Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CMS Reich-Rohrwig Hainz Rechtsanwälte die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 46 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Für eine Großkanzlei wirklich hervorragend.
Tolle Aufgaben, interessante Aufgaben mit tlw internationalem und immer brandaktuellen Themen
Sehr gute Stimmung! Egal, wo man hingeht, wird man mit einem Lächeln empfangen.
Überwiegend gut. Ein paar Verbesserungsfelder gibt es, wo aber setig daran gearbeitet wird.
Die Lage und Ausstattung der Kanzlei ist selbsterklärend