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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 84 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Cloudflight die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 387 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Cloudflight
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Cloudflight
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

84 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    74%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    64%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    60%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    58%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Projektspezifisch

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr viel individuelle Freiheit bei der Arbeitsgestaltung; hängt aber natürlich vom konkreten Projektteam ab.

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

in den letzten Monaten gab es sehr viele unerklärliche Führungswechsel, sehr angespannte Atmosphäre, viele wurden zuletzt gekündigt, Büros aufgelassen, schlechte Auftragslage - lieber das Boot verlassen, bevor es sinkt sag ich nur ;)

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

die beste Aussage meiner Projektleiterin war: "der Arbeitstag endet nicht um 17 Uhr sondern um 23:59 Uhr" - ja genau so funktioniert das lol

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt Kollegen mit denen man sich gut versteht aber am Ende des Tages

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

natürlich sehr abhängig von der Vorgesetzten Person, in meinem Fall leider eine absolute Katastrophe am Ende und auch der Grund warum ich sehr bald gehen werde

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