46 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
34 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bin seit 1,5 Jahren bei CMS und es gab nie nennenswerte Probleme. Besonders hervorzuheben ist die Tatsache, dass trotz dem dass es sich um ein "großes Haus" handelt, ein fast schon familiärer Zusammenhalt gegeben ist.
Evtl Verbesserung bei IT-Infrastruktur (betrifft ausschließlich Software-Themen und NICHT Hardware)
Die Lage und Ausstattung der Kanzlei ist selbsterklärend
Regelmäßige Angebote zur Weiterbildung vorhanden
Jähriche Anpassung, ohne dass selbst die Initiative ergriffen werden muss! Spricht für sich!
Für eine Großkanzlei wirklich hervorragend.
Sehr wertschätzend und respektvoll
Sehr entspannt
Tolle Aufgaben, interessante Aufgaben mit tlw internationalem und immer brandaktuellen Themen
Ich kann selbstständig arbeiten U machen was mir liegt. Ohne eingeschränkt zu sein. Es wird alles gut erklärt U man hilft immer jeden der sich nicht so auskennt
Man muss eine gewisse Eigeninitiative haben U auch mal Spaß verstehen u nicht gekich eingeschränkt sein
Da gibt es nicht soviel.. Denke mehr Rücksicht manchmal wäre gut
Sehr gute Stimmung! Egal, wo man hingeht, wird man mit einem Lächeln empfangen.
Sehr gut. Neues Branding, was in der Branche absolut hervorsticht.
Top! Es gibt eine Gleitzeitvereinbarung sowie Homeoffice, die einem ein flexibles Arbeiten ermöglichen.
Es gibt viele Optionen. Bisher wurde auch auf individuelle Anliegen eingegangen und in weiterer Folge finanziell unterstützt.
Sehr gute, marktkonforme Bezahlung. Jährliche Erhöhungen im Zuge der Performance-Beurteilung. In vielen Positionen auch die Möglichkeit, bei besonders guten Leistungen einen Bonus zu erhalten.
Ist sehr stark ausgeprägt gegeben! Man unterstützt sich - auch der Humor kommt in der Zusammenarbeit nicht zu kurz.
Wertschätzend!
Feedback wird regelmäßig gegeben. Auf das Miteinander wird stark geachtet.
Sehr gute Ausstattung. Wenn ich etwas benötigt habe, wurde dem zeitnah nachgegangen. Es wird wirklich gut auf individuelle Anliegen geachtet. Generell ist die Kanzlei ein absolut schöner Arbeitsplatz egal, wo man sich hinbewegt. Auch die Kunst in allen Stockwerken und die Lage an sich sind wirklich bereichernd.
Überwiegend gut. Ein paar Verbesserungsfelder gibt es, wo aber setig daran gearbeitet wird.
Es gibt bereits einige Initiativen wie z.B. Ladies League. Wir erweitern mit anderen Maßnahmen stetig dieses Feld, da dies mit Sicherheit noch ausgebaut werden kann.
Sehr vielfältig. Ideen werden gehört und meist geht es auch in eine zeitnahe Umsetzung. Die Dynamik in der Kanzlei ist spürbar, was mich motiviert.
Liebe:r Verfasser:in,
vielen herzlichen Dank für dein Feedback!
Es freut uns sehr, dass du dich bei uns wohlfühlst.
Bei weiteren Anregungen sind wir jederzeit für dich unter hr@cms-rrh.com verfügbar.
Liebe Grüße
Dein Human Resources Team
Die Lage.
Spaß und Zusammenhalt im Team.
Selbstständiges und abwechslungsreiches Arbeiten.
Veränderungen die das Arbeitsumfeld modernisieren würden, sind schwer durchzusetzen.
Keine/kaum Gehaltsanpassungen.
Geringe work-life balance.
Führungsschulungen vA (!) in den Bereichen Konflikt- & Feedbackmanagement.
Respektvolle und wertschätzende
Kommunikation.
Zeitgemäße Mitarbeitermotivation zB durch Lob und finanzielle Anreize, anstatt durch Druck und Abwertung.
Kritik wird geäußert, Lob eher nicht. Sachliches Feedback gibt es nur von wenigen (meist jüngeren).
Aus der Zeit gefallen: auch 2023 noch immer Homeoffice Diskussionen, krank ins Büro kommen und Arbeitszeiten die über die üblichen Bürozeiten und Arbeitsstunden hinausgehen
Für Juristen ja, der Rest kann es sich bei Beharrlichkeit erkämpfen.
Mittelmäßiges Grundgehalt zu Beginn.
Durch die Inflation mittlerweile eher geringes Gehalt. Seltene bzw außerst geringe Gehaltsanpassungen. Keine Sozialleistungen.
Nach außen gut vermarktet. In niedrigeren Positionen wird man zum Zug fahren motiviert. In höheren wird, unabhängig von der Länge der Strecke, geflogen.
Gibt es zum Glück.
