger Stunden/Tage.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt zwar seit wenigen Monaten eine neue Führungsebene, doch alle wirken sehr kompetent und jeder einzelne hat einige Q&A Sessions abgehalten, wo jeder, der interessiert war, teilnehmen und Fragen stellen konnte.
Gleichberechtigung
Das war ein kürzlich auftretendes Thema, als die letzten Gehaltsverhandlungen kamen und soweit ich es beurteilen kann, gibt es bei uns keinen einzigen Punkt der gegen Gleichberechtigung spricht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir haben seit fast einem Jahr die Initiative "Road to net Zero", bei der wir darauf abzielen, CO2 neutral zu sein. In dieser Hinsicht haben auch alle (österreichischen) Mitarbeiter das Klimaticket bekommen, um privat und beruflich überall in Österreich mehr mit den öffentlichen Verkehrsmitteln fahren zu können.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt einige Quellen, die behaupten, dass das Gehalt geringer ist als bei anderen Arbeitgebern, aber zusammengerechnet mit den Sozialleistungen, sind wir sehr gut dabei. Es gibt auch seit dieser Woche eine neues, für jeden einsichtliches, Stufensystem der Gehaltseinstufung. Dieses zeigt auf, welche Position, je nach Motivation und Leistung in welchem Bereich verdient.
Karriere/Weiterbildung
Es ist überaus gern gesehen, Initiative zu zeigen, um sich fortzubilden. Hierfür bekommt jeder Angestellte ein Budget zu Verfügung, dass er/sie für Fortbildungen/Messen/etc. ausgeben darf.