Cloudflight

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die (noch) recht flachen Hierarchien und die kompetenten Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Profit-Gier ohne Ende, Marketing gegenüber den eigenen Mitarbeitern.

Verbesserungsvorschläge

Karriere/Weiterbildung

Man bekommt nur eine Handvoll Stunden für Weiterbildung im Monat und selbst das wird aktuell reduziert.

Gehalt/Benefits

Die Firma zahlt trotz hohen Gewinnen nur so viel, wie sie muss und keinen Cent mehr. Benefits wurden in letzter Zeit mehr und mehr gestrichen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma gibt zwar vor, sehr umweltbewusst zu sein. In der Praxis ist davon aber nichts zu erkennen.

Vorgesetztenverhalten

Die direkten Vorgesetzten sind meist super, weiter oben werden dann nur noch kurzsichtige Entscheidungen getroffen.

Kommunikation

Zwischen den Kollegen gut, von Seiten der Führung wird eher Marketing gegenüber den eigenen Mitarbeiter betrieben.

Interessante Aufgaben

Gibt es schon, aber Projekte werden primär zum Geld verdienen angenommen, daher sind die Aufgaben oft fad.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bei meinem Arbeitgeber gibt es Bonuszahlungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt kaum Flexibilität bei der Arbeitszeit.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Faire Aufstiegschancen und Leistungsanerkennung ohne Bürokratie.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wechselnde Prioritäten erschweren langfristige persönliche Planung.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Healthcare, insurance, job security, food allowance, company car, free wifi

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Working overtime, non involvement of regular staffs in decision making

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible hours, remote work options, work life balance, availability of good environment.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bad costumer service and delay in payment of salary.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

am besten gefällt mir das Arbeitsklima, dass man mit jedem sprechen kann und sich alle gut verstehen und sehr hilfsbereit sind

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

gar nichts :)

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

in den letzten Monaten gab es sehr viele unerklärliche Führungswechsel, sehr angespannte Atmosphäre, viele wurden zuletzt gekündigt, Büros aufgelassen, schlechte Auftragslage - lieber das Boot verlassen, bevor es sinkt sag ich nur ;)

Image

das Image von CLF oder besser gesagt eher Catalysts früher war in der IT Branche vor allem in OÖ sehr gut. Auch aufgrund des CCC. Seitdem es Private Equity owned ist, leider drastisch abgenommen

Work-Life-Balance

die beste Aussage meiner Projektleiterin war: "der Arbeitstag endet nicht um 17 Uhr sondern um 23:59 Uhr" - ja genau so funktioniert das lol

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsbudget vorhanden, auch wenn gerne mal in letzter Sekunde wieder etwas abgelehnt wird was vorher bereits bestätigt wurde, also bitte nicht darauf verlassen.

Und denkt bitte nicht an Karriere in dem Unternehmen. Also wirklich nicht.

Gehalt/Benefits

manche Mitarbeiter werden so schlecht bezahlt, dass sie in einem Jour Fix Meeting öffentlich sagen dass sie gehen weil sie so wenig bekommen. Ganz ehrlich, selber schuld wär hier länger als zwei Jahre bleibt und sich mit dem Gehalt zufrieden gibt. Bei der Einstellung wird vom Management erwähnt, "ja ich hab 15% jährliche Gehaltserhöhung bekommen" mehr als Lachen kann man über das Gehalt nicht. Mein Tipp: Markt screenen und Job wechseln

Umwelt-/Sozialbewusstsein

keine Ahnung was genau CLF hier unternimmt, deshalb neutrale Bewertung

Kollegenzusammenhalt

Es gibt Kollegen mit denen man sich gut versteht aber am Ende des Tages

Umgang mit älteren Kollegen

Fast keine älteren Kollegen über 50 gesehen

Vorgesetztenverhalten

natürlich sehr abhängig von der Vorgesetzten Person, in meinem Fall leider eine absolute Katastrophe am Ende und auch der Grund warum ich sehr bald gehen werde

Arbeitsbedingungen

HO vorhanden, gute Arbeitsgeräte, abseits davon weniger Unterstützung

Kommunikation

Laterale Führungskommunikation? nicht vorhanden - eher ein "ich sag dir jetzt mal ganz genau was zu tun ist und wie"

Gleichberechtigung

wenn du jemandem gut in den *ihr wisst schon was* kriechen kannst, dann hast du vielleicht eine Chance.

Interessante Aufgaben

mein Projekt war leider alles andere interessant, eher langweilig und ich habe auch mehrmals den Sinn hinter dem Projekt hinterfragt

Gut am Arbeitgeber finde ich

So many things. From my point of view, and i have been in many companies, Cloudflight is the best company, i've ever been. Starting with the recruiting process and ending in a jobrole with perspectives, great colleagues and team and great company environment T all

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super Gehalt, super Leute im Unternehmen, gute Mitarbeiterboni (Klimaticket, Lern Budget, Rabatte, Essenszuschuss, ...), flexible und zuvorkommende Zeitgestaltung (ideal für Studenten)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich fand es etwas fragwürdig, dass mir die Firma eine einvernehmlichen Kündigung verweigert hat, obwohl meine direkten Führungskräften dem zugestimmt hatten und nichts dagegen hatten. Komisches Verhalten von HR.

Intern ist die Kommunikation oftmals anstrengend, was dazu führt, dass die eigentlich nicht komplexen Aufgaben dann unnötig länger brauchen bzw. nicht fertig gestellt werden. Weiters müssen Themen doppelt und dreifach kommuniziert werden, da die Kommunikation einfach oft nicht funktioniert.

Im Team selbst fehlt etwas die Verbindung, da alle ihre eigenen Aufgaben verfolgen. Team-Dinner oder anderweitige Treffen gibt es so gut wie garnicht.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unless significant changes are made to address the issues mentioned above, I cannot recommend Cloudflight as a good place to work.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Hire and Fire Policy: The company has a 'hire and fire' policy that can catch you off guard. Several colleagues were let go without any pre-warning, sometimes even on the last day of their probationary period.

Work-Life-Balance

Flexible Working Hours: The company offers a flexible working schedule, which can be convenient.

Umgang mit älteren Kollegen

Ageism: There is an unspoken bias against employees over 30, who are not considered for the fast-track career opportunities that are made available to younger colleagues.

Vorgesetztenverhalten

Insecurity: There is a palpable sense of insecurity here. I had to report to several different people in a short period, and it was often unclear who was responsible for what. No one took responsibility for mentoring or guiding new hires, making the initial learning curve steeper than necessary.

Arbeitsbedingungen

Empty Words on Remote Culture: Although the company promotes a remote-friendly culture, living closer to the office definitely has its advantages in terms of visibility and career progression.

Kommunikation

Restructuring as a Standard: The company goes through a restructuring at least every six months. This creates a sense of instability and uncertainty for all employees, not just new hires.

Gleichberechtigung

Lack of Community and Diversity: The office culture is dominated by a consultant-sales group primarily interested in typical tech-male topics. The claim of having a diverse and inclusive community felt like empty promises.