Grundsätzlich schöne Räumlichkeiten und eine passable elektronische Ausstattung. Vorausgesetzt man arbeitet in den oberen Stockwerken/hat eine höhere Position. Ansonsten nicht.
Oft keine Kommunikation, widersprüchliche Kommunikation oder auch eine unangenehme Art der Kommunikation.
Wird als solche vermarktet, aber mMn nicht gelebt. zB Mansplaining und zu wenige Partner:innen. Große Unterschiede auch je nach Abteilung/Position. Sehr hierarchisch.
Interessant, aber oft auch chaotisch. Kein Raum für Mitgestaltung.
Liebe ehemalige Kollegin und lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für dein Feedback!
Wir sind stets bemüht Verbesserungsfelder zu ermitteln und an diesen zu arbeiten, daher schätzen wir deine ehrliche Rückmeldung.
Im Zuge dessen bieten wir dir einen persönlichen Austausch mit uns an und würden uns über die Möglichkeit freuen, vertiefend auf deine Erfahrungen eingehen zu können. Unsere E-Mail-Adresse lautet hr@cms-rrh.com.
Alles Gute für deinen weiteren beruflichen Weg!
Liebe Grüße
Dein Human Resources Team
Das tolle Arbeitsklima, die spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben sowie die diversen Möglichkeiten zur Weiterbildung
Positives Arbeitsklima mit freundlichem Umfeld
Image und Realität stimmen überein, die Kanzlei genießt innen wie auch außen ein hervorragendes Standing
Angemessene Arbeitszeiten, Homeoffice möglich
Diverse Programme zur Weiterbildung (Secondment, Prüfungsurlaub sowie Fachvorträge) werden angeboten
Gehalt wird immer pünktlich ausbezahlt, die Höhe mE gut
Nachhaltigkeit und fair trade werden in verschiedensten Bereichen gefördert
Gute Zusammenarbeit sowie direkte Kommunikation untereinander
Anstellungen nicht vom Alter abhängig, Wertschätzung langdienender Kolleginnen und Kollegen
Durchwegs positiv, bislang kein negatives Verhalten
Gepflegte und moderne Kanzleiräumlichkeiten, Technik auf dem neuesten Stand
Regelmäßige Besprechungen sowie Feedback
Hat einen hohen Stellenwert, es bestehen diverse Modelle zur Förderung der Gleichberechtigung
Sehr vielseitige und spannende Aufgaben
Kaum Mitarbeiterbeteiligung am Erfolg
Mehr Mitarbeiterbeteiligung, mehr Vorsorge
Weiter- und Ausbildungsmöglichkeiten, Work-Life-Balance, persönliche Förderung, familärer Umgang
Es herrscht ein familärer Umgang miteinander
Sobald die Arbeit innerhalb von Deadlines gemacht wird, gibt es kein Problem mit früher gehen/kommen.
Loyalität und Humor ist immer vorhanden
Eine Führungskraft, die die persönliche Weiterentwicklung fördert!
Es wird stets auf Augenhöhe kommuniziert. Ideen und Vorschläge werden angenommen
In einer kurzen Zeit lernt man hier viel mehr als jahrelange in einem anderen Betrieb.
Freundliches Umfeld
Feedback & freundlicher Umgang
Einblick in vielfältige Themenbereiche
die Lage der Kanzlei
keine Wertschätzung, schlechte Bezahlung für alle anderen Mitarbeiter außer Anwälte und Konzipienten.
Wertschätzung den Mitarbeitern sollte auch gelebt werden, nicht nur heiße Luft
keine Flexibilität, starres Gefüge
ist im Werden
als Anwalt ja, alles andere wird klein gehalten
die Wertschätzung bleibt auch den langerhaltenen Mitarbeitern aus, sofern sie überhaupt solange aushalten.
man bekommt keine Infos, Entscheidungen werden nicht von den Vorgesetzten kommuniziert oder zu spät.
Interne Kommunikation funktioniert kaum
Viele Mitarbeiter warten auf Erhöhungen, aber es passiert nichts.....
19 männl. Partner und 2 weibl. Partner.... wo bleibt die Gleichberechtigung?
Individuelle Arbeitsplatzbeschaffung wenn der Mitarbeiter im Team bleiben soll und es Möglichkeiten gäbe.
Tolles Betriebsklima, schönes Office im 1. Bezirk.
Trotz des Ansehens einer internationalen Kanzlei wird jeder Mitarbeiter wahrgenommen.
Nach Absprache mit meinem Vorgesetzten waren auch mal Überstunden oder ein paar Stunden weniger am Tag aufgrund eines privaten Termins, nie ein Problem.
Karrieremöglichten sind leider nur den Juristen möglich.
Faires Gehalt.
Allgemein gutes Betriebsklima. Kollegenzusammenhalt innerhalb und außerhalb der Abteilungen.
Bester Vorgesetzter in der Kanzleileitung. Fördert die Mitarbeiter, unterstützt sie und schätzt ihre Arbeit.
So verdient kununu Geld.