387 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
387 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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387 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bei meinem Arbeitgeber gibt es Bonuszahlungen.
Es gibt kaum Flexibilität bei der Arbeitszeit.
Es müssten mehr Möglichkeiten zur Selbstentwicklung geschaffen werden.
Faire Aufstiegschancen und Leistungsanerkennung ohne Bürokratie.
Wechselnde Prioritäten erschweren langfristige persönliche Planung.
Schnellere Entscheidungswege bei Innovationen, weniger Angst vor Risiko.
Projektspezifisch
- Work-Life-Balance hängt vom konkreten Projekt und Kunden ab, ist aber für die meisten bei Cloudflight sehr human, so weit ich das einschätzen kann.
- Sehr liebe Kolleg:innen, viel Hilfsbereitschaft, auch, wenn man nicht direkt zusammenarbeitet.
- Lockere Atmosphäre und bodenständige Kultur
- Viel Fluktuation beim Management
- Zukunft des Unternehmens wegen Private Equity Eigentümerstruktur ungewiss
- Bezahlung für die IT-Branche nicht großartig; das ist sowohl auf die aktuell schwierige Auftragslage (Privatwirtschaft schwächelt in Österreich, öffentlicher Sektor hat Sparprogramm) als auch auf die harte Verhandlungsführung durch die Eigentümer zurückzuführen
Sehr viel individuelle Freiheit bei der Arbeitsgestaltung; hängt aber natürlich vom konkreten Projektteam ab.
Klimaticket für alle Mitarbeiter:innen ist ein super Benefit!
Sehr viel individuelle Freiheit bei der Arbeitsgestaltung; hängt aber natürlich vom konkreten Projektteam ab.
Transparenz, gute Kommunikation und eine großartige Unternehmenskultur.
Klimaticket kriegt man bezahlt
am besten gefällt mir das Arbeitsklima, dass man mit jedem sprechen kann und sich alle gut verstehen und sehr hilfsbereit sind
gar nichts :)
alles super :)
- Einstellungsprozess verlief sehr zügig und Feedbacks erfolgten innerhalb von wenigen Tagen
- Interviewpartner wirkten direkt im ersten Eindruck professional und vor allem Dingen nahbar und menschlich
- Unternehmenswerte werden gelebt. Sie spiegeln sich im alltäglichen Verhalten der Arbeitskollegen und Mitarbeiter wider.
- Flache Hierarchie und Duzkultur
- am schlechten Gehalt könnt ihr nicht viel ändern, weil die Auftragslage schlecht ist, weil schlecht performt wurde, I get it
- aber ihr müsst unbedingt eure unterste Führungsebene nochmals screenen, da sind teilweise Leute dabei, die ein Grund sind warum bald immer mehr Leute sich lieber was neues suchen
in den letzten Monaten gab es sehr viele unerklärliche Führungswechsel, sehr angespannte Atmosphäre, viele wurden zuletzt gekündigt, Büros aufgelassen, schlechte Auftragslage - lieber das Boot verlassen, bevor es sinkt sag ich nur ;)
das Image von CLF oder besser gesagt eher Catalysts früher war in der IT Branche vor allem in OÖ sehr gut. Auch aufgrund des CCC. Seitdem es Private Equity owned ist, leider drastisch abgenommen
die beste Aussage meiner Projektleiterin war: "der Arbeitstag endet nicht um 17 Uhr sondern um 23:59 Uhr" - ja genau so funktioniert das lol
Weiterbildungsbudget vorhanden, auch wenn gerne mal in letzter Sekunde wieder etwas abgelehnt wird was vorher bereits bestätigt wurde, also bitte nicht darauf verlassen.
Und denkt bitte nicht an Karriere in dem Unternehmen. Also wirklich nicht.
manche Mitarbeiter werden so schlecht bezahlt, dass sie in einem Jour Fix Meeting öffentlich sagen dass sie gehen weil sie so wenig bekommen. Ganz ehrlich, selber schuld wär hier länger als zwei Jahre bleibt und sich mit dem Gehalt zufrieden gibt. Bei der Einstellung wird vom Management erwähnt, "ja ich hab 15% jährliche Gehaltserhöhung bekommen" mehr als Lachen kann man über das Gehalt nicht. Mein Tipp: Markt screenen und Job wechseln
keine Ahnung was genau CLF hier unternimmt, deshalb neutrale Bewertung
Es gibt Kollegen mit denen man sich gut versteht aber am Ende des Tages
Fast keine älteren Kollegen über 50 gesehen
natürlich sehr abhängig von der Vorgesetzten Person, in meinem Fall leider eine absolute Katastrophe am Ende und auch der Grund warum ich sehr bald gehen werde
HO vorhanden, gute Arbeitsgeräte, abseits davon weniger Unterstützung
Laterale Führungskommunikation? nicht vorhanden - eher ein "ich sag dir jetzt mal ganz genau was zu tun ist und wie"
wenn du jemandem gut in den *ihr wisst schon was* kriechen kannst, dann hast du vielleicht eine Chance.
mein Projekt war leider alles andere interessant, eher langweilig und ich habe auch mehrmals den Sinn hinter dem Projekt hinterfragt
Manche (hochrangige) Kollegen sagen was sie wollen, aber die meisten Kollegen sind nett
Klimaticket als Benefit für alle
manche sind schon sehr lange da und haben dadurch wenig Konsequenzen
So verdient kununu Geld.